在央视工作三年后告诉你一个真实的CCTV

zalowxhb

我是2010年从北外本科毕业，走校园招聘进入央视的。当时面试央视的时候也曾经每天上这个论坛看大家的帖子，互相讨论面试的内容和争论啥时候发offer，这几天重逛这个论坛时发现有很多人还有很多提问，于是就想把自己的所见所闻和央视内部真正的情况与大家分享下，希望大家都能找到自己合适的工作。

在我开始说之前我想告诉大家一些央视内部的用人方式。因为不同的编制和招聘方式会直接决定你的工资待遇和未来发展，请大家在问清楚招聘后的编制再思考自己要不要来。
央视的编制有很多种但基本可以分为以下几种
1.正式员工   数量很少，基本都是台内骨干领导，与公务员待遇差不多，入台证多数还都是4位数，就目前情况看基本没有可能新人能成为正式员工。
2.台聘员工   这类也被称为事业编制吧，基本08年前应届入台的大学生都是台聘，他们享受的福利待遇工资都要比其它员工好很多，台聘人员多数也为领导，年收入20万以上。但是从我10年入台后基本新入台的能直接成为台聘员工的很少，除非你爸是李刚，因为像一些名主持人董X也不属于台聘。
3.企聘员工   这是央视目前最多的一类人。但是企聘也分好多种。企聘解决户口的一般都是应届毕业通过整个央视的统一招聘入台的，要经过多轮笔试面试，最后人事处分配去向的。这类人签约的地方是中视汇才公司，台内统一招聘的人员在理论上是可以在台内调换部门的，但是很困难，我自己就属于这一类。还有一种是某中心或者因某频道开播急需大量招聘的人员，此类也签约中视汇才但是不解决户口，招聘方式也不是走全台的，多数为社会招聘。这两类人目前工资待遇差不多，根据部门不同工资待遇在12万到20万之间不等吧。还有最后一类企聘个人认为是关系户居多，或者是临时聘用的，签约别的单位不是中视汇才的，虽然也是企聘但是此类人没有年终奖或者福利，工资待遇较低。
4.外聘员工  这类人也很多，很多栏目都外包，外聘人员几乎都没入台证，只是根据工作量利用报销制度走工资，本人也不太了解，因为种类很多，部门内就可以随意聘用或者解雇。

其实在央视工作的人都知道，你入台证的号码和你食堂饭卡的颜色就能明显看出你的编制待遇。

多数在这里的朋友基本都是冲着企聘能解决户口去的，因为应届生去央视一般都能有这样的待遇，我个人也是这样的情况。央视的工作基本可分为节目类，行政类，技术类，一般你所学什么专业基本就会分去哪类，并不如坛子里有些人说的是胡乱分配，比如我是小语种的就是分配到外语频道，学金融的去财务科，学通讯的去演播室。但是在央视内部想要调动的确很难，甚至比重新找工作都难，但也不是完全不可能，看你能否把握住机会。还有一点就是在央视工作，熬夜加班是家常便饭，受领导老人的欺负也是经常之事，但是总体氛围比公务员单位要好很多。如果你真的有雄心壮志，或者想赚大钱的这里真的不合适。毕竟央视是为宣传服务的，政治导向最重要，所以在这里是以服从命令为主。想在央视干的比较好，首先第一点就是必须有自己的一个特长，业务能力要强，还有就是能与领导同事和谐相处的能力。其实说实话，如果没有特别好的后台关系，想在央视晋升领导恐怕要熬很多年，只能说这里的待遇好工作稳定，竞争压力比公务员单位低很多。

再说说我自己吧，我专业是小语种，入台后就被分入外语频道，可以说是台里新闻部门里比较冷门的地方，工资待遇都很低，第一年差不多是10万。工作状态多数是夜班组的编辑，上班时间是上二休二，虽然总上班时间不长，但是夜班真的很毁人，这里没有夜班费这一说。之后我参加了驻外记者的选拔，幸运考上了，目前在国外驻站。个人感觉在央视干记者还是比较有意思的，因为不是重复的劳动，至少每天可以面对新鲜的事务，而且当驻外记者需要语言，采访，开车，摄像都会点。只能说在这里干的还是比较开心的，但是工资真的是比较低，如果跟我一样是比较偷懒，没有什么关系，也没有雄心壮志的人我觉得在央视工作还不错。如果有谁想了解更多或者想问考试之类的可以私信我或者留言  我们QQ讨论~
说那么多只为可以给人一个参考，不要选错自己的工作。

zalowxhb

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