万科面试经历——1+2+3面

candygreen

 

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万科今年招聘是由笔试+1面+2面+3面组成，然后就是一个体验之旅，这个目前还没开始。

笔试
万科的笔试是1个小时120道题，全是行测，题量很大，几乎是不可能全作完的，这方面我觉得自己尽力就好，参加笔试的应该有400多人，最后大概是刷了一半的概率。
万科在人性化方面做得很好，笔试都是将铅笔削好了的，还准备了橡皮擦。

1面——无领导小组讨论
一组6个人，一个经理面试。小组的题目是学校公关部选部长和副部长的案例。这方面的话，我觉得要注意几个点：小组的和谐讨论，千万不能争，不能表现得太强势，给同组人提意见，也尽量温和一些；不一定要说很多，但是一定要说出亮点；另外，因为没有人提醒时间，最好有个组员专门负责为大家报时；要注意聆听组员的看法，因为他们的想法可能会为你提供一些新的思路。
我们组大家配合很好，我知道的有2个人进入2面。感觉这个也是6进2的比例。

2面——人力资源经理面试
我很幸运的一点，我2面和1面的经理是同一个人。因此自己也就不那么紧张一些，感觉该发挥的都发挥出来了吧。经理很好，在开始的时候还亲自帮我拿水，一直很感谢。
问题的内容大致也是包括一些基础问题：自我介绍、对万科的了解等，还有压力测试的一些题：你讨厌的人、遇到过的困难怎么解决的等等。
我觉得像压力测试这一块，事先还是应该准备下的。另外就是，应该多了解一些万科的知识，想想自己哪些方面的优点适合万科，或者和万科的文化相符，什么的，勤奋、踏实……

3面——专业面试
这部分其实最没底，因为你要是一紧张，可能就什么都不记得了。
我报的是财务类，所以之前复习了一下财务方面的知识，也看了一下新会计准则之类的，另外，我觉得可以看看自己的毕业论文的研究方向，因为我的面试中就被问到了这方面的东西，还有宏观经济、股市、楼市的一些问题。

接到体验之旅的邀请，听说这一轮还会刷人，所以心里也不能完全放松下来，希望自己可以顺利走下去，真的很喜欢万科的氛围。

最后想说一些，偶不是大牛，不像很多牛人可以很轻松就拿到OFFER什么的，我最大的感触就是，在找工作的过程中，每一轮面试都要好好准备，熟话说：机会都是留给有准备的人的。我觉得大家去经历了，才会看到自己的不足，同时也获得进步，经验都是积累出来的。这个过程真的很辛苦，但是坚持下去，就一定会有好结果。
祝福大家！