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掐指算来，从工作到现在，158天（因为遇到你158天，所以记得格外清楚），从来京找工作到现在也有超过一年的时间，或者是自己懒、或者是没时间，一直没有把这些求职的经历分享给大家。现在10月底，还不到11月初，希望这些经历，能帮助到一些人，顺便给自己留点纪念。 去年在北京求职的98天里，拿到了7个正式的offer，按时间的先后顺序，分别为：聚成、蓝色光标、去哪儿、苏宁电器、中粮肉食、工商银行北京市分行、和君咨询。其中第一个“聚成”为来京第二天，参加社会招聘获得的offer，由于情况特殊，暂且不表。
蓝色光标 岗位：助理客户关系主任
拿到蓝标的offer，是到北京的第46天，本以为自己很牛逼，结果发现在北京，屁都不是。激烈的竞争中，磨掉了棱角、耗光了自信，一次次的打击，到了崩溃的边缘。残酷的现实，让自己数度要放弃。如果，你没做好准备，北京不欢迎你。
结识蓝标，是个偶然的机会，11月份某天晚上去人大参加一个国内著名地产的宣讲会，无意中看到蓝标在二楼开宣讲，恰好地产公司的宣讲还没开始，便走到了二楼蓝标的房间。大学时曾参加过相关公共关系的课程，对这个行当虽不了解，也稍感兴趣，听完蓝标的宣讲，感觉是个不错的企业，便现场投了一份简历。（简介：蓝色光标，国内公关第一股，国内同行业龙头，2011年世界行业内排名29，详细的可以度娘之，对了，度娘的公关公司是蓝标）。然后，在某天，便接到了蓝标的笔试通知。
笔试：题型记得不是特别清楚了。第一部分是关于当下一些新闻的填空题，比如美国副总统拜登到中国访问吃了顿小吃多少钱，貌似是十个天空，都是生活中的一些新闻或者常识性东西。第二部分，好像是几个现象的论述题（具体问题记不清了，暂且不表），此部分有见地的发表个人观点即可。第三部分，外语写作题，有日语有英语，可以自行选择，题目，抱歉，也记不清了。由于本人英语水平极差，勉勉强强用初中水平的简单造句写了篇英语作文。PS：本人的字写的不错，这可能和后来过关稍微有点关系。可能有人问，为什么还有日语，因为蓝标服务的企业有不少知名日企，所以会日语在蓝标里会受关注。如cannon。
面试：某天，正在清华参加宣讲，蓝标的HR姐姐打来了通知面试的电话，由于本人正在参加宣讲，发觉时，已经是HR打的第N个电话了，HR姐姐上来一句：你这电话打通可不容易啊！ 瞬间对蓝标好感倍增。跑题了~~~~ 一面是一个早上，早到了有接近半个小时，HR姐姐正在布置场地，顺手帮了个忙。参加蓝标的面试前，已经找工作一个多月了，大大小小的面试经历了也有个7、8十来场了，但蓝标的一面感觉焕然一新，辩论赛！！！当天是十七个人，面试官们指定了一名主持人，然后将剩下的十六人分为两组，每个组又分别分为对立的正反双方，每组一个题目，面试官们公布了要求、时间设置等等。我们组的题目为：“老人过马路摔倒，应不应该扶”，作为反方，我们组（一男三女）首先针对正方可能从道德的角度出发进行攻击开始步步设防，立论一二三后，开始分一二三四辩的分工，我一辩，正方陈述完观点后，我便开始针对性的一二三步步否定反击，然后双方二三四，场面算不上火药味十足，但每个人也都在竭力展现着自己。最后由于主持人的疏忽和经验不足，自由辩环节未开展辩论便结束了，当然，倒霉的主持人的下场，大家都想到了。说到这次辩论：虽然对方的出发点被我们完全猜中，而且针对性的进行了反击。但由于过于主动，且没有最精彩的自由辩环节，使得整个组没有太出彩的地方。后来，某高人指点，此问题，可以剑走偏锋，虽然不去扶老人，但会想其他办法帮助他，譬如叫救护车等等。前面说到我们组的自由辩论环节由于主持人疏忽，我们组的时间被略去，最后使得整场面试比预定时间早结束，面试官便提议与大家一起聊聊天。当然，是面试官抛出几个问题，大家自愿来回答。我记得自己回答了两个问题，你的初恋，你最崇拜的人。回答两个问题的时候，可能不小心真情流露了一把，顺利进入了二面。
