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【攒人品，发面经】 求职之旅 2012年考研失败，于是我也加入了求职大军，2012年2月25日算是正式起兵，到现在4月2日已是一月有余了，除了写了份实习报告，就基本全是找工作了，现在已经拿到了六家公司的offer，暂时签约东风汽车，另有三家国企、外企等结果中。。。整个求职过程，辛酸苦辣，也许只有真正过来的人才会知道。比起我同学签约华为、腾讯、一汽、广本等等，我的战绩不值一提，没有任何竞争力，当然他们专业对口、专业强势也是不争的事实。但仅仅藉此来表达一个211理学冷门专业、却想跨专业、跨行业就业的同学的心声。在此，小结一下这段时间，给其他正在战斗的同学以鼓舞、给已经签约的同学以缅怀、给学弟学妹们以借鉴。 本人和尚，211本科08级环境专业，专业是冷的、活儿是枯燥的（个人不感冒）、竞争对手是强大的：武汉有7所211、985院校，一场大型的光谷招聘会只招十来个环境专业的岗位，我们一个学校本科生就去了一二十个，还有几个我们专业的本校研究生，这还不算其他六所学校的同专业本科生、研究生，鸭梨山大。。。。 期间，从本专业的水处理公司、环保公司、环保局，到其他行业，涉及医药、BOT工程、咨询、快消品、建材、汽车、石油、钢铁、房地产等等行业，本专业非本专业的，经历了民企、上市公司、事业单位、国企、央企、外企的各种面试挑战，现在可谓是“身经百战”了，呵呵，吹牛的。。。见识过易居中国上千人在酒店面试的现场；也体验了南方建材会议室里，八十多个身穿职业装的211学生最后只剩下八个；有在海信集团无领导小组讨论中领跑全场的快感；感受了惠而浦中国校园招聘的周期之长、轮数之多、电话里声音的颤抖和激动；还有武钢让人等待的煎熬和戏剧性的结果。。。 去年考研打酱油时，一找工作的哥们儿跟我说：“找工作真TMD是个体力活，还要动脑袋！”现在当我去全身心去投入时，才知道有多累，每天跑宣讲会、招聘会、面试、网投。走到武大一趟三四十分钟、去我们学校本部二十多分钟基本是每天都有，来回地跑，有时晚上回来精疲力竭，脑袋完全不能思考了，但晚上还要网投、网申、收集近期的招聘信息。。。面试被涮时，心情很郁闷，要是恰好几天没面试通知了，情绪低落到极点，所有的不自信、不甘心、失意、彷徨一下子如潮水般涌来；但是当在镜子前悉心整理领带，准备去酒店面试时，对未来又自信满满，胜券在握。。。情绪的落差、精力的透支、有规律的生活、紧凑的节奏。。。都是这场求职旅程中很真实很值得回味的一段记忆。这就叫，痛并快乐着吧！我很享受。 闲话不多说了，下面就讲几段让我记忆深刻的面试经历吧。 1、 第一次面试——学会无领导小组讨论游戏规则 3月6日收到了第一份offer，算是博个彩头吧，深圳立升净水科技公司，做水处理膜产品研发岗位。这是第一次面试、也是第一次拿到offer。 前两天公司去中南财大宣讲，后来又来我们学校，正好赶着写报告，要同学帮我去投了份简历，很酱油，意外收到了面试通知。那天下午通知13:30在学校面试，去了很多人，我们那技术岗排了有四十号人吧，我们本校一个系的就有十三个人，呵呵。然后一个个进去，跟面试官聊聊，针对你的简历详细的问一下，或是问其他啥的，我一同学就被问了自己的竞争优势之类的问题。氛围蛮轻松，就当时武汉自来水厂的水质问题跟面试官讨论了公司产品相关的话题，不过立升的膜产品做得真的不错，在中国是排的上前五的。谈话蛮愉快，顺利拿到笔试题（第二天参加复试的标志）。等我同学面完已经下午六七点了，足足等了五个小时左右吧。 第二天上午无领导小组讨论，一共二十来号人，有两个研究生，昨天我们一个系的十三人只剩下两人。