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[面试] Intel英特尔面经:一路奔腾

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董事长

发表于 2012-4-10 15:46 |显示全部楼层
一路奔腾——记我与Intel的缘分

    时光飞逝。过了五·一,即将是我正式工作的两年。正当下,适逢Intel准备将我所在的部门独立分拆,不久就要离开第家工作的公司。回首过去的两年,感慨万千。

    从何说起呢,就说从2004年找工作开始吧。


一、牛刀小试

    那是刚刚返回校园。9月18日,一个作为在东北,特别是沈阳出生长大的人永远铭记的日子。不过在2004年的9月18日,我投出了人生第一份简历。

    从兵马俑上得知苏州迈拓要到西安招聘的消息,于是提前一周写好了简历,约了老乡iuiu,去到陕西省体育馆。

    当天招聘会的公司并不多,当然,像样的公司更不多。走了一圈,直奔苏州Maxtor。

    当天来招聘的是苏州迈拓的谭旻珅博士。满口台湾口音。看过我的简历以后,让我用英文介绍一下自己硕士期间做过哪些课题,课题的内容是什么。后来又问我一些为什么申请这个职位,我说,看这个职位的要求比较高,所以我认为比较有挑战性,也更能够提高自己。面谈很快就结束了,看了看表,居然聊了四十多分钟。总结一下:就是双方聊得都比较Hi。谭博士还特地留下了他们研发部其他主管的联系方式,让我和他们谈谈。

    可惜后来自己没有珍惜,这次机会,没有按照谭博士的要求直接跟对方的研发部主管联系。后来一个姓候的HR跟我联系。该人员看过我的简历以后,就再没什么消息,直到我发了一封Email以后,才回信对我说:您的课题是润滑,很遗憾,我们这里没有类似的职位云云。

    总之,这次面试给我自己比较高的信心,感觉面试不过如此。


二、不小的打击

    可是接下来的我似乎并不受命运的重视。当时主要的发展方向是根据个人兴趣,要走偏电和控制的发展方向,软件也可以接受。于是投了许多地方,比如上海贝尔-阿尔卡特、华为、中兴通讯、北电,可惜都不顺利。

    上海贝尔-阿尔卡特的笔试发挥得还可以,基本上发挥了自己的水平。但毕竟自己不是软件专业,而且对方要求尽量快能够开始工作,所以并没有被录取。

    华为的笔试也不错,基本上全能够答对。但是在面试的时候,表现得并不是很理智。当回答面试官关于加班的问题时,我回答得相当不客气,我提出要有加班费的问题。我也很正常地被拒之门外。

    北电,更加让人无法理解。我投出简历,没有得到任何回应。后来联系到本科时候最要好的同学:fatcrane。他帮我要到了一个笔试的名额。但是后来在笔试中,尽管我的回答完全正确,(我在计算机上验证过所有的程序)我还是没有得到面试的机会。

    中兴通讯的情况也是类似。由于中兴并没有笔试,只是分技术面试和HR面试。我在技术面试表现得相当出色。面试官在送我走的时候对我说:“你不要紧张,因为我要知道你的水平,所以我一定要把你问倒为止。”出来一看,一共问了一个多小时。很快,我也得到了二面的机会。但是我还是没有得到最终的offer。当我从网上查到最终的面试结果时,我几乎不相信自己的眼睛,当我打电话与面试官联络的时候,得到的答案,只是说:“我们主要招聘目标是深圳,而你的第一目标是上海……”这样一个答案,让我欲哭无泪。

    同样的结果,重复在长城国际(IBM的代工厂,后被联想收购),广州丰田,东软、米其林等等。还有许多简历:西门子VDO汽车电子、中科院上海电子所,深圳迈瑞,东软-飞利浦、群硕软件、比亚迪都是泥牛入海,几个月后,收到西门子的拒信一封。

    期间还去博世汽车电子去霸王面一次,结果技术部的人因为仰慕古城西安,都出去旅游去了,只留一个HR在宾馆看场子。看到我自己设计的电路板,指着电池叫电容,我知道,这次没戏了,我的简历几乎没有可能让技术部的人看到。

