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楼主: candygreen

[综合经验] siemens实习经历:(转贴)

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发表于 2008-8-21 09:13 |显示全部楼层

2005年的11月,我有幸来到西门子(中国)有限公司广州分公司,成为里面的一名实习生。随着炎炎夏日的到来,07届的毕业生们也将迎来“实习”这门必修

课了,或许带着一点点紧张,一点点不安,但更多的,应该是好奇和跃跃欲试的心情吧。而我,也将在六月份离开西门子了,于是,不禁想说说半年多里在这儿走过的日子。

面试是在十月份,广州的天气还很热。九月的时候,在朋友那得到西门子某个部门需要招实习生的消息,于是按着给定的邮箱发了份中文简历,但却不知道到底

是什么部门。

“十一”后没多久就接到了面试电话,于是连夜写了份满是语法毛病和用词不当的英文简历,准备了英语自我介绍和一些简单的英语问题。没有太多的忐忑和兴奋,完全没有即将要到世界500强企业面试应有的心情,可能那时的我,还没有进入到将要迈出社会的“状态”吧……

第二天天气依然很热,我随意穿了件白色T恤就出门了。西门子的广州分公司在东山广场,我到前台说明来意,就在一旁坐下等。空气里弥漫着淡淡的咖啡香,有点兴奋,又有点颓废,看着眼前不时走过的高高瘦瘦的OL们,觉得自己就像一个刚从山村里走出来的生涩的小孩。如果以后我能留下来,会

不会就像现在的她们一样呢?没等多久,穿着一身运动服的×小姐就带我到楼上的会议室面试去了。尽管她一副很nice的样子,但我还是有点紧张。问题

很简单,先自我介绍,然后看着简历问了几个问题,就像是闲聊,事前准备的英语也没有用上。后来我想想,其实她也并不是要知道你有多么的能说会道,或者曾在学校里多么的厉害,而是看看整个人给她的感觉,来判断是否适合这份工作。

整个面试不超过十分钟,但是气氛很轻松,面完后她还送我上电梯,可这时依然不知道是哪个部门……

等了两三个星期还没有消息,觉得没希望了。但11月初的某个下午,西门子忽然打电

话来,问我第二天能不能到×××(某部门)上班,真是突然……于是,我在西门子的实习

就在这有点突然的兴奋中开始了……很多时候,我们都被提醒不要迷信权威,不要盲目崇拜大公司,但不

得不承认,一个企业之所以成功,一定会有它的过人之处。在西门子,我也深深体会到了它的特色所在。

 

在西门子,职能部门都是相对比较小的,而那些按产品划分的销售部门才是大头,通常有二三十人,而里面的

大部分都是技术工程师或销售经理,办公室是开放式的。

我们部有将近三十人,大都是技术和销售工程师,因此实习生就承担着很繁重的任务。要做的事情很多,为销售们出差旅申请,做差旅报销(其中包括很多繁复

的步骤和要求),办公室的日常事务比如收发传真,定车订房,接听电话……由于那二十多个销售一年的大部分时间都在出差,光是报销这一块就已是我们永远都做不完的了,加之每一件事情每一个步骤都特定的要求,连最简单的发传真之后把Faxed章盖在文件正面还是背面都有要求,因此即使每天都很努力地忙碌着,依然有做不完的事情。

但在里面工作是快乐的,尽管确实很辛苦。西门子教会我一样最基本的东西,就是要以积极的心态对待工作。我们还没有真正走进社会,大部分人在大学里过惯

了舒适甚至是慵懒的生活,对于实习、兼职,可能最初怀着激情和好奇,但过一段时间就厌倦了,特别是如果工作辛苦的话。在这里,最初不习惯的时候确实觉得很难熬,每次回到学校都已是七八点了,有时甚至九点多才下班,但没有谁强迫谁,没有谁抱怨谁,每个人都是自愿留下来把自己该做的事完成的,这大概是西门子实习生一直以来形成的“传统”吧。看着大家都快乐地忙碌着,自己自然也就变得积极起来,即使工作再繁琐,也觉得有劲了。

西门子里的所谓办公室文员很多都是做实习生留下来,看似充满机会,但最终能成为full-time的人其实很少。我们的Internship Agreement通常都是一年的

,有些部门甚至会续到两年、三年,而且更喜欢大一、大二的学生,这种做法无疑是想让我们能在里面呆久一点,这是由工作的内容和性质决定的。工作很多,很繁复,要求又很严格,因此非假期也需要实习生来工作,而且连续性越强,对工作就越熟练,犯错的几率越小,效率也越高

可能在没接触真实的社会之前,我们曾对自己要从事的工作有很多憧憬,但真正工作之后就会发现,其实很多东西都是从低层和琐事做起的。凡事要谨慎,做什

么事情都要有所交代,在发现错误时,更要勇敢地承认和承担,这是我最深的体会。由于工作的流程和步骤很多,而我们作为学生不可能天天去“上班”,因此就很容易出现某项工作的脱节和逃避责任的问题。一项任务可能当天无法完成,想要偷懒逃避责任就变得很容易了,因为我们一般不会连续几天都去,自己做不完,明天总会有人接手的,做了多少,做得好坏,总由别人来承担。因此,必须强调做事要“有手尾”,谁做了什么事情,做到什么程度了,一定要有所交代,每发了一份传真,做了一份报销,都要签上自己的名字。其实并不是要谁负什么责任,而是为了在每个人心中建立责任感,让大家无形中产生一种压力,凡事

小心谨慎。

和我同一批进去的共有五个实习生,大家的感情非常好,相互鼓励,相互帮助。一起说说笑笑做着简单枯燥的工作;以喝水为名在canting里边喝咖啡边聊天,

一去就是半个小时;将近12点的时候讨论呆会儿到哪家小饭馆吃饭……早已超越了简单的“同事”的关系,成为“朋友”。

我总会想,可能有时实习带给我们的不仅仅是工作能力和实践技能的提高,更重要的是怎样看待人与人之间的关系和学习怎样与人相处。每个地方有每个地方的游戏规则,每到一个地方都是一个重新学习的过程,而为人处事的能力则是无形中慢慢积累下来的,可

以成为一种技巧,可能很多时候它并不能给人运用,却能让人受用。但有一点不变的是,人与人之间的真诚总能带来信赖。

而由于部门的改革,从六月份起,我在西门子实习的日子就提前结束了(本来Agreement是到今年十月的)。我是幸运的,确实应该感谢西门子,它不但给了我

一张很有分量的实习证明,也给了我处理事情的经验和能力,更重要的是在“受用”的层面上给了我许多感悟。

可能以后,我还会到那里,也可能,我再也不会回到那里了,但canting和走道里时常飘着的淡淡的咖啡香,永远是这段日子里难以忘怀的味道……

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