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楼主: zhangxy1985
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[经验] 我的化工行业外企求职经历(美孚,shell,BP,Dow,henkel,宝洁,联合利华,强生)

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发表于 2012-5-22 16:54 |显示全部楼层 |倒序浏览
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马上就要离开学校了踏入职场了,一直想总结一下自己的求职经历与学弟学妹们分享

1来帮化工类专业(化工、材料、化学)学生归纳一下可供求职的外企

2来帮大家更新一下企业的招聘流程,帮助大家有的放矢的进行准备,做到心中有数

化工学生求职时主要可以关注三类企业,1能源类巨头2 化工化学品公司 3 快消类。我简单分享一下我走完final的面试经历。


一  能源化工类公司

1 埃克森美孚

招聘流程:网申——英文电面——英文群面——英文终面——发offer:11月下旬

网申:美孚的网申是比较看学校和专业的,化工专业通过率非常高。

电面:电面很简单,以考察英语口语为主,用时5-10分钟,基本上问一些兴趣爱好,家乡这种很水的问题。

群面:淘汰率很高,一组通过1-2个。与快消类公司的群面很不同,更注重考查思维和价值观。Aggressive的、只会分配任务提不出有效方案的基本都挂。

终面:淘汰率也比较高,3-4人进一个,类似于宝洁八大问。销售类职位的会让你进行现场模拟销售。

Tips:全程英文面试,英语一定要过关。美孚的企业文化决定了它偏好严谨、低调的人,所以不要aggressive咄咄逼人。职位方面,所有职位化工类学生都可以投,没有歧视。


2 Shell

招聘流程:网申——电话面试中文——群面中文——SRD中文(case study+群面+技术类面)——部门经理面试 英文——发offer:11-3月

网申:通过率很低。

电话面试:是给你一个话题让你深度挖掘,虽然我没参加,但是根据我SRD的经验,主要考察的是你思维的深度和广度。

群面:我也没参加,不过shell的群面一般只考察你的relationship,人际交往能力,与美孚不同。

SRD:我是直接进的SRD。其实就是AC,2小时的case study+1小时群面+40min的技术类面试。SRD是我经历的最好玩的面试,以考察CART为主(C:capacity,A:achievement,R:relationship,T:technical),case study考察CA,群面考察AR,技术面考察T。SRD时间为一整天,一般在北京进行,前一天会有一个briefing,收获非常大。

部门经理面试:以问技术问题为主,顺带会问一些宝洁八大问。有老外。

Tips:Shell的公司文化与美孚接近,所以面试中也要避免aggressive,SRD比较有挑战性,平时可以做做案例分析看看casebook。建议投技术类岗位。


3 BP

招聘流程:网申——电话面试英文——Online 笔试——群面英文——Online性格测试——终面英文——发offer:11-1月

网申:通过率蛮高

电话面试:八大问

Online 笔试:图形测试推理+ Numerical+Verbral 类似SHL,不难

群面英文:1h,8-10candidate,3个面试官,面试官都是HR,case比较2,我的是有关于校园招聘宣传的,因为面试官是HR所以可以多表现一下自己

Online性格测试:很简单,形式而已

终面英文:1h,3个技术经理。我投的是技术岗位,问的基本全是化工原理,要用英文回答,要画各种流程图。

Tips:全程英文面试,英文一定要好,掌握专业词汇。


三大能源巨头对化工、材料、化学等专业的同学来说都是不错的选择,尤其是女生,工作稳定,待的时间越久福利越好,出国机会也比较多。尤其是现在全球经济不景气,这类公司很少出现裁员,这是很大的优势


二  化工类公司

1 Dow网申——HR面 中英文 ——部门经理面 中英文 ——极少数部门有3面——12月中下旬发offer

网申:Dow的网申通过率还是比较高的

HR面:1对1,基本也是八大问类似

部门经理面/终面:因为有offer就放弃了,据参加的同学说,生产岗位面试会问很多化工原理的专业知识,研发会要你做PPT介绍课题。

Tips:作为化工老大。Dow每年会从华理、浙大等学校招大量的研发人员、生产工程师MEDP,CDP相对难度大一些。MEDP的offer是比较容易拿到的,对soft skills要求不高,建议平时低调的,不爱出风头的,但做事踏实、做实验认真的同学可以好好准备。


2 Henkel网申——笔试——群面——PPT陈述&部门经理面——12月中下旬发offer

网申:通过率蛮高笔试:题目很难,很奇怪,但通过率不低。类似公务员行测,主要是图形推理和英语阅读

群面:2-3个面试官,candidate非常多,case比较普通不难,因为人多所以建议多表现自己,他家不怎么刷aggressive的人。

部门经理面:做PPT汇报。因为有offer所以没去,据说蛮容易通过的。


化工类公司除了以上的两家,还有很多不错的公司,我给大家整理一下

杜邦:跟Dow一个档次的牛公司。杜邦中国蛮难进的,待遇也是顶级的

德固赛:管培职位很不错,待遇很不错,不过不是每年都招

GE:很好的公司,出来的人才很受欢迎,暑期实习项目是主要的招聘渠道。

法液空:扬帆挺不错,MT比较水。

空气化工:口碑很好的公司,每年也都会从华理等学校招技术类管培。

巴斯夫:公司很好,待遇稍差

拜耳:不详,貌似不喜欢应届生

SABIC:原来的GE plastic,招生产为主


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发表于 2012-5-22 16:55 |显示全部楼层
本帖最后由 zhangxy1985 于 2012-5-22 17:28 编辑

