|
|
[此帖已被设为精华]
昨晚上了夜班，不过我只是到十二点半就下班，没有让我上到天亮。
10月29号一面，因为那时面试人少，所以是单面，平均一人十分钟左右，面试官是30岁边的男面试官，面无表情的，一开始就让我做一个详细的自我介绍，我把事先准备的说完后，他冒出一句，还有呢？当时我愣了一下，硬着头皮介绍了自己的实习和兼职经历。
接下来主要是针对我的校外经历提问，问的很详细，包括兼职公司的具体地址。还有例如，你那份兼职有没有经过培训，除了培训的技巧之外，有没有自己的体会，你的兼职和学习不会冲突吗，为什么会找这份兼职，公司是在哪里，上班是怎么去的，是按业绩算提成吗？你是想做销售之类的工作吗？你觉得真的这份工作你有什么劣势，你会用什么办法去改进自己，我说了几点，他还帮我总结出几点，接着问，还有呢，我想了几秒，只能说暂时想不出来。问的超级详细，但我能感觉出来问的每一个问题都是有针对性的，只是我不明白他问一些问题的目的性是什么。结束的时候他问我还有什么问题，我说我的身高不够高，会有影响吗？他没有正面回答，只是说如果有影响的话，那么我不会通知你进入下一轮面试的，然后问我还有什么问题，我说之前我在网上查的很详细了，基本没有什么问题了，最后他就介绍了一下肯德基储备经理的概念之类的。整个过程，十分钟多点。
当天下午四点半左右就收到复试的电话通知，不得不说很有效率，我觉得在面试的过程中，他就已经大概确定谁能进入下一轮面试。。。
第二天，不到十点就到了，看到了很多一轮面试的同学，比起他们的紧张，我发现自己淡定了很多，在经过昨天那位面试官的折磨之后。我等了差不多两个小时才到我，因为二轮面试的时间更长。进去是三位面试官，一位看上去很和蔼，满脸笑容，很亲切的叫着我名字，还叫我不要紧张，首先当然是自我介绍，然后依旧是针对我简历上的校外经历提问，我能应付自如，事实上，只要如� ** 鲎约旱恼媸蹈惺芫秃昧耍灰祷眩灰湔牛久晃侍猓隼吹氖焙颍芯踔沼谒闪丝谄乙哺芯踝约和耆×α耍挥幸藕读恕�
差不多5天后才收到办健康证和试操的电话通知，当时小小惊喜了一下，因为她当时说如果通过的话三天会给我通知。第二天就急匆匆办了健康证，然后第三天去报到，给我一套衣服，并嘱咐我自备黑色皮鞋，要全黑，另外化淡妆，一天早班，一天夜班。
试操，第一天，要我七点钟到，于是我五点八起床，六点半搭公交，时间刚刚好。几乎肯德基员工要做的几乎要经历，餐区扫地、拖地板、腌制鸡肉，炸薯条、装薯条、打饮料、做汉堡，最忙的时候是中午，我被分到打饮料，不停装冰，打可乐，盖盖子。。。慢了，弄错了，装少了，都被责备过。这是第一天的工作，8个小时下来，都是站的，下班的时候，我几乎不想思考，餐厅经理和我们谈了几分钟，我也没怎么说话，因为想不出话来说，太累了。
夜班，其实不算夜班，下午三点半到十二点半，五点休息一个小时，然后学做饭和老北京，人多的时候，还是一如既往的手忙脚乱，还被员工不耐烦说了几句，其实这也正常，毕竟没帮上什么忙，还拖慢了他们，忽视就好了。在薯条台站了几个小时，实在不想说。客人没有那么多，就被安排去周清，实际是搞清洁，脏的累的都得干，只要他让你干，储备经理大概都是这样过来的。
十二点半准时下班，一身臭汗。。。。
明天下午和餐厅谈。
肯德基的员工绝大部分都很好人，在快餐厅工作，动作要快，还要大声说话，所以每个人的性格都被锻炼的很开朗乐观，不会斤斤计较，经常大家都是相互开玩笑，只要你的学习态度好，肯学，肯做，肯问，没有人会为难你，还会很乐意教你。工作氛围也是不压抑，不沉闷，超有效率，世界500强的企业不是徒有虚名，每一个环节国内很少有食品企业比得上，比如，工作之前手一定要消毒，手要接触食品时，一定要带手套，炸的薯条超过7分钟就要废弃掉，杯子、食品被地面、没有消毒过的手接触到一定要废弃掉，不然值班经理。。。。总之，上上下下都很规范，这也是他能越做越强的原因吧。
不过有一点，三班倒，累，上一次班只有一个小时休息时间吃吃饭，看下电视，聊下天就没有了，剩余时间就在忙，在高峰期，应该上厕所时间都没有吧。。。经过昨天的夜班，我洗完澡弄完头发三点了，睡到十一点多，然后几乎不怎么想动了，我现在还在犹豫，到底能不能做这份工作，我欣赏肯德基的企业文化，注重标准，规范，培训机制完善，但是累。累。累。我不清楚能否坚持，工资不算高，包括五险一金。。。明天要和餐厅经理谈话了，我该怎么办？？？
|
+10
|
/1 
发表于 2012-11-10 16:46
收藏