发信人: Seuler (不哭死神), 信区: Job
Oracle Management Trainee面经 职位:Oracle Management Trainee 地点: 单面: 国贸二座22层 群面: 京伦饭店 单面: HR:基本没有提问,礼仪性和她握了一下手; Sale Manager: 1. 英文自我介绍; 2. 如果有Marketing, pre-sales之类的职位,你最想选哪个,说出你 现在比较欠缺的三点: Answer: Marketing(学营销的纠正一下),我答说Marketing是一个能够提 对产品、市场进行客观分析的部门,为决策者提供信息支持。 我最需要的知识: a. basic concepts, 市场的理论知识; b. 一些经验; c. 对产品本身的一些了解; 感觉这个答得不是太好,其实认为自己应该答pre-sales,最起码还接触过 很多做pre-sales的人。 3.你在做sales assistant有哪些收获?[简历上面的内容] 答: 我用了Aiming at your results,就是说有些客户非常的tough,然后有时 候感到非常的郁闷,但是想放弃的时候总会想到自己的目标是什么,然 后用极大的耐心去解决问题。 4.说看到我本科是学数学的,硕士是学software engineering的,现在想做 management trainee是不是有点太背离以前的学的东东。 答: 我说自己想问的时候时候比较喜欢抽象一点,然后说以前自己很浮躁,学 数学对这方面有一定的改善,然后读研会去做具体的事情,写代码...工 作想去尝试一些与人打交道比较多的职位。 5. 让我问,用了第三个,问他做sales关于压力的一些可以分享的经验。 他的回答: a.每天都很压力,这是个不可回避的问题; b.当碰到压力了,你需要Aiming at your results(搬偶的话),认清目标 与保持冷静和耐性,许多事情不是一下子能解决的,会涉及很多的人或 事情,要坚持,要积极的去寻找最好的策略去解决,有时候会要即一步, 再进两步。 结束后我问他什么时候有结果,他说一个月左右,并说不管什么结果都要平 淡的接受,这是一种成熟的标志(不知道这是不是说我挂了)。 感受: a. 说话之前一定要组织好,想清楚再回答,这次问题2回答得很失败...纯属 胡扯。 b. 冷静,说出出彩的话,感觉到这种面试,这些人只要觉得你一点行,就会 认同你,否则很快就会出局。 群面: 老套路,做case,然后给结果。 感受: 1. 队友感觉自己是什么样子,经理也会有这样的感觉。走的时候和一个同 组的人一起坐地铁,然后他说组里面有个女生太能抢了,基本上什么方 案都想采用自己的,其实出来面大家都要混口饭吃,不能把好处都占尽, 而且有时候确实没有什么说服力时就不要牵强。 2. 当他人说出很好的idea时,一定要主动的说:"嗯,这是一个好的idea"。 当你有好的想法的时候,别人也会支持自己的,不管怎么样,是自己的 有贡献、有好的想法才会得到别的认同,绝不是抢着说话。 3. 一定要积极,让别人感觉你是一个特别有责任心,如果附上aggressive, 会给别人一点leader的感觉,这样也会得到更多的机会。 4.* 绝不要采用了投票之类的方案,对于面试的考察,这是一种非常幼稚的 办法,只能说teamwork做得非常差了,如果碰到这样的情况,我会直接 说,如果用投票,那么我退出,如果有人退出,那么小组整个会挂。所 以如果投票,大家什么都没有。也许这是阻止有人投票的一个办法吧. 总结: 这次在冷静方面做得不太好,回答问题的时候通常都没有经过太多的组织。 希望下次改善。 |