职场开篇之通往咨询之路——埃森哲：运气来自有心的准备

yexianpeng

    一直想写一篇关于自己求职的经历，算是对那段很苦逼的日子做个小总结，也算是给各路校友们指引一个方向。不像很多网上流传的求职日志一样，偏重于求职的整个过程，我一直认为，记录些在求职过程中的心路历程，以及提供一些中肯的建议才是最重要的。之前写过一篇《缘分：KPMG》，也可作为一个参考。         说起Accenture，大家可能对这家咨询巨头还不甚了解，若是这样，还是先百度百科一下，会有非常详细的介绍。我目前做企业业务流程咨询顾问工作，即SAP咨询顾问。（http://baike_baidu_com/view/390736_htm）
       当年本科最后一年，我拒绝了KPMG Offer 的时候让多少人“恨之入骨”，毅然去了英国Durham 大学读研究生，获得金融硕士学位。原以为这些经历会让我回国后很快的找到满意的工作，没想到，苦苦等了3个月，才等到来自Accenture的offer，也是我所收到的第一份offer。我的事业正式起航。
        去年（2011）求职大环境不太理想，对海归来说更是如此。在我看来，海归要比本土学生“自信”的多，因为大多数海归家庭条件优越，有一定的关系网，自身有较大的抱负，英语流利，并且大多是研究生学历。我们一开始对求职便非常乐观，几乎所有读金融的硕士都会将四大会计师事务所作为保底选择，并认为至少有一家会青睐于他。在英学业完成后，极少学生会为了不错过国内求职的最佳时间而那么“归心似箭”。好多在英读研的学生学业完成后都会在回国前游一趟英国或欧洲其他国家。在心灵的释放，增长阅历之余过后，这带来的负面结果便是会失去很多求职机会，即使机会真的来了，也不容易把握住。
       与大多金融研究生一样，向往着金融证券，基金，投行等高薪职位，只可惜在今年事与愿违。在游玩欧洲回国时，我已经知道不少提前回国的同学找到了或投行部或私募投资公司等让人比较羡慕的工作。我一直以为我也能够找到这样的金融相关工作，因为他们的求职过程在我那时的眼里是那么方便。结果，投了上百家这类公司，在焦急的等待中几乎全军覆没，石沉大海。感谢远东国际租赁，刚回国不久他就给了我一次面试机会，可惜没能进入下一轮。面试官给出的理由是我表达不清楚，其实我知道真正的原因是没准备便走上了战场，连所申请职位是干嘛的都没弄清楚。果不其然，失败的很彻底，但是，我没放在心上，因为我相信会有更好的金融机构等着我。
       然而这一等，就再也没有等到任何结果。
       被四大的“拒绝”让我心灰意冷，让我开始重新认清自我。原以为，至少KPMG会给我offer。压着deadline申请了每家四大，毫无悬念地都顺利通过了笔试，进入了一面。可惜，我的四大求职之路就此打住，竟然没有一家公司愿意让我进入par面。我现在归结的原因便是自身的态度问题，没能做到了解公司的文化。虽然同为四大，但是他们招人的方式还是有些区别。没能做到充足的准备便去了面试是非常有风险的，因为我可能低估了Senior manager的水平，以为她真的会以为我非常想进他们的公司。接连的打击，让我措手不及，因为保底的Offer消失了。在最后一家四大的招聘结束那一刻，我迷失了方向，我不知道我路在何方。
      直到后来，陆续来了一些咨询公司的面试邀请，才让我又多了份期待。
      凯捷咨询的失利让我痛不欲生。熬到了终面，本以为有戏，结果依然是因为没有做足充分的准备而惨淡收场。我一直坚信我有实力能够得到满意的工作，但是，往往因为细节上的疏忽，而未能走到最后。这一回我跌入了谷底，眼看着快要过新年了，已经做好了准备一个人过的准备，不见任何人。
      真的感谢上帝对我的眷顾，让我在这三个月里尝尽了酸甜苦辣，让我领悟到：运气来自有心的准备。埃森哲的面试通知姗姗来迟，好在面试安排在凯捷失利以后，让我重新有机会振作起来。这一次，我认真思考自己过去的一切，优势，性格，缺点，经历，理想。我不需要别的，只需要将最真实完美的一面摆在面试官面前，我相信，我一定能成，因为这是我的最后一战。我不去想失败，也不去想成功，只想着要好好的，认真的琢磨，并回答面试官的每一个问题。最终，我笑到了最后。。。
      这段经历，将是在我这一次人生转折当中上的最后一课，也是第一节课。

       从拿到Offer到现在的入职，培训，我真心觉得，这真的是上帝给我最美好的礼物，感慨我的命运可以如此之好。想想自己读书期间，没有学长，前辈们的指导，完全摸着石头过河，我希望我的这点微薄的经历分享可以带给学弟学妹们，或者其他朋友们一点点运气。
       回到现实当中，如果想要进入咨询行业，不说高端的几大战略咨询公司，就说像埃森哲这样，每年全国可以招收100个咨询顾问的公司，如果不从大学期间便开始认真准备，想进入这样的公司还是非常有难度的。为了节约大家的时间跟我的时间，我列了几条我比较看中的条件，作为参考。
1.  名校。名校学生永远是咨询公司的青睐对象。如果本科不是名校，那么就研究生找个名校。如果国内上不了名校，就去国外。如果国外的名校不足以优秀到以压倒大众，那么就考证，ACCA, CIMA, CPA, CFA都是很好的选择。做到尽可能证明自己的学习能力。以上海埃森哲为例，除了海归，大家几乎都来自这么几所学校：复旦，交大，同济跟上财。
2. Big name 公司的实习。大学期间，尽可能的利用关系，进入牛逼的企业实习。这关系不单指父母建立的关系，也可以是自己跟校友们或外界建立的关系。实习所做的工作并非最重要的，重要的是在实习期间的获得，得花时间好好整理。如果能进入咨询企业实习就更好了。以我这届的Accenture Baby为例，有不少在埃森哲里实习好几个月，甚至超过一年；其他的也都在有名企业实习好长时间，完全没有实习经历为零的学生
3. 学习成绩。这点来说还是挺重要的。如果没有一等学位，至少得有个比较好的成绩。UNNCer们千万别以为68分跟60分是一个概念。
4. 英语要好，尤其是听力跟口语。越是牛逼的咨询企业，越是可能在客户那碰到老外。如我现在的项目，Dow chemical为例，不说他们公司里的老外领导有不少，客户员工们说的英语那叫一个溜。不要求说到地道，但求将意思能快速地清晰的表达清楚。
其他的，我个人认为都太抽象，还是自己慢慢捉摸吧。
       真心希望，未来的UNNCer们可以不断壮大，在咨询，投行，世界500强都有我们的校友在。
       运气来自有心的准备~