应届生求职网小程序
   主题推荐: “应届生求职网”微信小程序 更多推荐 今日十大    最新导读    应届生求职网微信小程序
搜索讨论区: 按拼音查找
楼主: zhao-ziming
打印 上一主题 下一主题

[中文简历模板] 通过农总、工总、建总、招总、埃克森美孚、宝洁、联合利华、毕马威、德勤等网申的简历

[复制链接]

主题

好友

9

积分

求职中

441
发表于 2009-5-11 20:37 |只看该作者
w dingdddddddddddddddd
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

11

积分

求职中

442
发表于 2009-5-12 08:18 |只看该作者
多谢楼主分享
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

49

积分

职员

443
发表于 2009-5-12 16:05 |只看该作者
学习一下,谢谢楼主
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

430

积分

高级管理

444
发表于 2009-5-12 16:32 |只看该作者
觉得能进总行的都不是一般的牛人呀!
+10
回复

使用道具 举报

lymjxd      

主题

好友

69

积分

职员

445
发表于 2009-5-12 16:38 |只看该作者
dddddddddddddddddddd
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

29

积分

求职中

446
发表于 2009-5-12 17:38 |只看该作者
牛人一个啊
+10
回复

使用道具 举报

kaka-66      

主题

好友

45

积分

职员

447
发表于 2009-5-12 19:25 |只看该作者
好强!thank you!
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

197

积分

项目经理

448
发表于 2009-5-12 20:05 |只看该作者
fsdfdsafdsa
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

197

积分

项目经理

449
发表于 2009-5-12 20:06 |只看该作者
fasdgdsgsg
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

1114

积分

地区经理

450
发表于 2009-5-12 20:49 |只看该作者
嗯。。。。呵呵。。真是谢谢了。。。
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

36

积分

职员

451
发表于 2009-5-12 20:58 |只看该作者
thank you very much
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

262

积分

中层管理

452
发表于 2009-5-12 21:23 |只看该作者
看看学习下`~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

874

积分

地区经理

453
发表于 2009-5-13 11:42 |只看该作者
谢谢楼主的分享啊。。。。。
+10
回复

使用道具 举报

kasico      

主题

好友

11

积分

求职中

454
发表于 2009-5-14 02:22 |只看该作者
谢谢楼主,对,大牛啊
+10
回复

使用道具 举报

涅磐      

主题

好友

36

积分

职员

455
发表于 2009-5-15 23:14 |只看该作者
:tk_11:tk_41:tk_15
+10
回复

使用道具 举报

涅磐      

主题

好友

36

积分

职员

456
发表于 2009-5-15 23:15 |只看该作者
:tk_19:tk_20:tk_20
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

14

积分

求职中

457
发表于 2009-5-16 15:52 |只看该作者
借鉴下非常感谢。。。。。
+10
回复

使用道具 举报

mimi305      

主题

好友

37

积分

职员

458
发表于 2009-5-16 21:22 |只看该作者
牛,顶一下~~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

14

积分

求职中

459
发表于 2009-5-17 14:07 |只看该作者
谢谢lz分享 看看再说~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

25

积分

求职中

460
发表于 2009-5-17 15:34 |只看该作者
大部分人不是牛人啊!
+10
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2024-12-23 16:03

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2012 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表