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今天，早早地去到科韵路，网易的总部，办公楼很气派，由于正赶上上班时间，我们目睹了一个公司的员工风貌，很自由很有个性。九点钟一起的总共有16个人，8个人一组，分成两个小组，进行小组讨论。我们抽到的考题是：作为饭店的总经理，请从所列的10个列示的原因中选择3个你认为最重要的原因，作为酒店利润下滑的最重要原因，并陈述理由。35分钟讨论，10-15分钟个人陈述，每一个人都要陈述，10-15分钟面试官的提问。
五分钟看题目的时间，然后小组每个人进行两分钟的自我观点陈述，发现大家都比较赞同第8条，然后提出设立标准进行分类。分为目标和执行两个步骤，目标的不切实际是最主要的原因，在执行阶段的话主要考虑收入和成本两个方面，于是先将其余选项按照成本和收入进行分类，然后在成本和收入两个选项中各选一个。虽然中途有些偏离，有一些争执，但最终我们达成共识，认为选择4.6.8三个，此时，离讨论结束还有十分钟。我们决定来分配陈述阶段的安排，10-15分钟，8个人，因此每个人也就1-1.5分钟的时间。由一个人抛出总的分析思路，一个人阐述目标，两个人阐述成本，两个人阐述收入，一个人补充，一个人总结。但最后出现了问题，总结的那个人完全偏离了我们小组讨论的结果，抛出了自己的观点，当然后来面试官也问过原因。
总的来说，我觉得自己的表现不怎么好，感觉很多东西想到了，却没有即使表达出来或者没有做到，因为是第一次参加小组讨论，所以经验不足有点紧张。最后很感谢面试官提的几点意见：1.先要假定我们面对的对象是谁，再去进行陈述，不要自导自演，不管听众的身份地位
2.小组的讨论应该具有一定的连贯性，不要大家都是散的
3.考虑问题应该要全面一点
感觉自己是没什么希望了，不过有这样一次锻炼的机会，我就很满足了，回来饱饱的睡了一觉，爬起来想把经历写出来，希望对大家有点帮助，大家加油哦
A ZA A ZA Fighting！ |
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发表于 2009-4-8 16:06
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