本帖最后由 榴莲大晒 于 2012-8-12 21:48 编辑
先解释下题目，第一个“2B”是 指三本院校，广东地区3本叫本B，第二个“2B”是说作者自己
每年暑假，新生们估计在憧憬着即将开始的大学生涯，准大四的童鞋怕也在开始烦恼实习工作了，其他年级或许在无忧无虑的享受生活，但是，不管你在那个时间段，将来都要面对社会的考验---就业，当然，富二代官二代什么的不在讨论范之内，我们讨论的是，想通过大学4年的学习，将来在社会上能找到一份体现自身价值的工作。
先说说自己，本人学校屌丝专业计算机，08级，从11年10月开始就是大四第一学期就开始找工作，期间私企、国企、事业单位、公务员都进过，可以说涵盖了同学们想从事的行业，中间走了很多弯路，也学到了很多，在这里记录一下，大家有兴趣可以看看，说不定将来能走条捷径。 在我大学的时候，很多装B的师兄就跟我说，你首先要确定自己想做什么适合做什么再去找工作，我之前一直当做金玉良言，后来才发现是放屁，当你对社会对行业都不了解的时候，你根本不能确定你适合什么，就像你追一女孩，追的时候你觉得她就是你命中注定的人，你要跟她过一辈子，但有可能吗？不相处过怎么就能确定，如果是这样，我国离婚率就不会这么高了。其实找工作也一样，只有进去了，干过了，才知道是否适合自己，我的意思并不是要你拼命换不同的工作，拼命跳槽，我想跟你说的是……
实习 当你大三的第二个学期，大约是每年5月分左右开始，各大公司就开始暑假实习生的招聘，各位师弟师妹可以在各大招聘网上搜索到很多实习生的招聘信息，这时候，你该认真的准备自己第一份简历了，实习经历非常重要，我在暑假参加了中国电信的暑假实习生招聘，在那里实习了一个多月，这个经历对我大四找工作提供了非常大的帮助，当然这是后话。国企、私企每年都会在暑假针对大三学生提供实习岗位，即将升大四的同学们如果可以抓住这个机会，将会受益匪浅，但是坑爹的学校根本不会提起这件事情，或许学校那些辅导员根本就不知道，所以师兄我想跟大家说，一定要抓住大三第二学期的时间，找到一份暑假实习工作！ PS：对于国企，工作地点最好投自己家乡的，可以增加成功率哦亲。
国企 很多童鞋把国企当作梦寐以求的工作，不可否认国企待遇高福利好、工作相对轻松，确实是一份不错的选择，不过这里先要泼下各位的冷水，国企好自然要求也高，很多国企在招聘的时候，明确或非明确的要求211，985重点学校，或者是本A院校，我们北理工珠海学院……唉，只能寄托人家格外开恩，让我们去考笔试，不然连笔试公平竞争的机会也没有，没办法，社会就是这么现实。但并不绝对，有些国企会因为地理位置的不同，比如非珠江三角洲等地会降低要求，这些地方是我们本B院校有机会争取的，如果你家里有关系，尽早打点吧。 在这里我想跟大家讲讲国企用人制度，相信大家也听过劳务派遣（没听过的度娘下），这个极具中国特色的用人制度已经急剧泛滥，特别是在国企，用人制度大致可以分为正式职工和劳务派遣，劳务派遣实际并不是国企的人，合同和工资都是另外一个公司派发的，虽然是在一个地方工作，但是你是从别的公司派遣过来的，这种用人制度大大降低了企业的成本，因为劳务派遣工资给得少，非常美好，但是也延伸出来很多矛盾，比如同工不同酬，工作地位很低，福利很多没有等问题，在这里我为什么要强调劳务派遣，因为我们学校（本B），达不到国企正式职工的要求，经常会弄到劳务派遣里，所以各位同学在找工作的时候，特别是国企，已经要先打听清楚是什么用人方式，不要以为进了国企就是正式职工，当然，某些劳务派遣的职位也是不错的，工资待遇和工作环境都不错，我这里是想强调这两者的区别，因为有很多人进去几年了，干着同样的工作拿不同的钱都不知道。 PS：我国各大国企的招聘时间从大四第一学期就开始了，就是每年的9月开始陆续开始招聘，请各位记住“校园招聘”，校园招聘就是专门针对大四学生的招聘，一般会有笔试面试，都会在你毕业前完成，这时候，学校会发给你“三方协议”，企业单位会跟你签定这份三方协议，我这里要说下的原因是，很多同学根本不清楚“校园招聘”是什么，对于很多大型国企，比如电信、移动、银行等，想以正式职工的身份进去，只有通过校园招聘。有很多同学搞不懂校园招聘的意思，还以为校园招聘是招聘实习，也没想到单位招聘就在大四第一学期，错过了时间，以后就再也没有机会了。 在强调下时间，大四第一学期，每年9月份就开始了。
私企 现在很多私企也很不错，毕竟进国企的是少数，大部分同学也是要进私企的，私企的工作可能相对压力会大一点，但是却能学到很多东西，据我所知，很多在私企工作的同学工资待遇比国企高很多，如果你肚里学了很多东西并想学以致用，也不愿在管理制度呆板的国企里，私企是非常好的归宿。 私企的招聘时间相对就灵活多了，但是很多大型企业也跟国企一样，有校园招聘，时间也集中在大四第一学期9月份开始，比如华为、腾讯等大型企业，招聘面非常广，除了IT专业外，广告、经管什么的都要，将会是很多同学梦寐以求的工作（在这里透露下，华为IT行业进去起薪7K+，其他职位6K+，腾讯进去平均都是6K+）。 私企对于专业要求和综合素质要求非常高，一般笔试除了专业知识、还会有公务员的行测题目，也加插英语、性格测试等题目，非常考验一个人的综合素质，当然，说是这样说，题海战术可以提高笔试成绩。很多大型企业，每年的笔试题目都有规律了，上网查了然后研究知己知彼可以提高成功率。