    我还去参加了微软的笔试,不是指望能够进入微软,是为了参加一次世界最高等级的考试,不枉自己学了这么多软件。后果可想而知,离最终分数线还差了5分。

    唯一收到的一份Offer是广州奥林巴斯的Offer。但是工资不高,职位也不是很满意,仅仅是因为自己对摄影十分感兴趣,所以投了一份。因为吃了过多的拒信,所以拿一份Offer,拒掉保持一点心理平衡而已。


三、曙光

    10月底,突然看到Intel的招聘广告,女友说,去看看吧。我说,人家肯定要微电子的,跟咱们机械工程没关系。但是女友坚持说去看看吧,我说那贼不走空,就投一份吧。于是按照我经典简历方式打印了一份简历,一页纸,正面中文,背面英文,就去了。

    Intel的确是我曾经参加过宣讲会中最庞大的公司。一共十来个部门,颇有大家风范,十来个部门的老板来来回回上上下下走马灯一样上上下下十几个过场。其中给我印象最深的一位老板说过这样一句话:“不要以为Intel只要Double E的,我本科是Mechanical Engineering,硕士是Mechanical Engineering,博士还是Mechanical Engineering,可我发现,我也是Intel需要的人才。”后来,他成了我的大大大老板。

    当天晚上10:30,我收到了面试通知,通知我次日早上10:45去面试。于是我换上了400快买的打折西服,去参加面试了。

    进门,还是昨天的那位经理,进门非常客气地对我说:“Good Morning!”我依例回答“Good Morning”

    “Sit down please!”

    “Thank you!”

    面试就这样开始了,后来我才知道,他面试国人用英文,面试海归就要用中文,就是要看看面试人的双语工作能力。

    面试很顺利,无非介绍介绍自己的课题经历。还问问我爱好的运动,我说:“Volleyball and badminton ”又问我什么水平,我说:“I was captain of the volleyball team of our department”

    “How about badminton?”

    “Mid-level among half-professional trained team”

    老板比较满意。

    由于当天很多人面试,所以我的时间只有十五分钟。最后,我问什么时候能够知道最后的结果。老板告诉我“Before December”

    十天后,应该就是英特尔招聘团返回上海的日子。我接到了第一个面试电话。是一位很和善的人,首先做了自我介绍,他叫做Norman,是工程师经理。然后告诉我,接下来的面试会用英文。面试的内容差不多,最后还问我是否了解封装,我坦诚地回答,我所知道的任何封装就是不同的芯片有不同的封装形式,如SOT,TSOP,DIP等,通过不同的方法焊接到PCB上,仅此而已。

    后来,Norman还留下自己的联系方式。并告诉我,下面还会有一个电话面试。过了几天,有第二轮电话面试。感觉这个老板比较tough,上来就是“Hello,may I speak to Mr. Gu?”面试的内容,大同小异。

    11月底,日本精工(NSK)轴承要来交大招聘。因为我在轴承所,与NSK有很深的渊源,顺理成章地负责接待了整个招聘团,包括联系宾馆和安排宣讲会场馆,和负责宣讲会的协调。而且,11月30日面试的时候,我和NSK研究所的黄所长谈得也很顺利。后来,通知我第二天二面。没有想到的是,二面就是HR的方经理向我们介绍公司的情况和待遇,通知我们六个人录用,让我们下午4:00以前,决定是否签约。由于到了12月1日,还没有消息,我已经有些灰心了。所以,在Intel的半个Offer和NSK的一个Offer面前,我选择了后者。


四、天上掉下来的馅饼

    后来的日子,比较平淡,帮mm四处投投简历。

    到12月22号,我居然又收到了Intel的电话面试。我已经“手里有粮心里不慌”,于是,开始和面试的人胡侃起来。

    到1月5号,那天在教研室有些累了,于是回宿舍休息。忽然接到了一个来自上海的电话,非常细腻的女声告诉我,我被Intel浦东工厂录用。然后是我的待遇,Intel开出了一个让我和我们班所有同学都咂舌的工资(我毫不犹豫地答应了,到了上海以后,还被同事们笑话了一阵子说你为什么不和HR讨价还价?)。

