入行半年多~随便聊聊

freestyle兔

RT
当初应届生在我求职时给了不少帮助，偶尔有空来看看。
这不是解答贴，就随便谈谈而已。如果有对大家有用的信息，那再好不过。如果没有我也不太有时间回答，等好心人来解答咯。

1待遇与福利。
    硕士5500，到手4000多一丢丢。是每个月都有的。三方上那个好看的数字7000是算上了福利，也就是住房补贴1000和一些福利的一个大概数字。反正第一年不要想得太美好。本科到手就比硕士少个300上下，差距甚微。第二年的时候根据前辈告诉我们的，如果还是柜面那工资就也差不多，跟学历没啥大关系，反正希望不要太大。
    福利以及转正后的奖金和网点以及领导风格有直接关系。上面没人帮忙安排好地方的，就祈祷自己RP好吧。不然做好最坏打算，不要心存侥幸，那些传说中奖金才几千，各种福利被克扣的倒霉鬼也许就是自己。要问我哪个区好，这个我知道一些，但是那是整体情况，具体还是要看网点。同一个区有的福利是一样的，比如过节费、交通卡，有的则是天差地别，比如季度奖金和年终福利。比如五角场那块，有奖金赤字的，也有季季过万的。哪个网点效益好，我也不知道，不过这个知道也没用，有关系的就找人打听和安排吧，没关系的知道了也不一定去的了。

2岗位。
    签合同的时候所谓的轮岗我一开始就知道是连蒙带骗的。不过还是有人抱着美好幻想或者被欺骗着签了合同。对于这种挂羊头卖狗肉的行为，是要狠狠谴责的！应届生作为求职中信息不对称的一方本来就是弱势，农行还画个大饼来忽悠人，还说自己什么大行德广，“德”何在，明明节操都掉了一地了。来了你就知道农行不缺人，那是上面机关不缺人；农行很缺人，那是下面柜面很缺人。每年N多柜面跳槽，然后靠着新招的小朋友填坑。校招除非是立马能给农行带来利益的人要好好供到好的部门，不然领导就是恨不得你立马上前线。当然不排除那些运气好的人，实习在某个好部门被领导“看上了”或者真的能力过人。千万不要幻想自己运气很好，半年一年就离开柜面。去年的硕士和名校本科大多都还战斗在一线或者跳槽走人了。我也是苦逼小柜面一枚。
    下面的纯粹个人发泄。本人深深觉得自己不适合当柜面，性格本身粗心大意，脾气暴，口快。很多人应该跟我一样，被客户一两句话就惹毛了，然后脸很臭地干活，晚上常常有莫名挂帐，然后赔钱。一般同事会安慰说没事的一开始都这样云云。做久了低级错误是没有了，但是轧帐时总是提心吊胆的，遇到JP客户憋着一肚子火的情况还是常常发生。本身学金融的，刚开始对银行工作挺有感觉，就算让我做一年一线员工我也觉得挺好，万丈高楼平地起嘛，但是看看去年进行的同事跟你做这一样的事，立马觉得灰暗无比。柜面看中除了基本业务操作又快又正确之外就是营销了，本身如果2样都不擅长，那试问领导从哪里看出你的才华你的优秀？营销这个东西吧，我敢营销但是客户整体素质和风险偏好不是我能控制的，出不出成绩还得看天意。所以要在柜面上做出一番成绩很难。每天就祈祷别犯错别遇到JP精力差不多也用完了。也不是说咱们什么都别做了，该表现的时候还是要表现的，就是领导那么忙看得到看不到，合不合领导口味，都很难说。农行培训有是有的，不过个人觉得流于表面，不太实用。而岗位的轮流或者提升考评的效率低下过程和结果也难以让人觉得公平信服。面对这些问题上面领导的不重视还是不作为都导致了人员严重流失的恶性循环：很多人做了三、四年，一看说好的轮岗变成了“一柜不起”，开始跑路了，导致柜面缺人，于是后面招来的也没办法升职，也是做做就跑路。而上面机关很多干不了事或者效率不高的“元老"却站着茅坑不那个啥。当然这是国企的通病，已经被很多人诟病了，但是当你自己站在一线，再看看身后庞大的效率低下的机构，那种无力感，真的是。。。。。。

3心理生理。
    一线员工的压力就是前有客户、神秘人后有主管、大行长，没事上面还监控监控、下面还抽查抽查。从8点半开门到5点左右把客户清空，神经一直是高度紧张的、伴随脖子疼腰酸手抽筋。心理上可能有焦虑症、抑郁症，生理上可能有膀胱问题、胃部不适和呼吸道疾病。具体情况严重程度视个人心理和生理素质而论。反正走进银行没几个健康阳光的。如果在其他部门或者岗位也有别的烦恼。这个各行各业都有各自的问题，就看你觉得自己得什么病不要紧就选一个得吧，也没有谁比谁惨一说，打工都不容易。