二面还是一个早上，早起收拾装备，挤地铁、换地铁、换公交又到了798附近这个大楼。二面的面试官，有蓝标高层、有某著名搜索引擎X娘驻蓝标高管，二面也是十多个人，虽然氛围依然轻松，但面试官上来就抛出了一个项目，每个人单独作战，分别陈述，如何操作这个项目。那天自己表现，很不好，很紧张，脑袋里很混乱，只记得之前对我印象深刻的面试官数次用希冀的眼神看向我，但我却低下了头。当然，虽然最后磕磕绊绊的说完了自己的想法。结果是待定，面试结果是现场宣布的，被美女HR叫出去后：“你觉得今天表现怎么样？”“今天有点紧张”
最后在积极努力下，拿到了蓝标的offer，并在里面实习了一个月。在蓝标的一个月里，很充实，结识了很多热心人，体会到了公关人的热情、活力和辛苦。如果抛开一切，让我再做选择去哪个公司，我的首选会选蓝标。薪水不用说，只要你肯努力（当然，在工作环境下，不努力也得努力，有志向有抱负的人，喜欢和人打交道的同学们，强烈推荐），其次，轻松愉快的工作氛围，犹记得每次午饭时晓颖姐开着车带我们吃遍北京城，然后，这是一个很负责人的团体，郭歌姐，我的指导人，从我开始什么都不会，手把手，非常耐心的一点点教，到不管我闯了什么祸，老大们一个个出来盯着，最后，在这里，你接触的是社会流行文化中最前沿的东西，和你打交道的都是久混迹江湖，执行力、协调能力等等极度出色的一群人。蓝标，最后因为其他的原因，还是离开了。
去哪儿网 岗位：行政类
大家应该不陌生，度娘去年注资20多亿的公司。
该公司非常重视技术性人才，本人是文科生，所以交集不是特别多，整个求职过程，不想多说。如果你是工科生，特别是计算机方面的，推荐你去尝试。
这个公司是第一家，面试完之后管饭的。
HR姐姐很可爱！
公司很有朝气。老大们很牛逼！
苏宁电器 岗位：销售
从开始找工作起，一直对零售业情有独钟，对自己的职业定位，除了销售便没别的。其实一直在关注的是国美，可惜黄光裕倒了，苏宁强势崛起，来到北京后又发现，国美处境堪忧、大部分店面不知去向，被苏宁在自己的总部楔下了深深的钉子，甚至部分店面改头换面为大中。
9月份便投了苏宁的简历，当时还在兰州。后来来了北京后，又投了次简历，将地点选在了北京。等到学校那边都已经结束的时候，这边还没有任何消息的时候，我急了，开始联系苏宁的人力部门，从一个门店打到另一个门店，最后打到北京分部，接到了笔试通知还是在兰州的，又进行了N次协调，最后的最后还是跑到了中央民大参加现场宣讲并投现场简历才第二天参加了笔试。这一关，我很用心，用心关注，用心争取机会。
笔试：记不清了，好像有部分苏宁历史，还有代言人，一部分行测，其他的忘了。
面试：一面，有前面那么用心的铺垫，以及还稍微有点竞争力的大学经历，顺利晋级面试。面试，是北京分部的人力资源大BOSS，一个中年姐姐，很和蔼，面试是4个人进去，总共抛出了几个问题，按顺序对这几个问题进行回答。问题，记不清楚了，都是面儿上那些东西，按自己的真实想法进行回答即可。当然，对零售业、对苏宁准备不可谓不充足，顺利晋级二面。二面，一面结束大约一周之后，北方地区大BOSS携北京分部人力资源大BOSS亲自面试，第一个问题，好像是，面前有一条河，你会如何过河？这个问题，没有给任何其他条件，纯粹自由发挥。有的说找旁边有没有桥、有没有船、直接趟着过等等，大BOSS除了语重心长的让大家如果到工作岗位上，耐得住性子，好好干外，没说别的什么。到二面的，基本上就已经定下来要了。这个OFFER，没有任何意外的，拿到了。
洽谈，商量待遇（其实是拟定好的，没得谈，不解决北京户口、不提供食宿，一年基层锻炼），签约。最后，我放弃了。
