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[综合经验] 2012年12月19日中行新分一面总结~~~~~

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发表于 2012-12-19 21:39 |显示全部楼层 |倒序浏览

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刚从武汉飞回来就感冒了，乌鲁木齐实在是很冷有木有！！！

今天下雪又降温，耳朵都要冻掉了。三点签到，妹子我两点二十到大厅，乌泱泱一片人，清一色黑色职业装。我旁边两个妹子一直在不停劝她们同行的同学放轻松别紧张。我就默默的看帅哥，男生西装衬衣真的很帅有木有！！

从小到大我对穿西装的男生就没有抵抗力啊啊啊啊~
三点左右吧，终于有人带着我们上楼了，五楼，会议室外面贴着名单，自己去查编号。我很不幸是我们组第一个

我最讨厌排第一个了。。。按小组坐好，工作人员大概讲了下要求，把手机收了，证件核查一下，然后就排队照相。每个人傻兮兮的拿着编号对着摄像头自我介绍，然后小组一起合个影。接着又被带上楼了。3号招聘室，HR两个，帅哥美女，那个漂亮姐姐好有气场，言谈举止相当专业。后来出来队友说前几天工行面试的时候也是她，原来都是外包给招聘公司不是银行自己人招啊。
面试形式，无领导小组讨论。先自报家门，然后三分钟看材料，一分钟观点陈述，不限顺序，然后二十分钟小组讨论，最后三分钟代表总结。
我们组材料是：某分行的三个支行一年的工作情况介绍，评一二三等奖，该分别给哪个行。我不喜欢这种材料啊，妹子我不是学经济金融的，回答会显得很不专业好吗

。。。果然，观点陈述的时候学金融啊，会计啊财管的姐姐妹妹们一开口说一些我不懂的专业名词，我就在心里默默叹气了。开始小组讨论了，对这个材料没什么精辟见解的我本来想抓住机会做隐形的leader的，控制整个讨论的节奏方向也是可以的嘛，可是还没来得及开口，本组唯一一个男生就开口，直接指定一个对外经贸的妹子来记录总结！纳尼？不按套路来啊！哪有一开始就直接指定角色的啊，再说凭什么你就直接让她来啊！不用想那个妹子当然果断欣然接受并且成功把leader也拿到手了，迅速组织我们开始有领导小组讨论了。。。。。我到现在都不明白那个男生是怎么想的，一开始以为他想抢leader呢，结果他来这么一出，然后。就没有然后了。。。。其实我有点不高兴的，但大家都没说什么我也就默默了。而且之前私下交流过，那个妹子个人能力确实也可以。然后就正式讨论了，妹子首先提出我们要有个统一标准，嗯，确实是有经验的，至少看过一些群面面经。然后小组讨论异常和谐，没有一个人有不同意见，迅速的达成一致。其实我觉得这样不好，应该有个百家争鸣激烈斗争的过程的，可是无奈我的观点也跟大家一样。。。实在无力做那个不合群的人。只能在听大家意见的时候及时补充，或者觉得说的不对的及时表达我的看法，再就是我学管理科学的嘛，分配奖项的时候无意识的用了比较科学的决策方法。很快讨论完了，大家说给那个妹子时间整理下草稿，还有五六分钟讨论才结束，大家都低着头很沉默，我赶紧让妹子先组内总结一遍，大家有意见赶紧补充。然后直到组内总结完，时间还没结束。。。。囧。。。大家看着HR姐姐，她说，你们觉得可以了就可以结束了。

然后三分钟总结发言，那个妹子的总结归纳能力和语言表达能力还是要赞一个的。

估计是觉得我们面的时间太短了吧，或者真是有很多疑问吧，HR姐姐提问了些问题。第一个问题，问那个男生，为什么一上来你就指定她做记录总结？你们之前认识么？（对啊对啊我也很困惑啊为什么啊？！！）那个男生支支吾吾说了几句，大意是觉得私下有过交流，觉得她比较合适，而且看我们看材料打草稿的时候，她写字比较快。。。。

第二个问题问了两个妹子，为什么没怎么说话。第三个问题问一个高高瘦瘦的美女，你觉得自己今天表现怎么样？美女说自己比较满意，让打个分，她说8分。HR姐姐又说你觉得自己哪里表现的比较好呢？美女说她把自己的不同意见表达出来了。我们剩下六个都没被问到，不知道是好是坏

。总之自己今天的表现只能算一般吧。
然后把草稿纸和材料留在桌上，就出去了。10个人，前前后后一共面了不到四十分钟。

听说一面淘汰率是40%，感觉有点不妙。
说是今晚给二面通知，现在还没接上，不知道是不是悲剧了。木有关系，得之我幸，失之我命。逛论坛也挺久了，新疆板块的帖子就很少，几乎没有什么面经可以参考。回报论坛，也造福后来人，写了详细的不算面经的东东，以后有需要的看看就好。妹子我敏感脆弱脸皮薄，各位看官请勿喷~
希望大家都能拿到满意的offer开开心心回家过年~bless us