小房间里挤着这么多人着实不易，面试官都没地方站，呵呵。HR给了题目，限定一小时内给出结果并陈述总结，如果失败了就全军覆没，一个不要，因为公司第二天还去华科宣讲，所以大家还是有点儿小担心的。这是第一次面试，不过感觉毫无压力，毕竟在我们学校里。讨论的题目是，给定企业员工激励的八种方式。HR要大家一小时内排好序，形成统一意见，最后陈词。先是一轮个人陈述，完了后大家自由讨论，有个同学提议某某当书记官，某某当记时官，这样让我们有了很清晰的思路，比如某人发言不能超过一分钟，给每个人发言的机会，而书记官则成了总结大家意见的枢纽，让各种意见形成统一。但这时候，最关键的还是需要一个引导的人，引导大家讨论的节奏和方向，进而提高讨论效率，遗憾的是，这位提议的同学并没有担起这个角色。不过总的来说，讨论还是蛮有效率的，主要有几个人的支撑性意见，没有慌乱。这之中，我的表现平平，除了发表观点、陈述准确外，没有起到主要作用，尽管被几个其他同学赞扬思路清晰、表达能力强云云。最后我们在限定时间内完成了任务，之后HR宣布了几个人淘汰，就发放书面offer了。。。。 这场面试是我第一场面试，自我感觉表现很一般，甚至在最后HR宣布淘汰名单时会认为被刷，但这场面试最大的意义是我学会了无领导小组讨论的游戏玩法，以后不论哪家公司的无领导小组讨论，我都觉得就像在玩一场游戏，hold全场，毫无压力，呵呵，又吹了。。。这个玩法就是那哥们“教”我的：指定书记官和计时官（或无）。这只是一种手段，真正的目的和你能否领跑全场的关键是你是否在起着引导的作用，引导——引导整个讨论小组的气氛、节奏和讨论方向，在你的引导下，最后你们达成一致，这就是你的胜利，你不一定是发言时间最长的，也不一定是书记官总结陈词的，但你却是全场最有价值的，是你带领他们走向团结、走向成功。当然你一定要表现地很有自信，要有一种气场来震住场面，发言掷地有声、思维清晰严谨、语言简洁有力。记住，无领导小组讨论仅仅是一个游戏，团队达成一致的方案是关键，而所谓的最佳方案并不是最重要的，不必较真。 这个体会我在海信集团无领导小组面试时加以成功运用了，那场有九个人，八个女的就我一个和尚，压力很大啊。开场我提议轮流发言，然后从我旁边一位女生开始，按顺序我成最后一个发言——这样有两个好处：既可以礼让别人，不显得急切想争得考官注意，又可以先听完别人意见在再发言。有两个同学很强势，发言很多，完全不管别人，我则在一轮发言后提议某人担书记官（非自己，易引起附议），在讨论时注意节奏，照顾发言较少的同学，最后统一意见，相互妥协，达成一致，起的就是引导的作用。半小时的小组讨论很快结束，很顺利，最后听说这一轮只有我晋级了，尽管那两个同学发言很多。 之后在浙大网新机电公司无领导讨论时，这个战术再次利用，会后面试官要我们每个人评选出一位最好和最差的，和尚我荣膺最好者，“hold全场，很有气势”。当然，有时候并不需要指定书记官之类的，这些方法真正的目的是将你自己变成一个引跑全场的人。当遇到一批思路同样清晰、很有主见和自信的人时，会有些困难了，因为他们也知道游戏的取胜之道，这时候妥协才是王道，不过这样的氛围还是蛮有挑战性的。 2、 遭遇滑铁卢——从失败中爬起 3月中旬时，人品有个小爆发，接连有好几家不错的公司面试，offer量也在增加，但不管如何，始终没有我最心仪的公司和最热爱的岗位，所以一直在寻找。 3月19日，中国安防技术公司通知在中南财大面试，兴冲冲的冒雨前去。我们九个同学被一个年轻的HR大姐姐带到一个办公室，先是跟她面第一轮，自我介绍加问几个小问题，决定留下来的人参加下一轮面试。我是提前半小时到的，安排提前一批了，HR没有我的资料，临时递了一份简历上去。