一直到去年年底，我都在坚定不移的认为，苏宁这个企业碉堡了，不说别的，他的1200计划，每年一千多到现在每年数千的大学生招进企业内，使得他的人才储备达到了一个空前繁盛的高度；其次，新员工进实体店锻炼实习，做销售、做收银、做搬运工、甚至装空调，每年因此而为少招相关店员生下来的开支也是惊人的，重要的是使每一位新员工更清晰的了解到企业生存的根本。这时候的苏宁，是没有人能把他打败的。
没有去苏宁，原因有三：1、1200计划到现在，进入苏宁的大学生高达数万，真正达到高管阶层的，寥寥三五人，苏宁在宣传的时候，过于放大了宣传上升空间无限，但却忽略了渠道极窄的现实，数万人不过寥寥三五人；2、苏宁年底时做出的决定，极可能使整个企业全面崩盘。有数据报道，苏宁是中国家电零售业的龙头。但是，数据更现实，苏宁的市场占有率连10%都不到，除了一线城市外，二三四线城市，苏宁和区域代理商相比，基本没有竞争力；当然，电子商务方面，苏宁更是被京东等打得一塌糊涂。在家电市场尚且霸主地位不稳固，且市场前景非常乐观的情况下，苏宁铺开了大盘，要大力发展房地产、开超市等等，舍本逐末。3、内部层级分化过于明显，一年的实习锻炼及提供的待遇和上升渠道，能看到为未来提供的美好愿景，但太过于渺茫。
夜了，还有三个，明天再写。
中粮，对自己表现最满意、对岗位最满意的OFFER；工商银行北京市分行，现在所在单位；和君咨询。
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中粮肉食 岗位：销售管理培训生
和中粮结缘，是在来北京的第二天。那天，从大伯家的沙发上起床后，跟堂姐去保险公司开眼，忙了一上午之后，到下午没事儿干了，便跟大姐说去边儿上的学校溜达溜达，恰好，北京交通大学就在旁边，两站地。在北京的高校里溜达了两圈之后，到了他们的教学楼，中粮的宣讲会就在三楼北侧的一个阶梯教室里展开，人员爆满。说实话，在之前，是没听说过中粮的，中粮这等规模的企业，是从来不会开到兰州那鬼地方去的。然后，在宣讲会上被诱惑了，中粮旗下分为N多个板块：地产、酒店、食品等等，规模庞大，地位超然。宣讲完毕后，HR哥哥们接收了现场简历，但又告诉大家，不止现场要投简历，回去还要上网进行网申。于是回到家便进行了中粮的网申，然后，偶然看到中粮肉食，也就顺手申了下。到后来，便接到了去笔试的通知。
差点忘记交代一个事儿，每次在参加宣讲会时，我总是不会安分的，比如，中粮，参加的第一场宣讲。由于出到北京，便在提问环节向HR哥哥抛出了两个问题：“您好，我来自LZU，中粮在北京的高校开宣讲会，是否意味着优先考虑北京地区的生源”“第二，我的专业是Sociology，中粮在筛选过程中是否会给与考虑？”当然，现场还有N多从其他高校来的学子，但远道而来的我，还是瞬间全场侧目，HR哥哥也进行了认真的解答，强调公平、能力等等云云的。后来和某些HR交流才知道，对于一个企业，如果有不远千里的学子来求职，HR会感动的热血营胸膛的，当然，你，也会被记住了。
笔试：笔试地点是在中国农大，在一个下午，由于当天上午还参加了一场宣讲，到的时间便早了一些。在笔试教室睡醒了一觉之后，笔试开始了。笔试是两个小时还是三个小时，记得不是特别清楚了。一个大教室，隔空坐一人，有点像高考的感觉。笔试的内容，好像不是特别难，好像有部分是填空、有选择题、有行测题，据说形式是与公务员（没参加过）考试内容差不多，因为最后，有作文纸让写作文，所以感觉愈加深刻。笔下来，没什么感觉，会的写上了，不会的蒙上了，所以也就没什么经验可以阐述。仅有一点，此次笔试，有N多霸笔的，HR们也没有反对，第一关运气不太好的童鞋可以试一下。
当然，竞争是残酷的，报考中粮的，没有闲人，等了N久之后，据说各个板块已经开始发面试通知了，接到中粮发送的一条短信，在线参加中粮肉食的测评。当时收到短信，没当回事，等到有一天想起来时，差几个小时就到最后时间了，内容~~呃~~忘记了。然后，便是后来接到了中粮肉食面试的通知。
