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LZ面的是在南京面试的储店（南京）的岗位
顺利杀过群面 然后栽在了HR 手里
群面我就不多说了 版里有很多介绍这方面情况的 大概情况就是好多人围着一个长桌子 lz不爱表现 就挑了离HR非常远的位置，和HR互动的环节也没怎么发言，如果想在这一块好好表现的话 尽量靠着HR坐才有发言权。其次，就是无领导小组了，lz比较relax，所以就和大家一边调笑一边把问题讨论完了，最后被推举为代表发言，觉得自己想展示的点都搞定了，之后的互相讨论环节就没有再和大家争发言的机会，顺其自然地过了群面。
HR面大概和群面隔了三天，lz还是好好准备的，包括红珏的企业文化、岗位要求和自身匹配度都做了深度挖掘。。。并且面试的时候也做到了淡定的、有逻辑的阐述，最后还是给跪了。。。总结了一下几点供大家参考：
1.网络测评，红珏hr非常看中测评结果，许多问题都是依据部分测评题来问，这部分可能就在衡量你是否像一个红珏人的重要标准，大家可以去官网看一下 红珏人 这部杂志，个人感觉红珏会喜欢恬淡、踏实的人；lz本质上是一名女汉纸啊，而且面试的时候毫不掩饰自己的事业心啊，难道这也踩到地雷了么？面试的时候伪装自己会被鄙视，不懂得伪装也容易躺枪啊
2.自身定位，HR姐姐说红珏最重视员工是不是踏实，不管品顾 储店 储经都是要从销售服务做起的，所以面试的时候最好放低自己的姿态，有空可以去giada这些店逛逛，学习一下红珏员工说话处事的方式。。
3.岗位选择 lz报的南京地区的储店，只有一个名额 所以风险很大，或者出现很牛的candidate 或者公司可能关闭这个通道等等；建议真心喜欢红珏的妹纸们 慎重考虑 毕竟品顾 储店 储经都是一条发展路线，一些品顾甚至比储店 储经发展更好
下面lz忍不住吐槽几句：
一是hr面五小时之后 lz就收到来自应届生网的红珏的拒信啊，这效率高的让人忍不住想多啊，lz瞬间感觉自己就是棵当绿叶的大青菜啊 有木有，忧桑。。
二是hr面并没有像有的帖子里面一样2vs1，而是一对一，严格来说，这是第三轮面试了，只有一位hr面感觉流程不严谨，因为HR的个人认知和喜恶直接影响candidate的接下来能否走下去啊。。
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发表于 2013-4-3 14:39
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