在场有武大金融本科的、华科金融本、硕的，我们理工本硕有四个。自我介绍一轮。。。由于之前面的公司也不少了，对于我投的岗位（营销类，非本专业）也有一定的了解和准备，所以自我介绍还是有针对性的，表达清晰流畅，自我感觉良好。。。十来分钟吧全部结束，那个大姐让我们出去一下，五分钟后她出来宣布结果：刷了六七个，只剩下两三个吧，正好我是最后一个念到名单淘汰的。。。我上前问了下我提前来的，她手上没有我的资料会不会影响结果，她说不会，呵呵，于是果断和另外两个校友走了。这两个校友倒是开朗人，说这家公司怎么怎么破、怎么怎么坑人啦，balabala。。。我倒不是很介意，毕竟每个面试官的口味和评判的角度不同嘛，只是有些想不通，这位面试官大姐才二十几岁不到三十的样子，每个人一两分钟的自我介绍就能立马判断出一个人适不适合这个岗位？太有才了吧！要是在面试南方建材时，一个四五十岁的老总面我们时，至少还能说阅人无数，看人有经验，这个年轻的大姐也有这能力？大大的怀疑啊。。。 这两个同伴一个本科、一个硕士，那硕士哥们儿五月份要毕业了，急着签，在车上说了好多面试惨败、专业垃圾、前途渺茫云云，另一个姐们儿本科的也附和着，开始我云淡风轻的心情突然被搅乱了，那会儿心情一下子低落起来，怀着压抑的心情回去了。接下来几天没有面试通知，时间又到3月下旬了，眼看时间如流水，自己手中没有像样的offer，而同学却早就拿到了一汽、广本的第一年七八W，第二年十五W年薪的offer，顿时感慨万千，想自己不比他们差吧，就是专业冷了点、偏了点，于是想进汽车行业进不了，好的国企专业壁垒太强，只能做安全环保之类打酱油的事情，于是负面的情绪在恣意蔓延，开始怀疑自己的能力，开始怀疑自己的智商，开始怀疑自己期望的目标，有一种陷入泥潭之中而无法自拔的挫败感，否定了自己的一切，什么都很压抑，毫无成就感和动力，对未来失去了所有的信心——这就是求职中最真实、最常见、最煎熬的灰色时期吧，应该是每个人都会经历的。这时候最好的选择是去发泄吧，找一种方式去发泄出郁闷的情绪，打篮球尽情运动、和朋友在一起high。。。转移注意力，塑造自信心。 3月22号上午接到广州一家公司的面试通知，要求第二天上午去公司面试，立马去定了来回高铁票，下午两点从武汉出发，下午五点半到广州，时间有点赶。由于来回车费报销，权当是公费旅游吧，散散心也好。晚上七点多才到达公司订的房间，还不错，准三星级标准。在广州的地铁上还有个小插曲，惠而浦中国的上海总部来电话了，这是在第三次面试后半个月了，由于地铁人多太吵，实在听不见，考虑第二天面试又拒绝了对方提出第二天电面的邀请，后来才知道，这电话是惠而浦大中华区市场总监打来的，估计那会儿想死的心都有了，呵呵，现在想来，当时那个牛X啊。。。 要面试的这家公司叫广州赛宝认证中心，是工业与信息化部电子第五研究所下面的全资子公司，是一个部门形式吧，属于事业单位，当然我们进来的都是合同工，不过待遇还行，小四千吧。 第二天上午到公司报到，开始面试。先是填了几张表，完了跟人力资源主任面试，还算顺利，本来要上午搞定HR，下午才能见上面的人，人资部主任跟我聊了几句就打电话要上面的总监过来面试。于是去会议室，一个总经理，一个我应聘部门的主任（事业单位体制是经理、高级经理、区域经理、主任相当总监、总经理），就我的简历内容问了蛮多，还有应聘的岗位是否合适，怎么开展，对自己职业生涯的规划。。。。个把小时吧，二对一狂轰滥炸的，表现还不错，脸挂微笑，表情轻松，对答流利。完了就让我回房间等消息。一个小时后，收到电话，下午过去体检，通过就可以签协议入职了。于是在体检完后，拿着offer兴冲冲的赶往火车站，因为第二天还有招聘会，必须赶回去。