面试：一面，是一个上午，好像也是一个周末。地点，中粮大厦。从地铁口走出后，一路问人，便奔向了豪华大气的中粮大楼。当天面试的人，还是很多的，登记完了后，便开始在等待时等了起来，这时候，工作人员把一箱箱中粮自己生产的水、肉肠、小吃等抱了过来，给大家当早饭。等待的时间内，在不停的观察着等待室的每一个人，说实话，看到大家的精神面貌时，自己感觉很紧张。因为，每一个人都气定神闲、精神饱满，特别是还有一批本人面试最怕的强悍的御姐们。
等待的时间不长、也不短，我们开始被分好组的十个人便被叫去了面试房间。面试房间是个小型会议室，有十来个椅子和圆桌，大家按照之前分好的号码围坐后，将号码牌面向面试官放于自己面前。面试官首先让大家每个人做了个简短的自我介绍后，便开始了一面--无领导小组讨论环节。首先，面试官发给每个人一张题目和一张答题纸，题目是某企业要在某地方选代理商，有两个人可供选择，选谁，为什么。要求在三分钟内，阅读完题目，将答案和原因写下来。这个环节，自己的表现，基本上没分。当面试官宣布收卷时的最后时刻将某先生的名字划在了答题纸上。由于两位候选者名字都特么是英文的，自己也不确定是否写对了字母或者写对了人，只记得，面试官将答题纸收起来后，不曾翻看。
然后，到了第二个环节，商讨方案，时间好像是十五分钟，面试官宣布开始。在这个环节，我不是第一个发言的，也没抢着第一个发言，只是在观察在场的每一个人。有个姓石的哥们儿，第一个发言，一直在抢leader，最后做了个建议者，他的选择和我恰恰相反，也阐述了理由，但貌似不是很深入，然后还有两个人分别阐述自己的观点，有一个支持石的，然后有一个反对的。在这个过程中，没有一个立起规则的，也没有一个在强烈支持自己选择的同时，在对比中否决另外一个的。然后我抢到了发言权后，便开始不慌不忙的尝试在大家的脑海中立起规则，为什么选谁、而不选另外一个，选他有什么优势、选另外一个有什么风险，选他可能为公司带来的好处是什么、选另外一个可能造成什么样的风险，公司进行选择的时候会给予什么原因考虑出发，这两个候选人能力、人脉、人品上各自优劣是什么？在这个过程中，对资料分析的特别透彻，逻辑很清晰、和每一个人也都有了眼神的交流。抛出了这些话题后，大半人都对我的立论表示认可，再次基础上又进行讨论，然而我的leader地位还没定，整个问题的答案仍然没有定论，还是有几个人，想当leader，仍然力挺另外一个候选人，当然，理由不是那么充分，在被我针对性的说服了部分人之后，归入同一阵营。此时，某控场能力不足又特别想当leader的人大男提议，大家投票表决吧，少数服从多数（无领导小组讨论的大忌，必死！下场不用说），这时被面试官干涉，不可以投票。然后，我又再一次在大家的观点基础上进行总结并完善了自己的观点。再次阐述后，没有人反对，大部分人都心服口服，顺着我的思路往前进。一个有leader，目的明确且大家参与的积极性都被调动起来的队伍，战斗力是无穷的。当然，作为leader，我是一个规则设立者和控场者，尽量的让每一个人参与到讨论中（拯救了一个很有想法的女生），控制着让大家讨论问题不跑偏，给每个人角色定位、调动积极性，适时的对大家的问题进行总结分析陈述并引导下一步的方向。现场的氛围是特别融洽的，能感觉到每一个人飞扬洒脱的青春活力劲儿，进展特别顺。作为leader总结完本组情况后，10个人的组晋级6人。下了场，仍能感觉到，这是一个团体了。
算是一面了，其实，二面和一面是一个连续环节，一面结束后，剩余六人。大家应聘的岗位都是销售岗，所以要对自己的产品和市场有了解，面试官给每个人一张印有11个大超市的名单，让每人任选几家对旗下产品情况进行调查，在一个下午加晚上的时间里调查完并写出报告，在第二天的上午进行汇报。在这个时刻，我的表现，才有了后来说的，这是一场对自己的表现最满意的面试。
