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一、中信银行——总行营业部 对于中信银行其实我是很想吐槽的，因为我觉得整个流程设计的都十分不人性化…. 1.现场面试 中信银行的风格一向都是现场面试，于是在一个月前的某一天他来学校宣讲，穿着正装像一群黑色农民工一样挤在小小的宣讲会现场，等了一个早晨，漫长的宣讲结束，从下午1点开始面试。 下午1点半，乌泱泱的人头填满了一个200人的教室，中信银行的人才姗姗来迟，来迟后第一句话是“请教室里面的同学先出去，把教室腾出来”尼玛出去一堆人，第二句话是“好了现在进来”，所以结果就是有座位的同学和没座位的同学换了位置。 然后又是漫长的等待，先是像装修市场招工一样大家拥挤着把简历递给HR，我发誓HR可以轻松被淹没，然后是“1分钟自我介绍”，亲，真的是一分钟啊！我记得很清楚，她问我了五个问题“身高，高中，生日，你知道我们只招柜员嘛？二级支行你愿意去嘛？” 2.笔试 笔试也是奇葩无比，在严寒的11月他要求我们穿正装面试，一向听说中信银行是刷脸卡，难道初面的时候还没刷够，要再现场验证一下？于是我们赤脚穿着高跟新在冻死人不偿命的教室里考了3个半小时，出来的时候嘴唇发紫，指甲发白，腿脚打颤，都和正装没有半毛钱的关系。 中信的笔试真奇葩，他的专业课分的很细，包括经济、金融、国贸、会计，blabla，我靠的经济，里面有宏观微观，特别细，竟然还有计量…..我硬是回忆着大三学的计量啊亲….T T专业课一共100道左右，都是单选。 还有80道英语单选，前面40道是金融类的，就是把金融单选翻译成了英文（尼玛即使翻译成中文我也不会），后面40道就是普通的单选，有点像GRE吧，然后一道汉译英，一道英译汉。（我旁边的女生竟然偷偷用手机- -） 还有一篇小作文，两道题目二选一，我只记得我写的那道是“职业发展规划” 笔试完了之后又收到中信银行的连环笔试追杀，先是做了一个55min的行测在线测评（果然不考行测不符合它高端大气上档次的气质），还有一个40min的性格测试。 3.一面 一面，短信提示早晨8点半到场，我们8点就到了，然后一直等到8点半开始签到，9点开始面试，我排到52号，于是又开始了漫长的等待。 期间我们转换了三次候场地点，先是等了1个半小时，18个人从地点甲转移到地点乙，然后等了30min从地点乙转移到地点丙，然后等了15min从地点乙转移到地点丙，然后等了15min从地点丙转移到面试厅门口，然后又等了15min终于进去了，尼玛6个人一组，每人一分钟自我介绍- -，两个HR，其中一个翻看我们的应聘表，另外一个竟然用Iphone给我们拍照- -虽然我知道是刷脸卡，也不用这么赤裸裸吧。 坐等结果 二、阳光保险 ——资产管理中心 1.笔试 真是疲于奔命的一天，在考了三个半小时的中信银行饥寒交迫归来之后又参见了阳光保险的现场笔试。宣讲会现场最激动人心的环节不是摇号抽奖而是“终于到了磨刀霍霍的笔试环节”。 总共1h，貌似有30道左右的行测，基本都是数学，115道的性格测试，还要涂答题卡，我的115道题连涂答题卡都是15min秒杀的啊，还好各个公司的性格测试都差不多，题不用看完就可以直接涂。 多少年没用过2B铅笔了T T 2.一面 用一句恬不知耻的话吧，貌似班里同学都去一面了，我就问“笔试到底有没有刷人啊”同学甲答“当然有，不要以为RUC的人基本没被刷就是人家没刷人”好吧，所以是从反面证明了我们很猛嘛- - 无领导小组面试5个人讨论，7个HR，我都晕厥了。 我和另外一个同学本来投的资产管理中心，结果因为面试时间冲突，就被调到了和人力一起面，所以如果我们两个不来的话难道他们要3个人无领导小组讨论啊- -（其实一组应该是10个人左右） 群殴完了之后是单面，每个人10min左右，问题包括：投了什么岗位，为什么投这个岗位，还会针对具体的简历问一些。 我感觉这是我求职以来时间最长的一次面试，相比于各种“1分钟自我介绍”我觉得阳光实在是人性化太多了，然后在最后的时候我就默默的加了一句“如果阳光给我offer我一定签”这是真心话。 坐等通知。 三、浦发银行——综合柜员 初面，标准的结构化面试。 5个人一组，2个HR，先是1min自我介绍。 然后挨个回答“一个好的柜员应该具备哪些品质” 第三个问题很犀利的从我开刀，如果做柜员还有一些存款的业务压力你怎么看？你如何取得贷款？（PS，是的，他们招的就是柜员，就是柜员！！！）这不是赤裸裸的问你有多少银子的社会资源嘛？ 哎，打酱油啊。 四、华夏幸福基业——一级研发 1.一面 无领导小组讨论，12个人群殴，真是海论啊！ 2.二面 两个HR，面了15min左右。 先是1min自我介绍，然后针对简历问了问，最后问了对公司有什么理解。 五、凤凰网——财金编辑 我不得不吐槽一下那个中轻大厦实在是太远了，在芍药居换乘就不说了，下了公车还要走一站路，到了那里感觉都到了京郊。 1.笔试 宣讲会现场笔试。1h。 问了财政部、银监会、证监会的一把手，中国首富，苹果的CEO，四大会计师事务所，三大评级机构。 几道简答。1.未来电商的发展趋势（是电子商务不是电气生产商- -），2. ** 问题….3.平时看什么媒体，各个媒体的差别；4.比较赞同哪一个流派的经济学 2.一面 先是填了一张应聘人员登记表，然后等了大概15min。 1V1，不知道什么级别的主编吧。 第一句话，刚才那个是你同学嘛？ 啊？哦，是的，不过我们刚认识，之前不认识 怪不得，穿的衣服都一样 正装不是都长这个样子的嘛？ 话说，凤凰网大家穿的还挺随意和fashion的，面我的那个小主编竟然梳着一个西瓜太郎的头…… 大概介绍了一下编辑是干什么的，然后竟然把笔试题又问了我一遍，我都汗颜了，灵光一闪不知道为什么就想起了尚福林和郭树清，还问我为什么苹果的CEO写乔布斯，我说我不知道现任是谁就写了上一任….. 感觉还挺随和的，就随便聊了聊。 3.二面 还是1V1（感觉级别应该高一点了吧）。 这个主编人很nice很诚恳的和我说了编辑是考判断力不是考自己写稿子，每天的工作就像麦田一样坐在那里不停的刷刷刷。 然后主编不停的和我强调你的预期月薪太高了，我们给不起给不起给不起（一般月薪我都写6000，除去五险一金，纳完税，再组个房子，真的只够吃饭了…..） 随便聊了聊，主编说，我们再考虑考虑编辑适不适合你，你也再考虑考虑你适不适合。 | 
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发表于 2012-11-29 21:45
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