进入电装（中国）北京的一点感悟

littlelw2010

去年进的电装，转眼一年了。
记得当时面试的时候一心忐忑，网上也找不到介绍和经验，今天分享一下吧。
我是应届毕业生，日语专业，当然先是投简历，通知笔试，大概是年前吧。笔试内容大概就是心理测试方面的，还有一些基本的电脑操作方面的，WORD啥的，这些其实就是看看大家会不会正常操作，我觉得正常人都没问题，如果有笔试完但是没有通知复试的，笔试成绩占一部分，可能也和你的个人信息和职位不是很匹配，等等因素的加和吧。所以大家要是笔试被耍下来了，不要觉得是笔试答的不好，虽然那个可能也占一部分。
接下来是通知面试。有初试和复试两次。
初试是人事面试。很温柔的姐姐面试的哦。先日语自我介绍，然后就是基本的问题了，为什么选择电装，职业规划，认为自己有什么优点，最难忘的大学的事情以及学到的东西等等。这些都是基本面试的内容，大家稍微准备一下就可以啦。个人认为日企是比较集体主义的公司，所以注重团队合作。而且不喜欢太过张扬，所以大家表现地踏实一些就OK了。
复试是具体应聘的部门老大面试。一般是一个日本老大和中国主管（你以后的直系上司），人事也会在场。部门的问题就会偏向具体职位，这个可是日语面试哦，因为是日本人问的。但是如果日本人语速快听不懂没关系，只要表现的很努力很认真听就行了，实在听不懂问一下人事或主管，会很善意的帮你翻译的，所以不用紧张。具体问题比如说为什么喜欢这个职位，你如果进了这个部门会怎么做，你喜欢什么样的工作类型等等。这个时候要再重申团队合作配合的重要性哦，还有对自己的工作踏实努力，从头做起，一步一步努力。当然如果日本老大很热爱他的企业，你也要说对于电装的精神是多么赞同，对这个公司是多么热爱，对这个行业是多么有感情等等。毕竟人家还是希望你带着热情来工作嘛。
最后就是通知你算是通过了。
如果你是应届生，会通知你先实习一直到毕业正式入职。
总的来说电装的福利还是不错的。在同类公司中算是中上吧，年终奖会有2——3个月工资，中间也会发一次，但只有一个月工资，算是中期奖金。加班有加班费，自愿加班的。
关于户口名额，这个很重要哦。每年会给应届生1-2个北京户口名额，所以到时候如果当年度入职的应届生多的话，就得抽签了。
所以也是RP的关系了。
说了这么多，大家不知道有没有啥收获。呵呵，反正日企的文化和欧美企业不同，大家都知道的，日本人管理很严谨，层级制度不像欧美那么松散和自由，需要慢慢适应的啦。工作氛围也是那啥一点。。。你们懂得。。。
就这些。
最后祝大家找到满意的工作！