对工资，待遇，发展等问题的答疑总结贴，希望有心人仔细看

haoxinren8812

     首先，感谢论坛里的好心人，他们说的每一个数字都是实情，大家不用再反复问同样的问题
1.博士，硕士，与本科的区别？
     答：入职后一样的培训，一样的审专利，尤其博士，不要觉得博士是什么资本（仅仅评职称快点）。如果本科有两年工作经验，基本工资反而比应届硕士高。专利是读懂就行，博士的研发能力基本无用。

     2.工资增长机制？
    答：前大半年培训，因为专利的周期性，前两年的结案量有限，到第二年的时候估计每个月到手能有6000左右？，有些人第二年还到不了6000

    3.编制问题？  答：大家仔细看招聘启示，就是合同制，入职签合同，五险一金全部按社保走。合同制就是合同制，和编制一点关系没有，当然除非你熬成管理人员，但比例很小。
     4.将来的职业发展？答”：工作就是在一个小圈子里，对着电脑。慢慢的你会发现你认识的 人越来越少了，社会圈越来越小。将来也只能在专利行业干。

     5.住房公积金？答：住房公积金基数是按照上年度月均工资，也就是说你第三年的时候公积金刚有点起色，第四年公积金才多起来。