    后来的日子,就是写论文,交钱,办违约。违约金6000,已经超过NSK给我开出的一个月工资。我上网查了一下,好像只有上海市规定违约金不得超过一个月的工资,而西安没有。我只好说老实话,办老实事,老老实实交钱。我自己戏称:上次没卖好,6000块钱赎回来重卖。

    总结出来,找工作吃到那么多的拒信,主要是对自己的定位不准。回顾自己得到的Offer,不论O记,NSK还是Intel,都是通过自己的本专业。毕竟放弃自己的专业,用自己的短处与别人的长处相比较竞争,无疑是非常困难的。而且,几乎每个行业都有非常有潜力的企业。只要我们放开自己的眼界,勇敢地出去竞争,总会有自己的“大”Offer。相信自己!祝大家成功。

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nano,2007-10-13 08:19:27

五、蜜月

    我的报到日期是5月9日,正好是五一长假后的第一天。第一天,签了无限期的劳动合同,也就是说,合同上不规定合同的年限,什么时候自己想辞职,如果在试用期内,提前一周,超过试用期,提前一个月。试用期六个月。

    前三天要经过一个叫做NEW HIRE ORIENTATION的培训,介绍一下公司的情况。

    公司对办公室员工没有考勤规定,工作全凭自觉。在办公室里,从CEO到 工程师,甚至职位更低的人员,只要是办公室员工,大家的办公室隔间都是一样大的。因为在公司里职位有高低,但做人都是平等的。如果有不尊重人格、性别、种族等歧视,可以以Harassment的罪名投诉。在美国,因为Harassment曾经有副总裁引咎辞职。

    上班第四天,领到了崭新的IBM T42笔记本电脑,不过是英文操作系统,1G内存,40G硬盘,几乎是当时的顶级配置,而且超过两年可以申请换新电脑。不过我的高兴似乎有点太早:公司不许装任何盗版软件。经理说得好:“...because you are intel, every body knows you have money, if you're found to use unlicensed software, they will charge you for money”。于是这部电脑只是工作电脑。上下班有班车,遍布上海。公司还给员工买了平安的集体医疗保险,在平安指定的138家医院可以报销90%。

    公司十分讲求安全。公司的安全措施也很完善。举个例子说,公司声称:在公司质量第二,什么第一呢,那就是安全。还有一个例子,员工在断电维修设备时,要将电闸拉下来,并锁好。锁上写有自己的名字,如果其他人私自打开这把锁,会遭到解雇。因为这会威胁到维修人员的安全。

    公司上下午各有一次放松时间。 Intel有着很完善的培训体系。选定合适的课程,training专门由一个叫做Intel University的部门负责协调。

    我的职位是工艺研发工程师,Intel的培训让我学到了很多知识。说实话,在学校我也学过机械制造工艺学。但是学校教的工艺学,仅仅是从加工方法来教,车、铣、刨、磨。但是如何开发一条工艺线,作为一条生产线的工艺有哪些注意的事项,学校里面教的,还是五六十年代的理论,现代的工艺管理,工艺控制,生产线的理论几乎是只字未提。

    公司的会议很多,这样工作起来,保持团队的一致。尤其是公司有很多的“虚拟团队”,就是团队的成员分布在全球各地。定期召开电话会议。


    总之,和大部分的新人一样,在公司的千一连个月叫做Honey Moon,就是我们的蜜月期。因为这个时候,还在培训期间,还没有很多的工作任务。那是工作以来第二轻松的一段时期。

六、压力重重

    从九月份开始,工作任务逐渐压了下来。开始跟一些生产线上的事情。作为正在研发的工艺,还很不成熟,所以生产线上的事情很多。而且,Intel对工艺成熟的要求很多,对于Flash,要求良品率、在99.7%以上才能Certify这一条工艺。而且工艺的稳定性,工艺能力都要收集很多数据。逐渐感到了工作的压力。

