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周一收到尼尔森一女HR面试通知，说是周四面试。周四去了东海二期，办公室令人感觉挺压抑的采光不好也乱乱的。。。
一进门见到一名女HR, 一上来给一张卷子说要做，一个小时后收。当时一惊因为电话里说的是面试并没有提到笔试，也不是通过校园招聘所以笔试完全没准备。。。
拿了卷子，7到NUMERICAL, 1道CASE, 1道写作。CASE是计算上海每个月洗车多少辆，写作是回复一个叫MAGIK的薯片公司的邮件。NUMERICAL基本上考的是统计。。。已经一年多没碰书了然后直接这个一个考试弄的我很措手不及。。。
考完之后一个男HR进来问考试感觉怎样。我回答说还好，只是没想到会来个突击笔试也没事先通知。男HR肯定说是通知过得。。。。我确定他们没通知不过也没做解释。男HR说15分钟面试，没有HIRING MANAGER只有一个HR。。。这15分钟大概就是传说中的courtesy interview了吧，全程中文面试。。当时就觉得大概没戏了。面试中男HR主要用的是高压面试法，先问楼主是否知道尼尔森，出了尼尔森还申请了别的什么公司。。。然后是对楼主的简历上内容逐个打击 。 鉴于楼主先前有半年多新加坡工作经历，HR着重问了，主要问是否是被炒鱿鱼的。。。比较先入为主额。。楼主是自己辞职的不是被炒鱿鱼的。。。
面试蛮快的，最后楼主问面试程序，男HR回答道如果有消息一两周内会通知。楼主追问那是否不论能否进入下一轮都会有邮件通知，男HR斩钉截铁回答如果一两周内没有我们消息就说明你没有被选入就不用等了。听了男HR楼主心里基本有了数，写过之后头也不回的就出去了。。。。
楼主对尼尔森一直抱有好感，楼主的朋友有在新加坡尼尔森和美国尼尔森工作的都说这公司不错。新加坡尼尔森工作3年后还跳进了FACEBOOK，生活惬意。这次没能进上海尼尔森还是蛮可惜的。
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发表于 2012-7-6 13:58
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