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[综合经验] 西门子招聘看重知识经验能力三大领域

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总经理

发表于 2007-9-26 16:20 |显示全部楼层
西门子招聘看重知识经验能力三大领域

西门子十分青睐高素质的人才,其人才素质模式包括三大部分内容,分别是知识、经验、能力三大领域。西门子在招聘人才时,特别看中人才这三方面的素质。
知识。根据不同岗位的要求,“知识”层面包括四方面的内容:技术知识、业务流程知识、商务知识和市场知识。作为全球技术与服务领域的领头羊,西门子要求员工必须具备相应的技术知识,这是适应电子、光电技术竞争的基础。同时,作为出色的西门子人,还必须了解业务的整个流程,而要赢得全球激烈的市场竞争,还必须具备基本的市场与商务知识。
经验。西门子所说的“经验”,主要包括四方面的经验:专业经验、项目管理经验、领导经验和跨文化的经验。由于西门子在全球近200个国家与地区实施项目,雇佣员工,因此,西门子在重视四方面经验的基础上,更为强调员工的项目管理经验与跨文化经验。
能力。在对应聘者三方面素质的要求中,西门子最强调“能力”,知识可以通过学习获得,经验可以通过实践获得,而能力则不同。西门子强调的“能力”包括推动事情的能力、专注于事情的能力、制造影响的能力和领导下属或团队协作的能力。
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