谈谈信保的工作2

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之前写过一篇帖子，谈了一下信保的认识。记得那时两年前，还在信保，虽然受困于体制，但也颇有些初出茅庐，意气风发的感觉。现在已然离开，又是开始新的征程。人生都在急速的变化，跌宕起伏，境遇无常，何况于信保乎。

两年里，人为延长的经济周期又是一个来回，社会的隐患不断的集聚；星空帝解决了卫通、平安两大身后事，坦然的希望人们忘记他；最好的兄弟在极差的行情里，以刚工作马仔的身份完成了三单IPO；我也完成了资源积累，终于可以迈出新的一步。

记得三年前刚参加工作的时候，来到陌生的城市，没有半毛钱的关系。拿着几千块钱的薪水，因为不认识人，每个月都有一半的花销请别人吃饭。吹牛扯淡，陪醉过无数次。虽一无所有，诸多无奈，但现在想来，也自有一番乐趣。几年里，认识新朋友，学习新知识，整合资源，信保给了我其他公司一辈子都给不了的东西。同时几年里，信保也不再是几年前的信保了。任正非可以要求员工，客户为中心，屁股对着领导。可是每一个国有体制的企业哪一个不是领导中心，基层员工颇多掣肘。可是这从来不是问题，问题是信保市场要开放，信保很快不再是垄断。

信保高层自视颇高，计划目标导向，故下层手段何其灵活犀利，于是乎，市场反响开始变得不佳，人员流动性开始加大。还好这几年，左右腾挪，所负责客户至少还是对个人有个良好的评价，原本正常不过的事情，却反而耗费了很多的心血。

老员工的收入没有增长，新员工的待遇在下降，于是不开心的人开始变多，每次询问，都很容易获取了负面的回答。确实很难，可是在当前的经济环境下，信用保险是逆周期的行业，信用保险给你成长的时间。如同曾经高涨到6000点的上证综指，信保的事业在刚刚启动，涨到不过2000点。

信用险仍然很多人收入可观，就像很多人也饿着肚子一样。有些时候，收入，比起良好的平台于机会而言，没有那么重要。殊途同归，还是要看有没有好的工作哲学，能否成就他人来成就自己，能否在道义于技巧间取得平衡，能否有胆量跟格局把握住每一个机会。有的时候，机会并不属于你，除非你去争取。信用保险有巨大的机会，也不需多言，因为绝大多数人都会因为这样、那样的原因，无法把握。机会在每个能掌控机会人的手中。

更换工作不久，职位会有较大的跨越，收入也可几番增长。装孙子，抱大腿，每天也都在继续。而且每天也还在担心，万一怎样怎样，那不就怎样了。因为没有与生俱来的资源，所以每一步都会小心翼翼，不怕耗费多倍的努力。于是乎每天都会伴随挥之不去的焦虑。可现在也却喜欢上了这种感觉。长袖善舞，风姿绰约，希望能有一天再多一份淡定。

时常有人抱怨，在自己26、7岁的时候，选择了一份无法让自己开心的工作，挣着微薄的薪水。就像深深爱着女孩却无法说出口一样，无法做出任何的改变。于是，懊恼了，怨恨了，希望着或者幻想着能够从头开始。可是他根本不懂苦痛才是一个人最好的老师，辛酸的时刻就是成长的时刻。哪怕重来一百次，也只是一样的结果。是否在坚持不懈的努力？用一个个小小的努力让自己离梦想更近一些，再近一些，近一些那。。。没有人能够一下实现梦想，而是不断的靠近。

如履薄冰，共勉。不丢掉梦想~