|
|
[此帖已被设为精华]
今天结束了福特face to face的终面，本着饮水思源的心态LZ过来写面筋了，为下一届应聘Ford的童鞋们提供点参考，顺便积累RP啊！！！毕竟求职记在应届生BBS上真的可以得到很多大家分享的资源，还有童鞋们各种鼓励~~找工作的都伤不起啊。。。。
好了进入正题啦，福特2013校招一共分四个阶段，网申，第一轮笔试，recruitment event day,F2F终面。LZ申的是Finance，所以是这样的流程，其他部门比如R&D，manufacturing神马的有可能不一样滴~
1、网申
Ford用的是他们家自己的网站，在51job上链接进去的。。话说网申系统有点奇怪，就是不能保存貌似，反正LZ申到一半网卡了，还以为前面保存了就关掉浏览器重来，结果就杯具了 = = ，open question重写。。所以建议大家可以先在word里打好，以防万一。具体的op不大记得了，反正比宝洁八大问肯定是简单的~~（回忆：你知道最近Ford在中国的发展怎样，有什么新闻或者战略计划，这个网上搜一搜就可以了；完成过什么task；为什么觉得自己适合Ford）
2、第一轮笔试
只要网申认真填写，你用心了，基本上都是可以过的吧~第一轮笔试主要是考察一些基本的英语能力、逻辑、会计常识，淡定点做就可以了。
a.中译英
b.英译中（这两块浏览一下福特的中英文网站，熟悉他们家的车型啊，新闻啊应该就可以了，话说LZ翻得实在比较烂，就是生拉硬拽，很不专业= =，如果你英语底子好应该是没问题的）
c.逻辑测试：就是把公务员行测的东西变成了英文，两道图形推理的题两道（1道？）,数字题（就是给你一串数字，让你推算下一个神马的，找规律呗~我没做出来，唉。。），两道文字逻辑题（就是公务员行测的那种给一个观点，问你以下选项那个最能削弱题目中的观点，不过是英语的哦，亲~）。
d.最后就是十道会计常识题啦，比如编报表的逻辑是什么（就选资产=负债+权益啦，这个不会LZ就可以去撞墙了），比如算个inventory啦，总之都是选择题，不会难倒大家的。
个人觉得这一轮刷的人不会很多的，只要基础知识扎实就行啦！
3_Recruitment event day
这是福特校园招聘的重头戏，从中也可以看出福特对此是很重视的，真的很用心。招聘日是在金茂二楼某厅举办的，光举办地点就很洋气了吧，LZ是上海人，长这么大也第一次进金茂~太土了。。
昨天六点不到就起来了，和同学们从松江大学城真的是迎着朝阳赶到城里去面试啊！！！到金茂的时候是八点多，先在门口领各自的名牌，这个时候你可以看见面试的大厅外面已经准备好了各种咖啡、茶、饼干,等break的时候给大家吃的。然后就是等着熟悉熟悉环境呗~大家进去先找到自己所在的桌子，一共有21桌，每桌有7个candidates，三个三个面对面，还有一个就坐边上，坐边上的那个对过就是assessor啦~LZ很幸运的在三号桌，三个人没来，所以我们team就只有4个人啦，这还是很占优势的，因为在做case study的时候大家可以充分的讨论，交换意见，每个人都有话讲，不会有抢不到话的悲剧，LZ室友一组就是7个全齐，还有特别aggressive的人，那就悲剧了呀。。。
a_HR introduction about the agenda & CFO presentation
主要就是欢迎大家，鼓励大家，今天的结果不代表大家fail,而是不fit，就是让大家calm down
b.30min专业知识测试
这部分其实和去年差不多。有三道大题：（1）给利润表和资产负债表，让算各种周转天数和比率，inventory days, receivable days, payable days, current ratio, quick ratio,去之前把公式背起来啊~（2）和去年的很像，就是给三种车型在car segmentation 中的2011 2012销售量、销售额，还有truck segmentation 2011 2012的销售状况，加上total industry 2011 2012的销售状况，然后问你某种车型两年中增长的10000辆车多少是行业因素导致的，多少是细分市场引起的，多少事本身销售引起的，LZ直接跪了，先看了第三题，后来回来随便算了个比率写上去了。。后来才意识到怎样也应该是写数量的啊。（3）给出生产某种车型的两家公司，这两家公司从不同的国家进口原材料吧，然后问你印度卢比兑美元升值10%后对成本有什么影响，total impact是什么。这也不难，升职了嘛，原材料就涨价了嘛，所以成本就上升啦，利润就下降啦，我是这么答得，比较粗糙，也实在不知道还能写些什么。
