|
|
[此帖已被设为精华]
本人2012刚入行半年，看到论坛上很多小朋友都在纠结签约不签约，也有前辈开小号倒倒苦水，想来想去还是来开贴说点公道话。
本人工科出身，码字能力不强，大家凑活着看看。每人心里都有杆秤，我这里只是从我的角度出发，写一些我所看到的和我自己的想法，大家只能作为参考意见。
1）为什么选择工行
本人学校还行，学历还行，在行业TOP 1的外企（跟银行毫无关系）实习两年，去年求职季收到了10+个OFFER，年薪从10W-18W不等，行业包括：IT，互联网，咨询，银行，四大，汽车等等
最终还是考虑从了工行，考虑如下：1、四大，咨询这类公司毕业1,2年内随时能进，而国有银行这样的如果不是应届生，基本是毫无机会再入行了。反正给自己1年时间，在工行待的不顺就走人，
去其他地方应该也毫无压力。
2、外企大公司有天花板，大陆人最多当当TEAM的经理，基本所有BU的经理都是香港，台湾，新加坡或者美国空降的，上升空间实在有限，在工行好歹都是中
国人，理论上还存在上升可能。当然，苦逼的四大除外，好好干个10多年还是有机会当PAR的。
3、上海肯定是中国的金融中心，以后也会是亚洲乃至世界的金融中心之一，金融行业跟其他行业相比还是占有优势的。
2）工行待遇如何
去年三方上的数字是本科6500，硕士7000，博士8000，在试用期本科5000，硕士5500，固定工资，没有绩效。
入行至今4个多月，工资就跟试用期所说的一样，其他补贴如下：每月交通补贴 500，饭贴400，高温费1000-1500（每年四个月，1000固定，有些支行会再发500），过节费1000-2000/次（同高温费），
劳防费 300/400 每季度（女生多100），其他水果若干，月饼，报纸啥的。。。不值一提了
尚未转正，所以不知道转正后的工资，据说基本工资会少点，因为基本工资是根据你的级数走的，绩效的话看个人和支行，好坏差距很大，没有可比性。
3）做多久柜员
我相信很多同学都关心以后会如何？要做多久柜员？我就说说我所知道的情况吧。
我们培训班50+人，现在至少有20%的同学没有当柜员直接做了客户经理，有对公也有对私。不同支行的情况不一样，有些区是要求所有同学都先去柜台，有些区是直接安排去客户经理或者其他部室，
不过这些同学基本都留在区支行的。
工行是宇宙第一大行，一般不会裁人，只要不犯大的错误，即使你没啥本事没啥能力也会给你个位置，当然就很可能是现金柜或者啥了，不爽就自己走呗。有能力不怕找不到下家，没能力么就只能怪自己了。
当然也有特殊情况，有学长对公柜台做了2年实在忍无可忍，决定辞职，领导不舍得，最后安排他去市场部当了客户经理。情况特殊 ，请勿模仿 ：）
其实就一句话：想要上位，要么有能力，要么有资源，两者都有的最好，两者都没的话请给一个你去办公室，其他人去柜台的理由。
其实我很希望那些说做了很久很久柜台的前辈说说自己的背景情况说明的，让小朋友更全面的了解情况。
如果您是北清复交的硕士或者北美TOP 10学校的海归或者营销年年行里第一的话，工行还让您做了好几年柜员看不到头，那么公道自在人心，我们都懂的。
4）工行里关系户多不多
其实国企大家也都懂的，关系户说多不多说少不少，但是大多都是稍微认识个人什么的，关系特别硬人的也不是很多，而且我知道很多老师都把孩子安排去了其他银行。。。
这个大家想想就明白了，如果特别有资源的话为什么来国有银行，同样能拉 1亿的存款，在工行如果是1W工资，那么你去小银行，绝对是3-5倍的待遇了，我吃饱了撑着来工行。。。
当然，有关系肯定是有利条件，社会还是很现实的。
|
+10
|
/1 
发表于 2012-11-25 15:12
收藏