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本帖最后由 sophieccw 于 2013-1-20 22:23 编辑
招聘岗位： 零售客户经理
招聘流程： 2012.12.26一面，2013.1.5笔试，1.17终面。
【一面】
@江宁路168号，兴业银行大厦。
三（面试者）对二（估计是一个hr+一个行领导），先做自我介绍，然后就你的求职意向简单提问（你为什么选择银行，为什么选择客户经理，等等），还可能问点其他问题（比如，你最近在读什么书，你遇到的最大的挫折），要求面试者简短回答，整个过程很快。
【笔试】
@新闸路1220号上海大学新闸校区A107。
单选1---25题：金融经济类题目。
填空26---31题：一道数学，三道逻辑，一道金融会计题（同城，异地都能使用的支付方式是_____)
问答32---35题：
32.近期媒体报道的华夏理财事件，你怎么看？
33.你遇到过的挫折或压力，怎么处理的。
34.以下三个人均有100万的闲钱，作为银行客户经理，如何为客户做理财规划：a.65岁的退休阿婆；b.四十几岁的某成功男士，年薪很高；c.27岁的王女士，未婚。
35_XX在某银行有综合金融资产1200万，但他去办业务的时候却要跟普通客户一样排队，作为特别的客户，其便利性和隐私性没有得到很好的照顾。你觉得应该区别对待特别客户和普通的客户吗？银行应该怎么做？
【二面】
@江宁路168号兴业银行大厦，14:00---18:10，共17个面试者。
一对多（一面时的两位面试官+两位行领导（估计其中一位是行长）），每个人面10分钟左右。
先做自我介绍，然后行长拿着你的简历随机提问，每个人几乎都会问到：你的性格弱点，我为什么选你。
行长拿着你的简历提问，有时候是你说到什么行长就接你的话问你。比如，你说到专业能力很强，他可能问你：那你说说银行的理财产品有哪些。若你说到学习能力还不错，他可能说他觉得学习成绩好并不等于学习能力强，学习能力是一种应用能力，那你就得举个证明你学习能力的例子。
【其他】
兴业银行有提供矿泉水，很人性化。但是，很不好的一点是，每次通知面试的时间都是大一统，一坨人同一个时间候场，让排在后面面试的人情何以堪！！举例说，终面，所有人14点到，最后一名面试的同学要等4个小时。希望兴业银行在这方面可以改进！
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发表于 2013-1-18 15:39
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