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收到通知8:30到场,结果等了两个小时才轮到自己。据说今天来了108人……
一开始面试的人使用的是前一天群面时候选人现场手写的简历,后来HR才决定让大家带上自己正式打印的简历。
工作人员将我自己准备好的打印版简历连同手写的简历都交给了面试官,于是面试开始。
面试过程:
自我介绍,此时面试官扫了一眼学校、专业。
下面开始提问:……
大致是当面试官发现我的专业不对口后就全程拒绝仔细阅读我的简历并就简历内容提问。(可是世联对该岗位的招聘是写明不限专业的。)
于是我只能自己主动提自己的实践经历,然后被质疑(心里三滴汗,因为每一项实践的内容、成绩都言简意赅并辅以数据的形式写在简历上了,可是既然他拒绝看简历,只能我来重复了),于是我态度端正自己解释被质疑的点。
然后他继续抓住专业不对口来问:你的专业和我们岗位有什么关系?(汗,只能强调虽然不对口,但是培养了我良好的学习、思考、分析能力,然后在转向自己的实践经历,然后面试官无言,然后只能自己继续说有过市场等相关领域实践经历blabla)面试官依然拒绝看我的简历并且打断了我对自己实践经历的叙述……╮(╯▽╰)╭
然后面试官问:你凭什么觉得你可以胜任这个岗位?我就从应聘岗位的特点简要说明了一下,当说到需要一定的研究能力时,面试官问:哦?你研究过什么?于是我提我在核心期刊上的论文,自己的毕业论文,当正准备阐述研究方法的时候被打断,面试官开始了结构化面试(就是参考一张纸上的规定问题提问,主要有你的朋友如何评价你?他们的评价和你自己对你自己的认知有什么区别?)。
嗯,主要就是这样。
个人认为,我自己的表现有理有力有节,尽力争取了。另外面试官有严重的预设立场并且面试态度有问题(压力面试不是这样进行的,它是通过有难度的问题来考察候选人而不是不尊重候选人。)
╮(╯▽╰)╭ 现在找工作不容易,场里四处复旦交大。经理可能要挑最合眼缘的人吧,不过就算是金融危机,找工作也依然会是双向选择。 |
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