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一位理工科小硕09的银行及外企管培生的求职经历-最后拿到恒生银行OFFER终
恒生银行管理培训生
最后来说说恒生银行的面试经历。恒生的MT项目是跟花旗、渣打、汇丰和澳新等一流的银行的MT项目齐名的,不论从待遇上还是培训上说都是一流的,有近一年在香港培训的机会。然而在今年全球经济危机影响下,恒生银行管培生人数由原来预计的30人减少到全国6人,每个stream两个(这个是后来听HR姐姐说的)。恒生银行福建区笔试地点在厦门大学,也就是说所有把笔试地点选在厦大的童鞋们,恒生银行根据个人简历选出100人参加笔试,本人自认为虽不是经管出身,但在校活动组织经历还是比较丰富的,而且有去美国大学交换的经历,也有在金融机构实习的经历(恒生银行在网申过程中有问到这些),因此虽然是意料之外但想想也在情理之中。恒生笔试分成两个部分,先是一个小时的作文时间,题目大致是How will the global economic crisis affect China?,文章会给一段材料,包括中国GDP变化等等,要求字数不低于500字。本人自认为自己的英文写作能力还是挺强的,考过G,T,加上对经济危机比较关注(这里建议可以坚持看经济观察报,有条件可以看ECONOMISTS,那才叫英文,Mark爷爷跟我都用同感,呵呵),洋洋洒洒写了七百多字(那天手都写快断了),主要从三个方面分析了下:一是对中国进出口和沿海加工业情况分析;二是对外资的投资变化分析;三是对大学生就业市场的变化表达了切身的感受,最后提出了机遇。第二部分是外企传统的SHL(英文),正巧那天状态比较好,全做完了,而且感觉正确率应该比较高。SHL的数理逻辑部分题目安排有点乱,图标和题目是分开的,图在最后一页,而且一道题换一副图,并且没什么规律,得自己找对应的图(这个比较耗时),建议简单的不用计算器直接心算不然来不及,最后剩一分钟是搞定。英语阅读部分比较简单大概半分钟一体吧。当时心想应该可以过这轮吧,不过心里也没底(一个MM还耍我,早上装恒生HR通知我进入下一轮,不过后来也成为我的幸运MM)下午就收到了恒生一面通知。
一面是在深圳进行(据说本来是在福州,今年节省成本把面试地点都cut了)。一面是小组讨论+个人简要单面,这轮厦大好像就剩20人(恒生那个淘汰率~~)。小组六个人,其中有个MM我事先认识的,一个人没来所以就剩五个人进行。题目是一个经理一天要做的事有十件好像,资料大概15页(英文)大概8分钟读。一开始我就提出个创新的建议(在一个十字象限中把事情分成重要紧急、重要不紧急、不重要紧急、不重要不紧急——这个想法会比较加分,但是建议人多小组成员太aggressive时不要用)。然后我就跳出讨论圈,开始组织大家讨论,做笔记,调节大家意见,适当总结再适当提出看法(这个基本就是小组讨论中一个LEADER要做的事情,仅供LEADER角色参考),然后我就顺其自然地被大家推荐做5mins的Presentation。在这里顺便说下作presentation,有些公司要求有些不要求(比如英博),做的时候建议先要肯定小组成员贡献(表示尊重)。然后要对任务背景做一个描述,切勿直接说结果。接着介绍小组讨论的逻辑框架,然后依据逻辑框架依次给出讨论的结果,最后做下总结。如果还有时间,可以说下讨论的不足之处(让HR看到你想问题很全面)。小组群面结束后成员被HR叫入另一间房间进行一对一单面(英语),每个面试时间不一样,看HR兴趣,都是结构化的行为面试。我面得比较久面了15mins左右。这里说下我遇到的题目。先是评价下在小组讨论中自己的表现,职业规划,选择的工作地点为什么,你认为你是个有MOBILITY的人吗,为什么认为你QUALIFIED这个POSITION,还有不记得了。这轮隔了很久才通知终面,淘汰率也超高20人淘汰了19人,全国仅20人参加终面。
终面也是在深圳进行,也是我面过的最难的一个面试。这一轮得感谢三个人,一个是我在香港投行的挚友、一个是我女朋友、最后一个是我在恒生的朋友。面试前一周上海HR会给出题目要求做一个10分钟的PPT,每个STREAM的题目不一样,要求三天内做好发给他们,之后四天可以准备但是不能修改PPT。因为年前就通知了我进入最后一轮,因此虽然题目还未发出,我还是花了一个寒假研究恒生。从恒生朋友口中得知恒生的风格和许多业务的内含。因为银行都喜欢用数据说话,因此在寒假期间多亏香港投行朋友为我提供了很多投行关于恒生战略的评价、财务报告还有投资报告以及恒生内部年度报告,每一份都是内部资料价值几千上万,在这里再次感谢我的挚友。这个帮了很大的忙,我得到了很多关于恒生战略的东东和很多数据。而且在寒假还练习了几次我比较拿手的PPT,为之后节省时间。题目下来后,我的题目是Large-medium Enterprises consolidation or Small-medium Enterprises exploration,关于战略的。一开始我就给自己设定了框架,从三个方面着手:一是分析宏观经济形式,二是从四个层面分析这两种企业的区别,最后一方面是恒生的SWOT分析。当时,我还赶赴其他城市参加其他银行的面试,时间非常紧。这里得感谢我的女朋友,每日陪我做PPT到两点多,帮我搜集了很多宏观数据,才能让我的PPT得以按时完成。最后花了一天制作PPT,从版式,模板都自己制作以配合恒生的色调使自己显得专业,像是他们银行的人。面试当天有四个面试官,然后连线上海,上海还有一个FUNCTION HEAD通过视频观察和提问,看样子他们都是香港人。听完我的PPT后,他们开始就PPT开始提问,问我既然支持巩固大客户,那么怎么看恒生和国有行的区别,为什么申请福州,为何CMB,认为恒生的战略地点应该怎么部署,经济危机下恒生如何做,以及我的专业对进入恒生有什么帮助,还有working location preference, mobility等问题,先是一个人一个英文问题,然后再一个人一个中文问题。最后是我的提问,我问了两个问题,一个是关于PFS的debit card的战略,第二个是为何在福州设立分行。最后一周后由上海所发OFFER。终面是我准备最长时间的面试,应该说最后我是对恒生十分了解情况下去参加终面的,因此关于很多恒生的战略问题都感觉回答得不错。
恒生面试下来对他们家感觉非常好,每轮都会用电话通知,一面过后HR姐姐还会从上海电话跟你聊天,问你对恒生印象,面试感觉,工作等等,感觉很贴心,就是不给报路费,呵呵。
这个是最后一篇面筋,我尽量都将面试的公司内容写得比较详细,因为自己在找工作过程中就遇到想找的公司资料没有,或者面筋很草率令人头疼不已。希望对后来的将要面试同样公司的人有所帮助吧。 |
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