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楼主: molly0110
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[面试] 这几天我在佳兆业的面试经历 (重庆地区)

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发表于 2012-9-22 22:49 |显示全部楼层 |倒序浏览
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前几天在重大就业信息网看到了佳兆业集团的校园招聘信息,919日晚上635我来到了重庆大学B区勤工助学楼报告厅参加佳兆业集团的宣讲会,在大楼门口立着佳兆业的牌子,有几个穿着西装的工作人员在迎宾,走进大楼,变感受到了二楼的热闹气氛,果然,报告厅里已经坐了70%的人,我领了抽奖卡便去了一下卫生间,回来的时候已经坐满了,后面还站着100来人。
7点整宣讲会开始了,开始是重大建筑院的一个领导讲话,他句句话都说我希望我们重大、我们建筑院怎样怎样,好像外来的学生就不受欢迎一样,反正对他的印象不好。接下来是佳兆业集团分管采购的副总裁罗良尚讲话,从他的口中我知道了佳兆业集团是一家极具潜力、重视新佳族、简单的员工关系的大型房地产公司,罗总曾是万科广东地区的总经理,在房地产方面有20年的工作经验,听了他的一席话我对房地产有了进一步的认识。接着是才进入佳兆业2个月的员工分享他的佳兆业体验,我感觉佳兆业的培训是非常锻炼人的,让我们的能力迅速提高。整个宣讲会的高潮就是抽奖环节了,两台ipod,一台ipad作为奖品引起了现场的欢呼声,中到ipad的号码是374,我的是377,有些小遗憾。
宣讲会结束后是投递简历,我之前网申过了,但我想更保险些,便跑到最近的打印室把简历打印出来交给了佳兆业,我应聘的职位是采购岗。当时HR哥哥说晚上十二点前会把第二天笔试通知发到手机上,结果晚上12过了我都没收到短信,我有些失落,没想到自己连简历都被看不上,结果到了凌晨1点过,我收到了佳兆业的笔试通知,第二天早上10点到重庆大学B区第二综合楼803,准备到2点才睡。
第二天我早早的来到笔试地点,我签到的时候看到有四张名单,一张40个人,昨天现场500多人加网申的话估计得有700人,第一轮700160,淘汰率挺高的。笔试的内容就是类似于公务员的行测和一些逻辑分析题,计算题。50道题我估计自己作对了35道左右,对通过笔试还是挺有信心的,果然当天下午640收到了第二天的初面通知。
第二天的面试的无领导讨论,8个人一组,在上一组面试的时候我们组成员简单的认识了一下,大家都记住了相互的名字。不一会一个hr姐姐带着我们进入面试的教室,面试官是一个HR哥哥和一个HR阿姨,阿姨一看就很有范,肯定是个高管。Hr哥哥给我们讲了规则:一共25分钟,包括三分钟的审题,每人一分钟的观点陈述,11分钟的讨论,3分钟的总结,中途面试官不做任何提示。我们从8个题目里抽一个,题目的大概意思是:外星撞击地球,人类最后只剩11个人,但是食物,生活用品只够5个人用,为了复兴地球,繁衍人类,请你们小组通过讨论选择5个人。然后下面给出了11个人的简单概况。开始过了五分钟大家还在看资料。Hr哥哥人挺好咳嗽了暗示我们该开始下一步了,我们按编号顺序陈诉了自己的观点。我的观点是既然是复兴地球,繁衍人类,就应该分为科技、教育、医学、文化和其他,其中必须有男有女且合适生育。其他成员的观点有;由于才受过大灾难,所以得把心理医生留下、由于复兴地球必须要了解地球的历史,所以历史学家得留下、由于每个人之间语言不通,所以国际交际范的那个人得留下、由于肤色问题,所以留下的人得有各种肤色、由于我们是中国人、所以一定要留一个中国人等等。在倒数第二个成员陈述观点的时候我注意了一下时间,这个环节已经超过2分钟,我便打断他提示大家抓紧时间。然后是讨论时间,我们这组还比较和谐,大家语言都很客气,最终我们把大家都选择留下的3个人确定了,然后通过权衡确定了另外两个。总结的时候我们是让给俩女生之一的一个研究生。总的来说我认为所有成员有明显加分的表现有:提醒大家超时抓紧时间、认可他人观点,说明你认真听取了别人发表意见,有些成员在别人发言的时候还在看材料,都不知道别人说了什么、统计个选择的个数,说明你做事有条理有依据、主动给说话少的人员发言机会,我们是一个团队,应该让所有成员都参与其中、强调题干的重点,说明你做事能抓住重点…… 面试结束后hr阿姨送我们每人一个U盘,包装很精致,让人感到很温馨。面试官说晚上12点之前会把终面通知发出去,在12点整我收到了终面的通知,第二天930在重庆丽苑酒店,这是个四星级酒店,让我们感到佳兆业集团很重视这次面试。
第二天我到面试地点后先填写了佳兆业的职位申请表,然后做了15分钟的性格测试,之后就被带到一个房间等待面试,带我的hr姐姐说我看上去太拘谨了,放轻松就好,还切好月饼给我们吃。等了大概10分钟,我被带到另一个房间。经允许后我进入了房间,我注重第一印象,所以自己把背挺得很直,面带微笑。主面试官是一面的hr阿姨,果然是高管,他们叫她钟总,首先她让我做一分钟的自我介绍,然手让我说一下我擅长的东西,然后问我为什么回重庆找工作,为什么选择采购,为什么选择佳兆业,对房地产行业的看法,出了采购岗我时候还可以去别的岗位(我说的营销岗),你认为营销岗需要什么条件,你是否具备这些条件,举例说明,你的三个优点三个缺点,发现自己的缺点后怎么去改正,佳兆业校园招聘流程的闪光点和不足,假如公司给你一个任务你已经不可能完成你怎么办,问是否有问题问他们,最后点评了我的表现并给我建议。面试结束时hr哥哥又送我一个精美的小礼物,感觉佳兆业真的很有爱。走出面试房间我深深呼吸了好几下,第一次面试还挺紧张的。这四天的佳兆业校园招聘体验让我受益匪浅,不管结果如何都让我对自己充满信心。
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