二面：在一面结束后，拿到名单的时刻，弱弱的问了下面试官，可不可以把这些超市全走完？面试官没有反对。此时，晋级的六个人，都还没走，趁着余威尚在，便向大家说，大家先别走，咱们商量一下，这些超市怎么进行调查吧。正好大家也都在迷茫，于是一个战斗力空前强大的小队伍，又成立了。恰逢到了午饭时分，我便说大家找个地方边吃饭边商量吧。此时，面试官也没走，当然，没反对我们的决议。
吃饭时，小组的六人一致说，这是第一次，一起面试的人聚在一起吃饭。呃，跑题了~~~吃饭过程中，大家进行了分工，订立方向和规则，11家超市，按照自己方便，每人一家或者两家。互留联系方式，信息共享。然后自行分析（莫说统一，这还不可能）。分工完毕后，大家开始各奔战场。
其实，要通过这一关，只是数据、只是专业知识还不够，还要用心。用心分析自己的产品、去做竞品分析、去了解市场、去了解消费者喜好及原因。在这个过程中，大家数据收集的内容差别不是特别大，市场营销相关专业的人士，每个组都有。但挖掘的深度，是否用心就真正体现出来了。比如，我们这个形成组织的小队的战斗力，其他人无可比拟。比如说，对销量及利润的分析让面试官面带微笑；对产品进行高中低档分级后对不同层级的市场进行分析扬长避短，让面试官连连点头；更比如说，将自有产品与强力竞品同时买下亲口尝试进行对比，提出加热更美味的说法。等等~
晚上时，收集每一个人的信息，总结，报告！
又是一个阳光明媚的早晨，气派的中粮大楼。报告为每个人单独做汇报，进门后便开始拿出做出的报告，一条条的分析建议。其实，在这个环节，粗劣的半天调查，不会有让面试官特别心动的结果。面试官最后问了一个问题：你们这个小组是谁提议一起行动的，为什么？“我！balabala“
当然，到了这儿，每个人都知道，这个offer，没问题了。遗憾的是，整个小组，都表现非常优秀，只有我自己一个人拿到offer。PS：此处，我们一直是一个团队在行动！
OFFER:短信到现在还保留着“亲爱的同学，我们很高兴通知您已被预录取为中粮肉食销售管理培训生的一员，......”除了没有北京户口，其他的一律非常丰厚，非常满意。与HR闫哥通电话给我的时候，感觉到了整个公司的认可。后来，由于当时仍然在蓝标实习，一无法请假、二对当时的工作环境特别满意，便没有去签这个offer。这可能是整个求职过程中，最遗憾和后悔的一件事情了。
总结：控场、leader、团队、用心。
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夜又深了，今天感冒，思路不是很清晰，模模糊糊写完了中粮。明天再写后面的。晚安！
工商银行北京市分行 未定岗
进工行是个意外，首先，在这之前，从来没想过要报考银行，直到在帝都找工作受挫严重向师兄杨明求教时，师兄建议填报四大，才填报，这是自己填报的唯一一家银行。其次，整个过程太过于没有精心准备，一直在本色出演。最后，收到工行offer时，依然是犹豫了又犹豫才去洽谈签约。
笔试：接到工行的笔试短信，很偶然。PS：插播一下，这两天2013工行招聘全国站也开始发笔试通知了，N多人被拒，吐槽，其实弱弱的观察了下，大部分的人，不是你不够优秀，是你和优秀根本沾不上边儿，收到被拒短信后都能破口大骂的，不止在工行这儿被拒，其他公司也不见得会要你。出身好、学校好，不是真的好，还要看你自己做了什么、会做什么。我的大学经历、不算丰富、但也属于偏丰富了，只告诉HR一点：上大学，我没闲着。其次，有些网络传言，我是认可的，工行是HR是属于外貌协会的，毕竟是窗口企业，太对不起观众的，呃~~~第三，我觉得，除了简历内容外，我的照片选的还不错，证件照不说，生活照，选了张非正脸，但是敞开拥抱天空的。立身自然、享受自然，与自然合一，稍微有些意境。有些跑题了~~~
笔试是在朝阳区很偏僻的一个学校里，记得当时查好路线后，来回近五个小时的路程，还要考试三个小时，一整天就没了，当时可以在招聘黄金时期。自己也是犹豫了半天才决定去或者不去，对这个行业不感兴趣，又觉得自己太不对口、完全没竞争力，直到大伯劝自己说，试试吧，当是次机会，拿下了是好事，不过也不是损失。
