|
[此帖已被设为精华]
本帖最后由 铮岚瑗 于 2012-12-17 00:59 编辑
四大我一共報了三家,KP, PWC, 和DTT, 現在都有結果了。來YJS分享一下,回報大家的幫助。
另外,論壇上香港所的信息很少,作為前輩,我也來貢獻一點吧~可能跟內地的有一些小小的差別~
1. appptitude test
德勤:
DTT的TEST是最早的,也是唯一一個在網上做的,幾乎所有申請的都拿到了TEST...
總體感覺,這個是三家裏面最簡單的一個。一來,在自己的電腦上做,怎麼著都可以查一查字典啊什麽的(雖然我覺得完全沒有必要); 二來論壇上面有很多資料了,很多題都是重複的,屬於看一眼就知道答案的那種。
但不知道是不是應為這是我做的最早的一個,我個人做的非常糟糕。verbal部份幾乎有一半的題目,之前都在論壇上看到過,所以沒做過的同學,最好還是把SHL最經典的那幾十道題做一做。Num部份,其實一點兒也不難....但因為很簡單,我每做一道題都要算兩遍...導致最後悲劇的有三道題沒有時間做了...
PWC:
PWC是在TEST CENTER考的,位置在又一城旁邊,總體來說難度中等。據我所知,PWC的TEST估計不是海TEST, 有些條件還可以的同學確實是連TEST的邀請都沒有收到的...很奇怪.....考試的地方一個房間大概有二三十臺電腦的樣子,位子是先到先得,所以大家去早點吧。
Verbal不是SHL的題,但是感覺差的不是很遠,難度普通,我大概提前兩三分鐘就做完了。Num部份難度也還可以,時間有點緊張,我最後貌似差一道題沒時間算了,蒙了一個答案。Logic部份....今年確實換題目了,換成跟UBS很相似的找規律的題目.......我個人覺得好難啊好難啊好難啊.....去考之前做了很多UBS和DB相似的邏輯題來練習...還是挺有用的,考試的時候確實有四五道題是一模一樣出現過的。另外就是,我覺得邏輯部份,主要還是要訓練自己的思考的方式,其實80%的變換方法也就那麼幾大類,旋轉,位置變化,圖形變化,我覺得在做題的時候可以把常規的變化都試一遍,如果不行,那麼放棄做下一題吧。全部仔細做完神馬的是不太可能的,也沒有必要。把自己能做的都做了就行了。
KP:
KP的TEST是有名的難!因為我之前沒有報過INTERN什麽的,所以這次才做,如果以前做過並且通過了的小朋友,其實就不用做了~
verbal部份其實難度中等,我覺得跟其他幾家的也沒什麼區別,我是大概提前五分鐘就做完了貌似。記得留出涂答題卡的時間就好了。
NUM部份真是好難啊.......其實題目不難理解,但是問題設置的非常繞,總是要算很多次,或者想好久才明白該怎麼算的那種問題。在這麼短的時間里,我覺得全部做完是mission impossible.....所以,儘量做完簡單的題目,一道大題,大概有一半的小題是難度中等的,如果把這一半全部做好,是絕對能過的。我知道有的KP的前輩,當年貌似只做了10道題...居然都過了,所以大家要有信心!另外,KP貌似算的是正確率,所以千萬不要亂蒙,也沒有必要把答題卡填滿。
2. Group Interview
我個人覺得,最蛋疼最靠RP的環節就是group interview啊.....
而且,內地的童鞋們,你們多麼幸福!居然可以用英文討論!我每次Group都好死不死的用廣東話討論啊次奧!
DTT: 又是最早的一家,而且貌似是海group,我認識的沒有人沒收到邀請的....其實拿DTT來做group interview的練習是挺好的,很典型的交換information的case discussion,不同部份的information發揮的空間不同,所以有時候真的會出現沒啥可說的情況...
