应届生求职网小程序
   主题推荐: “应届生求职网”微信小程序 更多推荐 今日十大    最新导读    应届生求职网微信小程序
搜索讨论区: 按拼音查找
楼主: zhao-ziming
打印 上一主题 下一主题

[中文简历模板] 通过农总、工总、建总、招总、埃克森美孚、宝洁、联合利华、毕马威、德勤等网申的简历

[复制链接]

主题

好友

27

积分

求职中

761
发表于 2009-10-7 19:17 |只看该作者
恩,学习下,谢谢分享
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

45

积分

职员

762
发表于 2009-10-8 03:11 |只看该作者
看来是个牛人
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

336

积分

中层管理

763
发表于 2009-10-8 14:03 |只看该作者
楼主好强啊 1# zhao-ziming
+10
回复

使用道具 举报

溪谷      

主题

好友

6

积分

求职中

764
发表于 2009-10-9 10:27 |只看该作者
1# zhao-ziming
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

37

积分

职员

765
发表于 2009-10-9 13:58 |只看该作者
牛人一个,总之。
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

5

积分

求职中

766
发表于 2009-10-9 14:44 |只看该作者
简历做的很乱,要不是lz有实力 。。
这个简历别人用不得!!
+10
回复

使用道具 举报

yy210      

主题

好友

133

积分

项目经理

767
发表于 2009-10-9 14:51 |只看该作者
谢谢llll

15# kimifengling
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

14

积分

求职中

768
发表于 2009-10-9 23:08 |只看该作者
恩  楼主经历果然很牛
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

17

积分

求职中

769
发表于 2009-10-10 12:16 |只看该作者
牛人,学习了
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

54

积分

职员

770
发表于 2009-10-10 14:07 |只看该作者
经历非常值得想学习
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

46

积分

职员

771
发表于 2009-10-11 18:14 |只看该作者
说的是呀

谢谢分享
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

40

积分

职员

772
发表于 2009-10-12 10:20 |只看该作者
xie xie fen xiang
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

27

积分

求职中

773
发表于 2009-10-12 19:32 |只看该作者
谢谢分享啊~~~~~~
+10
回复

使用道具 举报

Geojo      

主题

好友

13

积分

求职中

774
发表于 2009-10-12 19:42 |只看该作者
Thanks for sharing!
+10
回复

使用道具 举报

qhero      

主题

好友

14

积分

求职中

775
发表于 2009-10-12 22:28 |只看该作者
这个 要学习一下阿
+10
回复

使用道具 举报

qhero      

主题

好友

14

积分

求职中

776
发表于 2009-10-12 22:29 |只看该作者
恩 可是钱不够阿
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

52

积分

职员

777
发表于 2009-10-13 09:43 |只看该作者
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈和
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

143

积分

项目经理

778
发表于 2009-10-13 13:28 |只看该作者
feichang ganxie cankao yixia
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

74

积分

职员

779
发表于 2009-10-13 16:26 |只看该作者
狂顶了吧。。。。。
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

74

积分

职员

780
发表于 2009-10-13 16:26 |只看该作者
名字有点搞哈。。。。
+10
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2025-5-20 09:10

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2012 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表