Oracle Trainee一面面经

吃吃

发信人: superxx (仙道), 信区: Career_Plaza

攒rp,给明年的同学参考一下吧
两个部分，第一部分是小组讨论，中文，也就是事前通知的game，第二部分是面试，我的是1v1
我们这拨30个人，五个组，每组六个人，大家在一个大厅里，然后主持人会把要讨论的大概介绍一下，然后每个人会有英文的材料，给5分钟时
间读，很难读完，然后25分钟的小组讨论，不能投票表决之类的，只能以理服人，之后每个组派个代表最后陈辞。每个小组旁边会有两个面试
官观察每个人的行为进行打分。这部分主要就是看你在团队中如何表现，很明显不能太aggressive,不能太闷，要有所贡献，能展现leadership
最好。这部分还是很好玩的，很喜欢这样的方式。
然后去国贸面试，我的面试官是个中年女性，很疲惫的样子，估计面一天了也累够呛了，先是英文自我介绍，没想到这么老套，我都没准备，
还好以前找实习的时候准备过，说完之后她就开始问了，那些问题以前的面经也都有，我就列一下我记住的：
怎么像不懂技术的人解释技术的东西；
实习的工作内容；
觉得找工作难不难；
觉得做销售最重要的素质是什么，其次是什么；
有没有什么creative的例子；
有没有想做什么事却没有做完的时候，为什么；
有没有别人做不了你做成功了的事；
你一天一般都怎样过，有哪些活动；
怎样安排你的时间；
为什么你这样上进（ft，我啥时说过了）；
碰到很难相处的人怎么办；
有没有遇到没有办法沟通的人，怎么和他沟通；
career path，两三年的打算；
知不知道做销售压力很大，有什么想法；
大概就这些吧，这些问题不是孤立的，一般是根据你的回答很逻辑的引出，没怎么问简历的东西，感觉最好当成聊天，也没什么可紧张的，be
yourself是绝对的真理。
然后抽个纸条，考虑30秒，这时间她记东西，然后一分钟英文presentation
最后问我有什么问题，我问表现，其实想听听缺点，她没明说，就说还好，说了俩优点，然后说这么多人应聘，竞争很激烈，希望我能进下一
轮，不知有啥话外音没有。。。我又问啥时出结果，她说一个月内，我倒。。。
犯了俩错误，进屋的时候忘关门了，她让我关上的时候我居然说thank you,(这个巨汗无比，因为之前她让我坐，我嘴一突鲁就一直thank you
了)，还有走的时候居然把门关上了，没经验啊，绝对扣分，后来人谨记。
就这些吧，希望对别人有所帮助。