在安检快结束时坐上了高铁，此次广州之行只有一天，来去匆匆，没有好好欣赏南国的风光，但是我不会后悔这个决定，因为第二天的招聘会上我遇见目前签约的公司——东风。 至此，所有的阴霾一扫而空，迎接我的将是又一轮的挑战，而我正期待它的来临，唯有披荆斩棘，才会变得更加强大。Only the strong survive——Allen Iverson 3、 闪电般的签约——东风汽车3月24日武大招聘会，依旧人流如潮，不过比3月上旬的人少了，蛮多人已经签约停下了继续战斗的脚步了吧。转了几圈，没有几家满意的，只有东风汽车和一家汽车经销商还不错，排了蛮长的队伍，汽车经销商招的基本就是4S店里卖车的了，果断不去，老老实实在东风这边排队，一个四十多岁的主管吧，还有个二十多岁的人资部大姐姐，后来叫她董姐。 轮到我上场，递上简历，主管看了看简历，又转头看了看招聘简章，笑了，笑的很high，问：你是学环境专业的？要来我们汽车公司，国企？说实话，被轻视的感觉肯定很不爽，不过对汽车我的确不懂，我只是一腔的热爱汽车行业，很好奇那发动机，很看好汽车的前景，也很喜欢满街的轿车和SUV，汽车对我的吸引力很大。平复了下心情，答：我应聘的是贵公司的营销管理类岗位，这个岗位需要的是管理经销商的人，我相信学市场营销专业、即使成绩很好也不代表他能做好市场这个工作吧，它需要的是具备综合素质很强的人，来管住那些经销商，来打开市场局面。而大学，四年的时间，一个专业不足以决定一个人一生的走向吧！我四年的大学生活，社团工作、社会实践充分提升了我的各方面素质，况且我的学习能力很强，我相信如果我足够努力，一定能做好这个岗位。第一轮对话，还不错，主管细细看了我的简历，开始刁难式问话，能不能适应经常出差，能适应的话又能不能静心坐下来做好工作；既然你社会实践这么多，你的成绩一定不好吧；你为什么喜欢汽车；旁边一家也是做汽车的，你为什么不去。。。。。各种刁难，最后还是顺利结束了。 第三天收到复试通知，去公司面试，东风的总部在武汉。走进东风股份的大院里，全是东风的汽车，东风日产、东风本田、东风雪铁龙、东风风神、东风标致。。。我在想，东风的员工买东风的车是不是有优惠啊，呵呵。一楼大厅展示了三台发动机，反正我是看不懂的，一哥们学发动机的对着那从头讲到尾，有才啊，不过最后他被刷了。。。四个理工的面试，只有我的专业是一点儿跟汽车没关系的。先是一个小时笔试，逻辑思维题，完了后现场董姐打分。以后再也不敢说自己逻辑思维强了，唬小孩子差不多，那题目做得悲催啊。。。。之后是两个领导面试，从简历到工作岗位、性格等问话，蛮有气场的，像是质问，效率蛮高，完了就回去等通知呗。在公司遇到几个实习生，也是08级的，去年10月份签的，现在公司先打杂呢，从招聘现场的要求看，都是211、985的学生了。 3月28日收到通知，录取了，要我去公司签约。我还没做好思想准备，习惯了把offer拿在手里比较，突然急着要签约，有点儿不适应，于是表示推迟一天考虑一下，那边不是很愉快，意思是，你一个非本专业的做汽车，已经是“法外开恩”了，还要经过领导批准同意呢，我们一家这么大的国企要你签你还“考虑”了。。。。在咨询了汽车学院的老师、学长和同学后，决定跟随自己的兴趣爱好走，抱着保底签约的心态，30号去公司办理签约手续了。想想这次签约时间好快，比预想中的仓促很多，但不管怎么样，我一个学环境的，一点儿不懂汽车，能进入汽车这个我喜欢的行业，也算聊以 ** 吧，当然这是不能一汽、上汽、广汽比的，东风——曾经的二汽，在待遇方面实在不是很厚道啊，不过听以前学长说，东风有一年发了27个月的工资，不知道真的假的了。但我相信，若是我在这个行业中潜心学习，十年后，我们的差距也许并不是非常大。 