c.30min decisions
之前会有10mins的break，大家去去洗手间，随便喝点水就差不多了。这部分就是看一个案例，福特正在考虑strategy，有几个计划，让大家排序。先是10分钟自己看案例做决定，在20分钟group discussion，最后达成一致，report给assessor。我们小组四位成员都十分优秀，大家也万分和谐默契，很快达成一致，倒是assessor还重复问了一下，我们又讨论了一下后说确定agreement了。这其中的过程只有自己体会了，我只能说真的还是蛮佩服我们team的，非常专业、非常高效、有理有据的达成了一致~
d.50min case study
上一轮结束后会有20分钟休息，紧接着就是case study了，case是改编自福特真实的邮件往来，要launch new car神马的。但其实其中有30分钟是自己在算自己的东西NPV啥的，然后20分钟才是讨论project的strategic risk，而且两者可以算是独立的，虽然基于一个案例。我们一开始还混淆了，就这自己的计算结果就开始讨论的，这是assessor会耐心的提醒你的~有惊无险，我们四人还顺利完成case。
e.10mins Ford quiz
case study之后直接就是quiz啦，很快就可以做完了，就是问问福特创始人，历史多少年，500强排名多少，说出三款车型之类的题目，事先做过功课的童鞋们是没问题的。而且发的材料里貌似有些是有答案的~
好了，上午的面试整个就结束了，学会享受整个过程吧，这有感于我们这个四个人的team，财大本科mm,财大master mm,还有一个海归mm,还有就是LZ啦，神奇的三号桌，通过大家热烈透彻的讨论比较好的完成了case,最终都拿到了第二天终面的ticket~
f_lunch
大家自己去体验啦，就是和manager聊聊天，问问question啦，饭和期待的金茂君悦大餐有一点差距，三荤，一素，一汤，还有一碗饭。。。。但是貌似挺贵的。
g.Q & A
他们会请CFO，controller，analyst，manager上台讲话，大家尽情的发问吧，会有车模相送！持续一个钟头，LZ酱油中。。。
h_break & letter of intent
整个招聘日结束了，大家互相留留电话，出门拿你的信封吧，里面有是否进入下一轮的结果~那个时候心情还是很忐忑的，你一天辛苦的结果啊，期待+紧张
总之很nice的一天，这不仅是一个面试，也是福特提供给求职者的展现自己的平台，让你对福特更加的了解，宣传形象，将他们的企业文化展现给你，讲述他们的工作状态等等~享受这个过程吧，全程英文哦，亲。。。。真的佩服那些把英语说得像母语一样的人！
4_Face to face interview
按时先来到上海信息大厦33F，等着，会有HR带你去面试的楼层和房间。在等待的时候，感谢带我进去的HR GG，安慰我不要紧张啊，说我们真的会提供大家很多的机会，不要问我是不是招8个（LZ问了今天竞争很激烈啊，是不是只招8个啊），如果你足够优秀你就可以成为第9个啊，从整个招聘的过程看，他们真的很尊重每一位应聘者。
等了一会，打开门看见我今天的面试官有一位竟然是昨天我们组的assessor，一个叫Jason的老外manager，很nice，充满鼓励的眼神啊~还有那位女manager，都很nice，在面试中会不断地引导你的。只是全程英文还是很有挑战性的~LZ回答对汽车行业看法此类问题的时候真的讲的太烂了，没准备啊，唉。。。
唯一的建议吧，也是最好的建议吧，就是深入挖掘的简历，每一件你写的事情你是怎么做的，中间遇到过什么困难。思考一下你大学三年做了什么，得到了什么，失去了什么，有什么需要改进的，自己的优点是什么，缺点是什么，为什么选择福特，为什么选择finance，这是面试官问的，其实也是我们要问我们自己的。
终于写完了，原谅LZ有点懒了，最后写得有些仓促。感觉下来，福特很优秀，很用心，求职季，终于有一家先走到了最后，希望尽快有一个结果，不管是好是坏。
祝我们组其他三位今天的面试也会有一个满意的结果，大家一起加油吧！
|
评分
-
1
查看全部评分
-
+10
|
楼主: 沙滩上的水瓶
/1 
发表于 2012-11-22 08:58
收藏