    在2005年十一以前,由于设备故障,曾经一个星期上班72个小时。这几乎是两个星期的工作量。当然,因为公司没有考勤,所以加班也没有加班工资。一直忙到九月底。到最后,当该设备的客服工程师来到线上,看了看,然后推了推机器的装配件,说:“松了”,我几近吐血,原来这么简单。

    由于经验不足,每天提心吊胆会犯什么错误,甚至半夜从梦中惊醒,都会想到前一天做过的实验会不会出错,做得对不对。说梦话都会和工作相关。

    由于我在这个项目中是半路接手,所以好多事情都要学,好多事情都是顶着压力一边学,一边向同事请教,一边做。好在生产线上的技术人员十分配合我的工作。和他们一起工作,我掌握了关于我的工艺设备更多,更细节的脾气性格。让我作为一个战士更好地了解自己的武器。

    由于整个项目是从菲律宾移交给上海,而且上海的队伍也是第一次接手这样的项目,所以进行得一直不是很顺利,工艺的材料性能极不稳定,设备也有很多问题,良品率和可靠性问题都很严重。项目一直延后了两个多月。最后到12月份试运行的时候,我分管的一台设备突然出现故障,我第一次,也是唯一一次在公司过夜,我整整在生产线上泡了一夜。那次我在公司连续工作了36个小时。

    从11月份开始,新的65nm闪存芯片的封装技术准备交给上海做研发。我也作为我这到工序的主要负责人,承担起了任务。由于用到的工艺流程对我们来说几乎是全新的,每次都需要工程师在生产线上通过亲手操作来总结操作要领,制定工艺操作规范。直到12月份,几乎每个星期都要有新的材料供应商来上海,与我们共同做工艺开发。我们需要一边引入新的工艺,一边开始收集可靠性、电性能与芯片应力性能的数据。一边还要参加各种培训,一边要与供应商一起研究解决材料的工艺问题,还要总结操作流程,还要收集各种实验数据。经常白天在公司工作,晚回家还要写总结报告。加班到八九点钟是家常便饭这一个阶段几乎是我做得最苦的阶段,也是我成长最迅速的一个阶段。这样的日子一直持续?006年的春节,我请好了假。在我赶回家的那天,从早上到公司,没有吃饭,一直到下午三点,然后打车直接杀到火车站。

七、急转直下

    过年从家乡回来以后,由于自己逐渐开始适应了工作,也适应了这样的压力,感觉工作也轻松了很多。但是这个时候Intel却出现了问题。2005年,是intel历史上经营最好的一年,迅驰平台在市场上异常火爆。但是,移动平台的火爆掩盖了台式机和服务器平台的问题。AMD的双核CPU从各个方面给了Intel愈来愈大的压力。一直亏损的Flash就成了Intel不得不甩掉的一个包袱。于是,我们从封装技术研发部变成了闪存技术研发部。而且从2006年的5月,公司开始有裁员的传闻。从这时候开始,Intel要将闪存部门分拆出去的传闻就不断。上海队伍的几个大项目也一次被Hold或者Cancel。恰逢那个时候,一个朋友找我去Dell工作,工资比Intel高了3000多块钱。但是,我早就听说Intel有价格不菲的遣散费,于是,我暂时没有离开Intel。

    终于,在八月份,业务重组悄然而至。在我在生产线上做完最后一个实验,忽然发现,我们是最后一个停止工作的小组。

    整个八月份,成了我工作生涯中最轻松的一个月。成天上上网,和同事去餐厅聊聊天。裁员,如期而至。本来作为上海封装技术研发部准备做芯片或CPU的组研发所大肆扩张的人员,都被裁员砍出了Intel。很“幸运”,我成了我们部门资历最浅的员工。那些被送走的同事,都拿到了n+4的遣散费。并且不论年限长短,规定只有超过2年才能拿到的Intel住房公积金也都一分不少地发到了他们的工资卡里。而且,按照大家工作到8月份,年底的双薪发了2/3,下半年的半年奖也会发1/3,还有没有休完的年假,也都折成日工资,一分不少地打到工资卡里。当然,税一分不少地代扣?

