知道谜底的日立二面

yxyhh913

去日立二面是在周五的早上
在面试接待室里，hr讲了一天的面试流程，今天似乎总共20个人进入二面，而最终只留
下9人进入final，再从9人中最后的最后留下2人。是场很残酷的竞争。
有四个从北京来的女生，拎着行李来的。还有一个男生是来自武汉的。我和身边的上外
日语系mm还有一个人大mm揣摩了一下，觉得日立给报销来回车旅费外加酒店住宿应当是
有一定理由的吧，那么他们五个人注定会进入final，这样一来只剩下4个名额进入final
。我们都觉得机会渺茫。
20个人被分成2个小组。我们B组被安排在另一个房间进行小组面试和日文笔试。
先是日文笔试。交大男的手机响了两次，1居然就那么在考场里接了电话了。pfpf
笔试很难。真的。。。。很难。最后是用日文写一封关于与三井协商，降低原材料成本
什么的商业信函。这个还稍许简单一些。前面的日语题基本上都是关于词汇的选择题。
我要疯掉了。
笔试over，进入下一个环节。
自我介绍，中文即可，给2分钟，介绍名字的结果是必须让在场所有
人都能牢记你的名字。然后是玩了个关于名字的游戏。没什么新意，不过还是挺有趣的。
接下来是一个让小组成员共同解决的topic——你如何理解人力资源部门“以人为本”的
方针，并结合具体实例说明你的论点。个人觉得我们似乎回答的都不是特别好。毕竟这
个题目给的看似很简单，那么就很难回答到点子上。
小组讨论时间为7分钟，遭遇华师大某很能讲的女生，浪费在她阐述她同学、她朋友身上
的经历上大概有若干分钟吧。我和上外的mm不停看表。华师大女仍然侃侃而谈。时间就
那么浪费了。交大男还是思路挺清晰的。武汉男的名字被大家遗忘若干次。cft。我们的
发言人是人大的mm，很有首席发言人的风范。可爱极了。
整个小组讨论还是很和谐的，用人大mm的话来说——该解决的都解决了，解决不了的还
是没解决。毕竟只给这么点时间，要解决制度上的问题怎么想也是不可能的。

上午的二面算是结束了。午餐时间吃了日立提供的工作餐。撑啊撑～
和上外mm聊了就业，觉得前途渺茫。。。。。。

下午，发布谁去谁留。很残酷。
为了避免面试者的尴尬，hr让报到号码的人拎着包到外面去，所以，我们并不知道谁留
下了谁被ko了。
尽管谜底很清楚了，但是我依然很紧张。毕竟直接从hr嘴里听到“很遗憾”三个字该是
怎样的心情，我一点准备也没有。
走的时候和人大mm道别了。心里在想，或许不会再见面了。稍许有点悲伤。
在final面的房间门口，hr小心翼翼地说——很遗憾。
我心情平静。说了谢谢。把号码牌还给hr。进电梯，离开。

我在想，参加一次明知道结局的二面是不是挺无奈的呢。
回来的路上，手机丢了55555555555555
马上去移动大厅办了sim卡。买了新手机。
回家路上收到电通的人事总务总监打来的二面通知电话。心情才好了起来。

此时，心里依然对前途充满着灰朦朦的感觉。
觉得，上海的这个冬天更冷了。