事业单位 除了国企，可能很多同学想进事业单位，比如学校、医院什么的。这里也要跟大家扫盲，事业单位按照财政的不同分三类：全额拨款、差额拨款、自收自支。全额拨款就是单位的财政是由政府负责，比如学校就是典型的全额拨款，差额拨款的话政府只负担单位的一部分，其他部分需要单位自己解决，自收自支，顾名思义就是……不好解释，反正就是政府不管你，你自己找钱的意思。还要强调的是，事业单位马上改革，自收自支的很有可能改成企业，如果你还想了解这方面情况，最好上网查下。 在事业单位里，也会有用人制度的不同，首先要讲的是编制，事业单位都有编制，以学校举例，代课老师就是没编制的，上面讲到，学校是全额拨款的，这全额只包括有编制的老师，所以之前就延伸了代课老师的社会问题。很多事业单位除了正式编制员工，还会招聘合同工，合同工属于外聘的员工，工资什么的是单位发的，一般待遇没编制的好，所以大家在应聘事业单位的时候，最好问下这个职位是否有编制，不过有些事业单位因为效益好，合同工的待遇也不错，这些都需要你自己了解了，不可一概而论。 想考事业单位的同学，密切留意地方政府网站，事业单位的招聘信息一般在招聘网上很难找到，政府网站的“人员招录”等栏目会有详细的信息，所以大家要针对性的找，方能事半功倍。事业单位一般有公共基础和专业知识，有些单位会自主命题，大家可以上网买本《公共基础》看看。
银行 银行其实属于国企、私企，这里单独拿出来跟大家谈谈，因为我知道，很多同学对银行怀有憧憬，将来想进入银行，我自己也考进过工行，也算有点经验。 银行也有三种用人制度：正式职工、柜员合同工、劳务派遣工。如果你有认真看我上面写的字，相信对第一和第三用人方式有点了解了，我就说说柜员合同工。 柜员合同工是作为银行特有的用人方式，其实也可以算是银行的正式职工，也是跟银行签的合同，但是因为工作的特殊性通常会分开来谈，柜员就是你去银行办业务时玻璃对面的工作人员。银行和很多国企一样，在大四第一学期就开始校园招聘，但是他们一般不是柜员，而柜员合同工的招聘时间并不一样，比如佛山工行的柜员合同工是每年的3月，农行的柜员合同工是每年的7月。我这里强调柜员合同工也是一个原因，因为我们学校的原因，很难进入银行的正式工职位，柜员合同工每年都吸收了大量的本B学生，但是很多同学并不了解银行的用工方式。
公务员
公务员每年都是热门，我在图书馆的时候，基本上看到的不是复习考研的就是复习考公务员的，我今年也通过了公务员考试，跟大家讲讲经验。 公务员考试其实有很多次，国考是每年11月份左右，然后就是各大省考，其他省份大家都可以报名，都可以去考，一般我们称呼那些到处跑考公的人叫“考霸”，广东省内考试分4类：广东省考、乡镇公务员（选调生）考试、广州市考、深圳市考。加上国考，一年其实有5次考试，其实机会是挺大的。 这里我想改变大家对公务员考试的看法，或许你经常听人家说，公考很黑，都是关系，但是我亲身感觉是，它是全中国最公平的考试了，现在越来越规范，只要你有实力，就有机会，所以有志从事公务员工作的同学一定要下定决心，努力学习。 公务员考试先是笔试，笔试分别是行测和申论，然后是结构化面试，或许你对这些名次不太熟悉，建议你度娘查下，因为比我解释更清楚。
最后说下自己的工作历程： 2011年7月，在中国电信参加暑假实习； 2011年11月，在广州参加一私企的校园招聘，应聘成功，年薪10W； 2012年4月，中国工商银行柜员合同工； 2012年5月，佛山某一事业单位正式编制； 2012年7月，考上佛山某一公务员；
期间也有很多失败经历，笔试面试也参加过很多次，如果有时间，我可以整理下笔试面试的经验再跟大家分享~
最后说一下，我最后选择公务员是因为考虑到想回家工作，并不是公务员工作就比以上说得好，毕竟每个人的想法不一样
也有同学耿耿于怀年薪10W的工作，其实在北上广深，IT行业10W年薪真不算什么牛B事情，那里房子没平米均价都2-5W，没有可比性
以上所诉只针对广东地区
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楼主: 榴莲大晒
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发表于 2012-8-9 11:33
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