笔试很严格，是机试。要提前到场，检查证件，现场拍照，等待考试开始。笔试时间是三个小时，每个部分都有限定时间。第一部分，英语，有阅读、有选择。这部分可是真特么多，开始还想看看能不能看懂，最后感觉时间不够，还剩一大半，就开始蒙了，当然，快到时间时，蒙完了。第二部分，逻辑之类的行测，第一次感觉自己脑子不够用就是这个时候了，时间到的时候，还有近三分之一没做，也没来得及蒙上。第三部分，是有些经济学或者金融学相关的知识了，说实话，没有能看懂的，努力的看和分析，蒙都没能蒙完。第四部分，很拿手，性格测试，非A则B的，基本上不过脑子就选择了，这部分是真的做完的。整个笔试，好像是这几部分，整场下来，三个小时，下场时脑袋都有要疼裂的感觉。然后，某天，又很突然的，收到面试的通知~~~
PS：说到此，又感觉到了和工行有缘。某天，等某同校来京参加活动的学妹吃饭时，闲着没事便在附近网点办了张工行卡，结果，卡号是个神奇的号码，尾号66888，前面也无比的顺，此一。事件二，某次，意识到每个企业都要笔试考些行测的东西时，便在人大一个神奇的角落书店里买了本行政能力测试的书及习题集，回到家才发现，上书银行业招聘专用~~~
面试：那是个寒冷的下午，也是犹豫了很久才决定抱着试一试的态度去参加的。那天的风，透骨！下了地铁，换乘公交又步行问路人找到面试的地点。已经是三天面试的最后一天下午，一楼的等候大厅依然坐满了人。组织人员为大家排好队、分好组，大家便等着。和大家聊天中，发现，都特么海内外名校、相关专业，谈吐不凡，还都是爹超牛的。然后认识了现在的一个同事，许铮。其实，当时的等候室很暖和，心里一直在盘算着待会儿怎么回家。
面试分为两轮，无领导小组讨论和结构化面试，一次去两个小组，一组无领导、一组结构化，完了进行调换。整个下来，也就不到一小时。我们组轮到的是先无领导，好像是八个人或者十个，大家挨个坐定后，先是自我介绍，介绍规则忘了，貌似是不能说自己叫什么，只报号~~~然后，面试官让大家拿起桌子上的问题，开始讨论。先交代下我们组的情况，男少女多，我左手边一个胖子（现同事赵越），另外还有一个男生。这场讨论，我基本上，是没有参与的。当，我还没有把题弄明白的时候，右手边就有一强势而又二逼的姐们儿开始发炎了，貌似是某中央XX大学的，具体说的什么，我忘了。只记得，规矩没有立起来，方向没有找好，这姐们儿就给自己定位置了，在我尝试着先立起规则，再讨论问题的时候，无法同这姐姐沟通，也无法同在场的众多人沟通。可能是长期养成的思维习惯造成的，习惯比较逻辑性的去分析问题，而貌似leader的姐姐的出发点、分析方向则是具象到让我恨不得忽略的点，当时脑子里只有一个意识，不同学科的思维方式真的是差别太大了，特别是在遇到二逼的情况下根本无法沟通。整场讨论，说的话不多，虽然不认可立论观点且表现的很明显，偶尔还是插两句话提提建议，其他时间就基本上忽视所有人了。左边的胖子，不知道是否和我的想法一样，话，也不多。（这个小组，只进了我俩）。整场讨论完成后，HR问了现场两个人，你认为谁是表现最差的，谁是表现最好的。问了附和leader的一同二逼女，问了我左边的胖子，他们都有指leader表现不错。当然，这两个答案都没有指到我。当时，自己也在灰常腹黑的想，如果HR问我谁表现最差，我绝对把那个二逼leader搞下去，一个人的急于表现毁了整个团队。当然HR可能看出了我的想法，眼神一直没有落在我的身上。
