学长给的求职建议：求职要学会包装，更要自信

haihairen

【转贴】

工作上这几年总的来说还是比较顺利的，自己还算能学习，也勤奋踏实，现在已经是我们公司的行政和人力资源的主管，公司虽然现在还不是特别大，但是事情还是很多，压力比较大，人也还嫩点，还需要更多的历练，但每一天都感觉自己在进步，我也对自己的未来充满信心。
    回想起我找工作时候的那个情形，颇多感概。如今我也负责招聘，当我在高校和人才市场面对毕业生的时候，就感觉看到了那个时候的我，所以我很尊重他们，哪怕没有一点的希望，我也会指出他的问题在哪，他的优点在哪，尽可能的给他们一些自信。因为那个时候没有招聘经理这样的对我，而我很需要。记得我毕业的第一年我给学校的就业办写了个邮件，把我怎么受骗的经历说了出来，希望能够帮助到他们，不要再走我那样的路。这次我想把我招聘时遇见的一些共性的问题也给师弟师妹们提个醒吧，或许对他们能有点帮助。
    首先呢，越是形势不好越是要想办法包装一下自己，包装自己的第一个东西就是简历，简历不一定要好看花哨，但是一定要认真。我在南昌的一个高校收到六份除了名字和联系方式不一样其他都一模一样的简历，还有我那时候找工作流行的自荐信现在还是能随便的翻出一堆，我很生气，这些学生怎么可以这样的对自己不负责任。连自己的简历都抄袭，连自己介绍自己的信都下载的话，这样的学生会怎么对待工作呢，我没办法给他们机会。再就是学文的学生，简历里的错别字、病句也是大忌。这些简历经不住招聘人员的初选，大都会石沉大海。可这时候大多数人还是在怨天尤人，没有好好地思考一下自己问题。
    其次就是要自信。我找工作的时候，简历被人当着很多名牌大学生的面扔在地上，自尊自信被击得支离破碎，但我也只能笑笑，拾起简历，努力告诉自己：只是他这里不适合我，但不能说明我就很差，再次面对工作的机会的时候还是腰板挺直，期待这个会更好。但是我在招聘的时候，发现现在的大学生已经都被打击得像一只只斗败的公鸡，面对我的时候抬不起头，发不出响亮的声音，甚至都是用祈求的眼神在看你，希望你可以施舍这个工作。看到这样的情况我特别的难受，也很失望，当突然有一个还是很自信的人出现在面前的时候，眼前一亮，哪怕学习成绩很差，我也希望看到他是我的同事。很多的时候，能力是一方面，但更多的是态度，学生干部，成绩优异的只是属于很少的一部分人，大多数人还是要靠他表现出来的态度和性格特点来给自己争取一个机会。还有一点就是简历留下了，即使可能没有机会，也希望你会有个潇洒自信的转身，当你垂头丧气的苦着个脸，一声叹息地离开时你已经彻底的关上了这个机会的大门。
    再就是需要一个准确的定位。形势不好，我想先就业是必要的，毕竟大多数人要开始独立的生活。只有在工作中才会发现你真正缺的东西，才会去努力地学习和弥补，有好的机会再去考虑更好的职业生涯。招聘的时候也遇见过一些说不要工资只要工作机会的学生，我很理解他们的苦心，可真的难接受，我招聘大学生就是要尊重你的知识和才华，还有你以后的发展空间，你是能给我带来好的收益，是有相应的价值的，这样类似祈求施舍的学生谁会考虑呢。如今的人才市场上，已经普遍是定位过低的学生，如果你有能力，有胆魄，有足够的自信，为什么不可以把自己的定位适当抬高点，如果大家都是对待遇要求1000元，你大胆的说你希望1500元，我会很感兴趣你为什么可以拿的比别人高，或许一扇门已经在悄悄的为你打开。而我们在招聘的时候，我们的薪酬待遇已经是有制度规定的，问待遇只是想看看你自己认为你值多少钱，对自己是什么样的定位和规划。
    以上只是我遇见的一些问题，可能是班门弄斧了，不过我真的很想帮助每一个在找工作的学生，给他们一点自信，在这个寒冷的“冬天”给他们带来一丝暖意。虽然没有合适的岗位给他们提供，但是一些经验和教训还是愿意和他们交流，或许能带来一点帮助。