我覺得case discussion其實考官最主要看的不是你說了什麽(這麼一點時間其實也發表不了特別高深的言論或者深入的分析...),最重要的是想考察你的交流能力和團隊合作能力。只要你能言之有物,那麼,能說的時候就抓緊時間多說,一鳴驚人啥的不太有可能,況且有些時候考官自己都在開小差。能引導整個小組的討論當然是最好的了,但是事實證明大家都想搶這個機會,所以沒搶到也沒什麼大不了的。儘量想新的IDEA, 從新的方面去分析問題,提出新的解決方法,我覺得是最好的應對方法,最好不要花太多時間去反駁其他人的觀點,除非在其他人在基本打方向上出錯了。
我當時去DTT的時候,一組八個人,三個mainland, local 要求用廣東話討論,並且很“nice”的表示mainland可以用普通話他們聽得懂....結果實際討論的時候我們三個都被迫用廣東話了....所以,請各位mainland同學一定要堅持住要求用英語討論!至少根據我的經驗,用英語討論的話,有一半的local 在語言能力上就會明顯的表現出弱勢了...
presentation我覺得最好留夠時間準備,DTT這一次我們組光顧著討論,幾乎沒有時間準備了,直接就上了。有幾個local表現的特別好,但我心理素質不行,沒准備的話心裡沒什麼底,所以雖然基本講的還算流暢,但講的時間挺短的,有點後悔。
PWC: PWC的GROUP INTERVIEW搞的特別正式..在東九龍的培訓中心,整個過程持續了5小時,幾乎一整個下午....不由得感歎p家真是捨得燒錢.....
兩個小組同時進行的group interview, 在一間很大的會議室里,有兩張圓桌子,一個組坐一張,每組有一個manager 盯著,之外還有兩個mc, 兩個技術人員放ppt啥的...最開始是ice-breaking game, 這個沒什麼好說的,可以緩解一下緊張感。雖然不評分,但是我覺得最好盡可能的給manager 留下印象,這樣在之後的討論裏面,他也會注意聽你講了什麽,所以我做了說話的那個role. 討論的case 是citi bank, 也被我悲催的碰到大家都說用廣東話...=_=....技巧跟上面dtt那個一樣,不過因為manager坐的不是很靠近,所以一定要記得大聲講!尤其是像我這種背對他的...TAT...presentation完了之後是兩組互相問問題,因為兩組的觀點正好是相反的,所以還挺有意思的。另外一組有個abc, 英語presentation那叫一個激情洋溢,連帶著襯托出他們組其他幾個人的口語格外可憐....我覺得p3是最能表現自己的時機了,因為這個時候manager的注意力一定是在你身上的(討論的時候其實有很多manager都在開小差的...至少我就看到pwc的manager玩了好久的手機哈哈哈),所以大聲,從容,有條理是很重要的,英語口語不好的同學,更要提醒自己不要緊張,我覺得緊張是最扣分的。
接下来就是单独的manager interview, 一个一个的来,所以要等挺长时间的。说是每个人15分钟左右,其实manager花的时间都比这个长。我觉得没问什么特别超出常规的问题,大部分都是实习呀,活动啊,之类的。其实我遇到的manager很多都喜欢跟你聊聊一些跟面试无关的内容,也是考察你人际交往能力的一个方面吧,毕竟私下的沟通,性格和soft skills也是很重要的。pwc的m跟我聊了从上水上学多么的不方便哈哈(他跟我大学是一个学校的),一起吐槽了一下日本人(他说他跟很多日本manager一起做事),所以不用紧张,就当平时聊天就好了,自信的同学可以展现一下的人格魅力~
KPMG: 先是presentation, 然后是问答的形式。同学们,珍惜这个p3吧, 这是为数不多你完全可以自己准备的内容啊!所以强烈建议好好准备,虽然manager不会很看重,但毕竟是第一印象,至少要让m留下你英语很好,思考很有条理的印象!同样,内容其实并不重要,结构和调理是m比较看重的,而且强烈建议选择之前做过的CASE或者你非常熟悉的公司,因为搞不好M就是这方面的专家,虽然他不会expect你是专家,但是他绝对会针对自己熟悉的领域提出几个很critical的问题....而且大部分M都会问你为什么要选这家公司? 想个合理的答案就行了。接下来的interview也没有什么很超常规的问题,总之,实习,活动,交换,teamwork experience, multi-culture experience是重灾区,并且一定要想清楚为什么你想做这份工作? 你的优势?缺点?
TBC..
|
+10
|