写给正在深陷求职痛苦中的人们

bjgirlyjs

【转贴，作者：陈宇飞】

上周我和几位同事在公司的吸烟区侃山正HI时，突然冲过来一个女孩，用一种急切又渴求的口吻询
问我们是否要办信用卡。这样的事我们经常遇到，几乎每天都有信用卡推销员上门来推销。但这个女孩属于
比较特殊的，她在得知了我们没有需求后，开始用恳求口吻继续推销着，在我们最终果断回绝后，她的眼
神充满了失望。突然，她冒出一句，“大哥你们公司还招人吗？我干这行干了一年了，太辛苦了，而且一
直业绩就不好，我实在是受够了，你们能不能行行好帮我向你们公司领导推荐一下。我能干前台行政什
么的。”这时，我身边的臭小子们说，“姑娘你算是问对人了”。同时指向我说，“他是我们头，你让他
帮你吧。”他们说这话的时候，有点是半开玩笑的说。但那女孩却像看见救命稻草一样的看着我，同时又
一遍的祈求我给她一个机会。我当时看到这种情况也很无奈，因为我真的是帮不了她任何忙，只告诉她我
们负责招聘的同事姓名，让她去试一下，看看是否有机会。对于这样的事，其实我是比较同情的，但我毕
竟不是老板，确实是帮不了她什么。
     遭遇这个事后，我突然回忆起了当年我的求职经历，曾几何时当我刚刚步入社会的时候，也是拿着简历像无头苍蝇那样去各大写字楼里碰运气。那时的我在找工作时基本属于茫然的，根本不知道自己适合做什么，更不要提职业规划了。我记忆最深刻的有两件事，第一件是，N年前我与一个发小为了求职一起走进了人才介绍所，那里的职介老师简单了解了我的情况后，张嘴就要我缴纳200元的入会费。那时我也傻，想都没想就交了。因为我那发小之前是某酒店餐饮部的，所以他把我俩介绍到了一个三星级酒店去应聘，当时我应聘的是餐饮部服务员，我那发小应聘的是餐饮部的主管。结果当天面试就通过了，我俩直接入职。当晚就上岗了，记得我是负责的一个叫什么东方红的包间吧，来了一桌客人，他们貌似是政府的官员，在席间谈论了许多我认为很腐败的话题，听的我这一个气。但当晚更令我受到震撼的应该还是工作本身，作为80后的北京男孩从小基本就没怎么干过活，突然到这地方去给人家端茶倒水的，心里落差极大。虽然我不歧视饭店服务员，但自己真的做了服务员，又是另外的一番滋味。在送走了那桌客人后，我当时就觉得这份工作不适合我，发誓我永不再做服务员。
       第二件事是在这个经历的不久，我与老婆（当时还是女友）分别印制了差不多几百份简历，去东城区的某几个写字楼进行扫楼。在进到第一个写字楼后，见公司就问前台是否招人，然后遭到回绝，就这样重复着受挫的时候。大厦保安估计是在监控里看到我俩了，来了三个保安强行把我俩轰了出去，保安经理最后还甩了一句，你们永远不许踏入这个大厦，再来继续轰你们。也许各位看官很少能有这样的遭遇吧，被人驱赶的耻辱是刻骨铭心的。（编外话，若干年后兄弟我又离奇的在那大厦里的公司工作了两年，保安经理还是原来那人，但他已经忘记我了，我上班时，他还经常笑容满面的为我开门，后来我跟朋友聊到这块的时候，他们调侃我说算是雪耻了）
     上述的这两段经历，的确对我后来的职场打拼起到了很重要的作用，每当我遇到挫折和险阻的时候，回忆起当年的经历，立即像充过电一样又恢复了斗志，所以说年轻人多经历些挫折是有好处的。
     目前，我虽然不算成功人士，但我5年前给自己定的目标，基本上已经都实现了。现在的我正在为下一个5年目标继续奋斗着，这个目标更多的是肩负家庭的责任，除了老婆孩子，还有我双方的家长，特别是我的母亲，我希望她因为她儿子而骄傲而幸福！
     回顾了我的经历后，我认为现在正在求职的应届毕业生更应该调整好自己的心态，不要认为大学毕业就多了不起，毕竟企业用人更看重的是综合能力。单纯的能吃苦在今天已经不是核心竞争力了，我个人总结求职的基本竞争力应该是聪明+勤奋+责任+激情。如果这些条件你都占据，再加上运气，那么你的出头之日就指日可待了！