    最后补充一句,离开Intel的同事,他们的工资几乎都比在Intel的要高。

八、别了,Intel

    由于我们组很多人都离开了。所以,我一个人需要Support更多的build。上海队伍承担了更多的前瞻性工作,我们也承担了更多挑战性的工作。我们还承担了为客户做免费样片的任务。经常要求很快地给客户交货。经常一天一天地在线上不断地努力。下面的技术员也在不断地辞职走人。有些甚至需要工程师来顶。我自己也开始学 ** 一些研究工作。很多挑战性的工作,我都完成得相当不错。

    从11月份开始,经理又给我增加了外协封装研发的工作。这个时候,发现老板那里我的工作量几乎是200%的负荷。好在,我挺过来了。不过从这个时候开始,将闪存部门分拆的风声越来越紧。

    直到过了2007年的五一,就是在闪存业务独立核算以后的一年整,从老板那里得到了确认消息,我们要被分拆,5月。于是,不论如何无论我是否会下岗我都将跟我在Intel的工作经历说再见。回首这两年,我最大的收获不是工资涨了将近2K,也不是我在培训中学到的各种知识。而是在这里,我找到了自己的职业定位,确立了自己职业发展的路线。也工作开阔了自己的眼界。Intel有一个企业文化,就是尽量为员工创造一个“Great Place to Work”,其实最伟大的工作环境不是公司为我们提供了良好的福利待遇,而是在这里我们能够和众多优秀的人一起工作在研发中心,西交的硕士几乎是“最拿不出手”的。比如,带我做事的Buddy是剑桥的硕士,还有一位校友,在西交硕士毕业后,又在国外读博士,还在Harvard做博士后。佐治亚理工,南洋理工的博士俯首皆是。在这里,我树立了自己的信心。让我更有勇气去面对未来的职业发展,去面对未来。


九、结语:

    罗嗦了这么久,一个是对自己两年的职业生涯做一个总结,也是给朋友们一点借鉴。如果有机会能到全球知名的企业来工作,感受欧美先进的管理制度,享受平等的工作环境,享受生活,享受挑战,是自己人生的一大快事,不是吗?

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高级管理

发表于 2012-4-11 22:37 |显示全部楼层
2005年毕业的学长,omg, 你能抽空写出这样的文字在应届上已经很了不起了,大多数人都是找工作时关注下应届,找到后就再也不来了。。。我也曾经离intel非常近,现在感觉找工作和找媳妇一样,需要缘份啊,祝你后面的路越来越好~~~
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求职中

发表于 2012-4-12 17:10 |显示全部楼层
一口气读完了您的总结。感觉您从刚开始的拒绝到后来的看似天上掉馅饼,再到依然的决定去INTEL,这个中间的过程恰恰就是成长的过程,我想这个也为你以后的工作提供了很好的心里准备。当然,这样的过程也是每一个找工作的人必经之路。再次感谢您的分享,,,,,,
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求职中

发表于 2012-4-12 17:10 |显示全部楼层
谢谢分享。
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中层管理

发表于 2012-4-13 13:09 |显示全部楼层
谢谢楼主分享,一直记得那句话GREAT PLACE TO WORK
闪存业务拆分后,整个PD SITE也不见了...
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项目经理

发表于 2012-5-17 21:30 |显示全部楼层
作为待业的通信小硕,向前辈致敬
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发表于 2012-6-3 12:15 |显示全部楼层
谢谢分享
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职员

发表于 2012-7-1 19:43 |显示全部楼层
谢谢楼主
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中层管理

发表于 2013-3-28 11:29 |显示全部楼层
谢谢你的分享。给每位在找工作和要找工作的晚辈们一个很好的心灵鸡汤。
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项目经理

发表于 2014-6-29 21:21 |显示全部楼层
虽然不是通信,但是看完后觉得工作不仅是赚钱生活,还是一种经历,让你明白很多有价值的东西,谢谢楼主
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