结构化面试，也是传说中的二面，就在无领导小组讨论结束后，直接穿过楼道到另外一边。三个面试官对一个面试者，挨个排队在外面等候进入。（这里，才出现了工行的领导们）仅记得，在我之前进去的兄弟姐妹们，一般三五分钟就出来了。到我出来的时候，他们都等急了，说我在里面待了大半天，有一二十分钟。其实，我进去的时候，面试官好像变成了四个。进去后，先是很礼貌的问好。然后站在凳子前，开始自我介绍时，面试官说请坐，道谢，坐下，自我介绍。当然，自我介绍，是有些特色的。完后将面试官的主要注意力引导到和专业无关和工作岗位无关的问题上。“你用脚丈量了数个城市？指的是什么？旅游吗”“不是，是自己做的一些项目以及参与老师的一些项目”“说一说”“此处省略。。。。。。”“收获”“省略。。。。。。”。“当初为什么报考LZU”“老辈人的建议、自己喜欢历史”“到西北后去哪里玩过，去敦煌了吗”“没有”“为什么”“没时间”“。。。你懂得。。。”“假期都用来做项目了，没时间”“你是哪里人”“哪的、后来哪儿、再哪儿”“为什么”“家里做生意的原因”“家里做什么生意？”“。。。。。。省略”“为什么没去帮家里”“老爸不愿意，想让我找一份工作，我也对他的行业不敢兴趣”“一份稳定的工作是吧，父母的期望”“对客户经理了解吗”“不太了解”。以上对话基本上发上在和HR中的中老年老太太和老头之间，当然，很和蔼。其中，有个年约三十来岁的男HR一直想问我一些真正结构化的问题，但基本上说不了半句就被老头老太太给打断了。只问出有一个问题“为什么选择工行”“因为我用的工行卡，我是忠实用户，因为他大......”还没说完，老头老太太就抛出了上面的问题。“你是XX的，好像是我们这一次招的最年轻的（向旁边的HR说），为什么不上研？”“想锻炼自己，对现在的研究生培养现状不满，不想浪费时间，趁青春学真正有用的东西，如果单位许可，以后会考虑balabala......”这是老头老太太们提出的最结构化的问题，当然，也是在聊天的形势下问的，我也在以聊天的气氛及口吻下进行了回答。时间过得飞快，快到HR恍然一惊，看了下时间互相尴尬的望了几眼后，笑笑的问边儿人，你们还有要问的吗？当然，三十来岁的HR欲言又止，最后还是没吭声。“那你先出去吧”“谢谢，再见”
整个结构化面试，非常轻松、愉快，氛围特别活泼，就如同聊天，而我，也没有一丝紧张情绪，非常放松。表情很自然、语气很自然、想法很自然。和每一个面试官都有充分的眼神交流，做到了聊天中礼貌的极致，不卑不亢。当天，能那么顺利，后来总结了下，除了以上因素，还有，打扮的特别精神，包括发型、穿着及精神面貌。这点很重要。
其实，结束后根本没抱希望，只觉得是无领导讨论特别烂、结构化面试时愉快的聊了次天儿而已，竟然又阴差阳错的到了下一轮，接到了体检的通知。
体检：当时，在北京很辛苦、很拼命，再加上本身肠胃不好，所以有担心，会不会不过关，最后，由于本人这么些年身体一直没放下，顺利过关。然后，便接到了洽谈签约的短信。
洽谈签约：是一个下午。说到这儿，又回到了刚开始的犹豫，因为这个属于完全陌生的行业领域、待遇未知、做什么未知，犹犹豫豫中犹豫了很久，家人建议，去看看吧，看看再说。
HR：要到总行XX中心锻炼一年，愿意去吗？
我：有的选择吗？
HR：没有。
我：。。。。。。（脑门黑线都特么要出来了！）我：解决户口吗？
HR：没问题！
我：哦
签了
现在正在总行XX中心实习锻炼，工作内容：客服。不累也不是很轻松。说实话，我很犹豫，数度想辞职，这份工作以及我看到的，我不喜欢！但，仅告诉了一点，坚持看看，说不准会有想不到的收获在。
其实，多么想没有签这份offer，那样就不用为了一个户口把自己栓死到这儿，整的自己天天矛盾纠结。也可以不用遇到你，第一最好不想见，如此便可不相恋......
一点多，快两点了，还有那个咨询公司，其实咨询公司没什么好写的，再更时，更完成功的offer，更一更那些苦逼的，那98天里除了7个offer之外%￥@#的经历吧，那才是真正的有借鉴意义和值得纪念的。晚安！
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发表于 2012-11-1 00:05
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