三 快消类公司

1 宝洁:网申——托业英语测试——一面——二面——RT笔试——发offer:11月中下旬

网申:通过率高的吓死人

托业英语测试:750就够了,六级水平通过无压力

一面:大多数是中文面,少数有老外面试官的会有英文。1对1面试,宝洁八大问中着重问2-3个问题,不会挖的很深。通过率很高.

二面:大多数是中文面,少数有老外面试官的会有英文。1对3面试,3个面试官,宝洁八大问中基本每个问题都会问到,会挖掘的很深。刷人刷得很厉害。

RT笔试:网上资料很多,淘汰率不到一半。

Tips:宝洁是八大问的发明人,所以准备宝洁面试要花够时间,每个问题都要准备好case,能说出来龙去脉。PS部门很喜欢招化工专业的,童鞋们一定一定谨慎投MKT和R&D。


2 联合利华:网申——笔试SHL——部门经理面——AC(1case study+2群面+1PPT汇报+1单面) —— 发offer: 12月上旬

网申:通过率很高

笔试:刷人率蛮高,认真做一下SHL的题预热

部门经理面:宝洁八大问为主,刷人率蛮高。喜欢问why FMCG ,why unilever,why position

AC:整整一天,5个面试,分配好体力脑力很重要好。5人一组,笔试型Case study 1个半小时,几十页英文材料,时间很紧,这个case的内容是贯穿这个一天的;群面,2个面试官,半小时看case+45Min讨论;PPT汇报,看了case以后在A1纸上写提纲,接着做汇报;汇报完以后是单面,八大问随便问问。

Tips:建议大家投递生产供应链和研发部门,销售也可以投,对自己有信心的话可以冲击一下MKT,难度低于宝洁。


3 强生:网申——笔试——1面——群面——终面(PPT汇报+群面+问答)——发offer:约12月上旬

网申:通过率很高

笔试:正常人都能过

1面:八大问,通过率蛮高

群面:强生中国是很普通的看case讨论,JJMC比较复杂,有话题讨论,简历问答等。

终面:我参加的是JJMC的终面,3min自我介绍PPT,群面类似辩论。

快消是一个外表很光鲜的行业,但是学校和专业决定了化工类学生很难进MKT,供应链、生产、研发是我们的主要目标。当然以上三家公司的pay还是很给力的,整体薪酬会略高于化工行业。


以上的八家公司我都进到了final,因此我比较有信心我的内容不会误导到大家。当然还有其他很多外企也是很不错的,现在国企的发展势头也很迅猛完全不亚于外企,国企外企各有优势。


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发表于 2012-5-23 11:59 |显示全部楼层
danielzz 发表于 2012-5-23 10:07
去年化工的应届生。看了楼主还是相当有感触啊。楼主应该是全国前十的学校吧。现在在液空和空气化工同行业的 ...

气体这一块很不错的,市场比较成熟
可惜化工行业总体薪酬和涨幅都比较一般
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发表于 2012-5-23 23:25 |显示全部楼层
bigcatlc 发表于 2012-5-23 21:04
我想知道lz的背景

找的是技术类的岗位还是非技术类的?

非技术类为主
你这种情况可以找技术支持的岗位
你何不在德国先找了工作以后再外派回国呢
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发表于 2012-5-24 23:41 |显示全部楼层
海瑟薇tina 发表于 2012-5-24 22:06
顶一个,哈哈,和劼哥一起顶礼膜拜中,哈哈~~~

我了个去,你是他女人?
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发表于 2012-5-29 11:51 |显示全部楼层
苦梓铪 发表于 2012-5-29 11:05
陶氏medp需要啥特质的啊

能吃苦
踏实
对技术感兴趣
化工原理基础扎实
领导力
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发表于 2012-5-29 17:34 |显示全部楼层
苦梓铪 发表于 2012-5-29 13:22
嗯,谢谢你的回复。
我是学材料的,MDEP是生产工程师么?没有学过化工原理可以做这份工作么?

对的
当然可以。
建议你自学一下,这样面试官会认为你对技术有热情
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发表于 2012-5-31 09:34 |显示全部楼层
lalasuishi 发表于 2012-5-30 21:41
好贴啊!楼主是研究僧么?他们会看重做过的课题项目么,还是看重你这个人的思维能力什么的

非R&D不会看中的啦
你说的很好,思维能力确实很看重,逻辑清晰、表达简介、看问题一针见血都是公司希望看到的
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