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总是在坛子里找各种经验贴，十分感谢大家的分享，为了回馈一下我也谢谢自己的一面，顺便为我求职之路攒攒人品。其实单独写一面内容太少了，但是我怀疑自己的面试之路还能走多远，趁我还有心情的时候记录下来。
lz是今年春节后开始准备各类招聘的，蓝月亮是我今年的第二场面试，由于之前仅有的两次面试（一次群面一次单面）都以失败告终，所以lz有好好总结反省，看来这次还是有点用处的。【废话好多，不好意思】
今年3月7号在51job上投了简历（会计岗位），11号收到了面试通知。今天下午穿着正装去了酒店，和很多其他学校的同学坐在一个房间里等待，认识了华工的很漂亮的一位MM和很帅的男生（华工果然质量高！），两位祝好运啦~本来同组面试会计岗位的应该有十人，最后只有四个，加上3个面行政管理的女生，凑成7人组参加群面。HR姐姐好像今天不太舒服，稍微推迟了一下下面试，但愿她现在好多了。进房间后交了资料，HR姐姐就开始说群面的规则，没有自我介绍，直接看题，20分钟读题加讨论得出结论，3分钟选一个组长陈述。这次的题目就是这个帖子里说的婴儿车问题（http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1638246-1-1.html），我之前在坛子里只看了“小伙子要100块”的案例，不过思路比较相似，也要感谢前辈的经验啦~比较幸运的是按HR姐姐的编号，我刚好是2号（不要吐槽这个2），在1号说完之后我就立刻说顺着编号来吧。看到案例的时候脑海立刻浮现大概的框架，然后在草稿纸上细化一下就成型了，觉得具体的解决方案可以按着框架来填，框架不足的继续补充。事实证明大家几乎都想到了从内外两个方面（外部媒体，内部部门）来考虑解决方案，所以大框架是没有疑问的。接着大家按顺序阐述了自己的观点，主要是在已有观点的基础上加入新想法，我觉得大家都想得很赞，好多点都是我没想到的，比如弄清事件的原委，问题是否出在我们的产品上。很幸运的是有几位同学推选我做最后总结，我以前就面过一次小组面，表现得像渣渣一样，所以这次有点受宠若惊，可能是自己思路比较清晰，也可能是说话太少？囧。最后HR姐姐质疑我提出的解决方案之一——如果不是我们产品的问题，希望那位明星能帮忙澄清一下（一着急说成了“道歉”orz），我承认是自己没考虑可行性，这个挺中肯的。后来HR针对各自的申请表问了每个人一些问题，带着一点挑战的味道，但是不算尖锐。
我个人总结一下群面的经验就是：
1. 清楚自己的角色，并扮演好。如果你想扮演组长（虽然是无领导小组讨论，但有个人统筹一下全局还是好点，尤其在其他人没有默契地达成共识的时候），尽量大胆一点，给人可信赖靠谱的感觉。1号硕士妹纸看得出想扮演组长角色，但气场不够强，估计多锻炼几次就好了吧~如果是计时的同学，多注意时间点，提醒大家【说的好像废话啊】，不过在紧张的情况下你很可能自己都忘了时间。
2. 关注他人。lz以前就是吃了这个亏，别人讲的时候满脑子都在想自己的东西，结果都没听清别人的想法，这是万万不可的，还好这次HR没让我们给队友打分。这次我好好用笔记下每个人的主要观点，自己陈述的时候，和别人相似的部分就说赞同谁谁，相似的部分一带而过，只展开讲不同的部分，否则比较浪费时间。
3. 自己把握时间。时间观念是很重要的，不要把所有期望都推给计时的同学。说话简明扼要，重点新观点突出，在时间有限的情况下，得出结论很重要，背后的理由阐述要视情况而定，有人质疑或反对的时候有必要阐释清楚详细，大家都赞同的观点就不要过多浪费时间了。
4. 脉络清晰。结论的1234点要分条尽快明确，不是你自己明确，是每个组员都明确并达成一致意见。当大家纠结于某一点时，提醒大家回到整体上来。
5. 说必要的话。其实跟第三点是一致的，为了节约时间，话不在多，有用就行。避免反对别人，如果要反对，拿出足够的理由和更好的解决方法。
不管能不能进下一步面试lz今天已经很开心了~被推选为组长真的是第一次，感谢大家信任我~祝各位找到自己心仪的工作。
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发表于 2013-3-12 23:14
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