4培训考试
    现在有每日一课，然后伴随着小考不断。就算没有这个也有三基本学习啊，新入行大学生各种学习啊。反正在银行双休日不是培训就是加班。从此自由是浮云。培训的内容吧，不能说都没有用，不过就算是那么一丢丢有空的内容里面很多东西的“有效期”也不长，哪个大学生指望自己一辈子做柜员的？何况很多东西就算做柜面也接触不到。还有人说农行是培训学校，我觉得靠这些培训忽悠忽悠外人还行。大家有空还是自己学习点自己觉得有必要的一技之长吧。

5发展
    怎么说呢。我资历太浅，道行不够，只是越来越觉得前途无“亮”。虽然觉得柜面是一定要经历的，但轮岗即使是同级轮岗都实施不了的话，那么发展什么的一切都是P。对人才的不重视最终会成为农行和其他中资行的致命伤。

最后，新同事们欢迎你们的到来！上万人里冲杀出来的，不是人品好背景好就是有才学，大家都不容易。然后没成为同事的朋友们，就算不来农行也总有适合你们的一方天地，不来也许是更好的选择。祝大家蛇年大吉

   

freestyle兔

最近新的小朋友来了，感觉下来今年就业形势相当不乐观。作孽，连个保底OFFER都没有的孩纸们，基本只有农行的OFFER了。不敢想象实习完还能有几个留着的。听说已经吓坏好几个了。

freestyle兔

LZ已经辞职。
回想一下当初有几个不错的OFFER被家里反对没去。所以没OFFER的人尽管来。如果觉得自己专业不想放掉或者觉得自己挺有理想的人，就别来这里遭罪了。这里就是个熟练工、马屁精以及各种2代的工厂。对的，工厂！大家流水作业啊。
现在一年干下来，觉得在这种环境待下去心态都要坏掉了。我只想说，天天加减乘数智商的确会变低。上班的时候自己准备考试做不出来的题，现在都能迎刃而解了。
现在再找工作已经不那么看重待遇了。滚Ur sis的待遇。发的奖金还不够看病的。工作之后觉得还是有点喜欢或者有点专业性质能得到成就感的工作比较容易长久。

如果已经深陷其中的朋友，有本事有魄力的走，外面的世界很精彩。有本事没魄力的要么同流合污要么攒技能放个大招。没本事有魄力的和二者皆无的，烧个香感谢农行，就别在那里抱怨了，其实对于混日子的人来说农行真不错，一柜到底没有心事。

freestyle兔

f50131618 发表于 2013-10-3 15:32
可不可以问问楼主：柜员的笔试和面试都有些什么？？我很想从事柜员工作，但是自己嘴比较笨，不会说话，能不 ...

应届生都是面试和笔试的内容。校招和定柜的内容不一样，而且时间久远。我这里给不了你意见。农行面试就给我一个感觉：走过场。我面试时间不超过3分钟，问的问题是你是不是上海人，如果把你分到郊区有没有意见之类的。就好好准备个人简介吧。表示自己会老老实实做好柜面工作，不会随便跳槽，是个本分的人之类的，领导会很喜欢。现在跳槽的人太多了。

freestyle兔

梦shi琦 发表于 2013-9-23 14:06
楼主您好 我不是学金融的 是理工科背景 也想进银行 不知道有机会不 谢谢您

想考虑下你为什么要选择银行。首先，你愿意放弃你的专业么？没背景的进来肯定是柜面这种一线的，跟你专业完全无关的，大学基本白念，甚至高中也白念。第二，你想在银行的到什么。进了银行之后转行的机会成本很大，你干回老本行的可能性基本就没有了，也就是没有退路的，除非你对未来在银行的职业规划很有想法，或者干脆进来混日子，不然后面的日子很难熬。还有就是银行待遇今非昔比，进来之前要有心理准备。

至于专业问题，银行里的员工有各种奇葩专业，交通运输啦，社会学啦，航运啦，这个倒是不用担心。如果你有时间，多准备准备笔试的内容，有点金融学、财会类的常识就行了。进银行就是海投然后看人品的一个过程，投的越多，经验越丰富，概率越大，反正笔试面试都是差不多的，刷也莫名、留也莫名。捷径的话就是面试的时候大喊，我家有资源，存款可以拉几个亿之类或者我爸是李刚，XX项目可以给贵行做之类的，领导会心一笑，你的OFFER就来了。好吧，最后一句纯玩笑。

freestyle兔

vashti 发表于 2013-10-12 19:35
楼主能不能透露一下 定向柜员转正后的年薪税后大概有多少呢

我不是定柜不算很清楚。我同事第一年4500税前，到手3000左右。第二年貌似要再减的，另外公积金和养老基数上去，到手可能没3000。但是第二年开始有奖金，这个就是浮动的。