siemens实习经历:(转贴)

candygreen

2005年的11月，我有幸来到西门子（中国）有限公司广州分公司，成为里面的一名实习生。随着炎炎夏日的到来，07届的毕业生们也将迎来“实习”这门必修

课了，或许带着一点点紧张，一点点不安，但更多的，应该是好奇和跃跃欲试的心情吧。而我，也将在六月份离开西门子了，于是，不禁想说说半年多里在这儿走过的日子。

面试是在十月份，广州的天气还很热。九月的时候，在朋友那得到西门子某个部门需要招实习生的消息，于是按着给定的邮箱发了份中文简历，但却不知道到底

是什么部门。

“十一”后没多久就接到了面试电话，于是连夜写了份满是语法毛病和用词不当的英文简历，准备了英语自我介绍和一些简单的英语问题。没有太多的忐忑和兴奋，完全没有即将要到世界500强企业面试应有的心情，可能那时的我，还没有进入到将要迈出社会的“状态”吧……

第二天天气依然很热，我随意穿了件白色T恤就出门了。西门子的广州分公司在东山广场，我到前台说明来意，就在一旁坐下等。空气里弥漫着淡淡的咖啡香，有点兴奋，又有点颓废，看着眼前不时走过的高高瘦瘦的OL们，觉得自己就像一个刚从山村里走出来的生涩的小孩。如果以后我能留下来，会

不会就像现在的她们一样呢？没等多久，穿着一身运动服的×小姐就带我到楼上的会议室面试去了。尽管她一副很nice的样子，但我还是有点紧张。问题

很简单，先自我介绍，然后看着简历问了几个问题，就像是闲聊，事前准备的英语也没有用上。后来我想想，其实她也并不是要知道你有多么的能说会道，或者曾在学校里多么的厉害，而是看看整个人给她的感觉，来判断是否适合这份工作。

整个面试不超过十分钟，但是气氛很轻松，面完后她还送我上电梯，可这时依然不知道是哪个部门……

等了两三个星期还没有消息，觉得没希望了。但11月初的某个下午，西门子忽然打电

话来，问我第二天能不能到×××(某部门)上班，真是突然……于是，我在西门子的实习

就在这有点突然的兴奋中开始了……很多时候，我们都被提醒不要迷信权威，不要盲目崇拜大公司，但不

得不承认，一个企业之所以成功，一定会有它的过人之处。在西门子，我也深深体会到了它的特色所在。

 

在西门子，职能部门都是相对比较小的，而那些按产品划分的销售部门才是大头，通常有二三十人，而里面的

大部分都是技术工程师或销售经理，办公室是开放式的。

我们部有将近三十人，大都是技术和销售工程师，因此实习生就承担着很繁重的任务。要做的事情很多，为销售们出差旅申请，做差旅报销（其中包括很多繁复

的步骤和要求），办公室的日常事务比如收发传真，定车订房，接听电话……由于那二十多个销售一年的大部分时间都在出差，光是报销这一块就已是我们永远都做不完的了，加之每一件事情每一个步骤都特定的要求，连最简单的发传真之后把Faxed章盖在文件正面还是背面都有要求，因此即使每天都很努力地忙碌着，依然有做不完的事情。

但在里面工作是快乐的，尽管确实很辛苦。西门子教会我一样最基本的东西，就是要以积极的心态对待工作。我们还没有真正走进社会，大部分人在大学里过惯

了舒适甚至是慵懒的生活，对于实习、兼职，可能最初怀着激情和好奇，但过一段时间就厌倦了，特别是如果工作辛苦的话。在这里，最初不习惯的时候确实觉得很难熬，每次回到学校都已是七八点了，有时甚至九点多才下班，但没有谁强迫谁，没有谁抱怨谁，每个人都是自愿留下来把自己该做的事完成的，这大概是西门子实习生一直以来形成的“传统”吧。看着大家都快乐地忙碌着，自己自然也就变得积极起来，即使工作再繁琐，也觉得有劲了。

西门子里的所谓办公室文员很多都是做实习生留下来，看似充满机会，但最终能成为full-time的人其实很少。我们的Internship Agreement通常都是一年的

，有些部门甚至会续到两年、三年，而且更喜欢大一、大二的学生，这种做法无疑是想让我们能在里面呆久一点，这是由工作的内容和性质决定的。工作很多，很繁复，要求又很严格，因此非假期也需要实习生来工作，而且连续性越强，对工作就越熟练，犯错的几率越小，效率也越高。

可能在没接触真实的社会之前，我们曾对自己要从事的工作有很多憧憬，但真正工作之后就会发现，其实很多东西都是从低层和琐事做起的。凡事要谨慎，做什

么事情都要有所交代，在发现错误时，更要勇敢地承认和承担，这是我最深的体会。由于工作的流程和步骤很多，而我们作为学生不可能天天去“上班”，因此就很容易出现某项工作的脱节和逃避责任的问题。一项任务可能当天无法完成，想要偷懒逃避责任就变得很容易了，因为我们一般不会连续几天都去，自己做不完，明天总会有人接手的，做了多少，做得好坏，总由别人来承担。因此，必须强调做事要“有手尾”，谁做了什么事情，做到什么程度了，一定要有所交代，每发了一份传真，做了一份报销，都要签上自己的名字。其实并不是要谁负什么责任，而是为了在每个人心中建立责任感，让大家无形中产生一种压力，凡事

小心谨慎。

和我同一批进去的共有五个实习生，大家的感情非常好，相互鼓励，相互帮助。一起说说笑笑做着简单枯燥的工作；以喝水为名在canting里边喝咖啡边聊天，

一去就是半个小时；将近12点的时候讨论呆会儿到哪家小饭馆吃饭……早已超越了简单的“同事”的关系，成为“朋友”。

我总会想，可能有时实习带给我们的不仅仅是工作能力和实践技能的提高，更重要的是怎样看待人与人之间的关系和学习怎样与人相处。每个地方有每个地方的游戏规则，每到一个地方都是一个重新学习的过程，而为人处事的能力则是无形中慢慢积累下来的，可

以成为一种技巧，可能很多时候它并不能给人运用，却能让人受用。但有一点不变的是，人与人之间的真诚总能带来信赖。

而由于部门的改革，从六月份起，我在西门子实习的日子就提前结束了（本来Agreement是到今年十月的）。我是幸运的，确实应该感谢西门子，它不但给了我

一张很有分量的实习证明，也给了我处理事情的经验和能力，更重要的是在“受用”的层面上给了我许多感悟。

可能以后，我还会到那里，也可能，我再也不会回到那里了，但canting和走道里时常飘着的淡淡的咖啡香，永远是这段日子里难以忘怀的味道……