恰好29号碰到广州的那家事业单位打电话催促办理入职手续、迁户口的事儿，那天真的纠结了，待遇是广州的事业单位好，但行业却是武汉这儿的汽车我更喜欢，想到广州的单位没有健全的培训制度，直接外派可能对我长远的发展不利，在东风至少在本部学习一年时间，这样两相比较，还是拒绝了广州的offer，虽然挺不好意思的，人家花了那么多钱。 4、 战斗从未停止——我和惠而浦的那些事儿 这是一段“传奇”般的纠结故事，不管你信不信，反正我是信了。。。。 2011年12月29日网投惠而浦中国的销售培训生。这时候离考研只有八天。 2012年1月12日，惠而浦通知到武汉的办事处参加第一次面试。说实话，惠而浦的校园招聘主页上说是与世界500强一起成长云云，看到那武汉办事处着实体验不到500强的感觉啊，呵呵，办公室有点小，资料有点儿凌乱。。。我们那批四个人，一个湖大，三个理工的，其中一个去英国曼彻斯特大学读完硕士才回来。面试我们的是惠而浦湖北省销售总监戴总，四十多岁的女老总，单面。我排在第三个，听前面面出来的同学说好像先到门店里实习一段时间看你个人表现吧，因为我之前做过卖场兼职促销员，所以不太想又从下面爬。我进去面了个把小时吧，先谈简历，其中我有在各大卖场做手机促销员的经历引起了她的兴趣，问了蛮多的。问了我对销售的理解、对公司销售培训生项目的了解等等，我问了公司销培的职责和发展方向，戴总用一张纸详细写下来了，讲的蛮详细的。后来聊到子女教育之类的，说她女儿balabala，又扯到佛教上面，结果我们还都是喜欢佛教的人，《金刚经》都搬出来了。。。。谈话还是比较轻松愉快的，毫无压力，回答基本没问题很流畅，后来总监也要我在年前先去门店待几天，考察下是否适合，我以有其他安排为由拒绝了，并提出希望能去上海总部那边，不过最后总监还是说会把简历递到总部那边看看，我以为只是客套话吧，没在意了。不过后来听最后一个面试那哥们说，戴总评价我很适合做销售培训生岗，而他虽然是曼彻斯特大学硕士，却不是很适合这个岗位。后来知道他们三个都没有晋级。 2012年2月上旬，正月初八左右，接到惠而浦的电话，要去公司进行第二轮面试——华中地区销售总监面试。当时在老家，年后准备先去趟上海，就推迟了。一直到2月下旬毕业实习完才联系好时间面试。2月27号左右，到公司第二轮面试，地点在华中地区销售总监雷总的办公室，人资部一位大姐姐旁听记录。那天没睡好，脑袋很沉，有点混沌，后来坐在雷总对面，空调正好对着我脸吹，那叫一个惨，思维慢了好几个拍。。。开始先是简单的英语对话，然后当场翻译了一页word的英文邮件，都是公司平时的公文，之后就是自我介绍，完了是简历问答、销售认知、岗位竞争、性格分析之类的吧，还有大学对你影响最深刻的事情。。。记不太清了，只记得后来总监分析我的性格时，说是外向偏内型，善加引导也是可塑之才。那天上午脑袋实在不行，根本跟不上节奏，那叫一个窝囊啊。之后雷总问我有没有问题了，我就问了下惠而浦现在在中国的市场份额、竞争策略和发展方向等等，总监回答蛮详细的，让我得到蛮多有用的信息，这给我不少好感。谈话结束后，我向雷总致歉，表示昨晚没休息好，今天表现不好。总共面试了四十五分钟左右。之后下一位继续单面。 二面时我的表现实在很一般，自己都没信心了，等了一周还没消息，就在想要放弃时，三面突袭而来。3月7日突然收到惠而浦的电话，是上海总部的人力资源部的一位大姐姐，要进行二十分钟的电话面试。同样，先是自我介绍，然后就是超详细的简历问答，她对我写的每一条实习经历都问的很详细，怎么开始的、工作怎么开展、业绩如何、有什么收获，遇到什么困难和挑战。。。。。我简历上的实习经历都没有水分，所以聊得比较多，最后环节用英文做了个问答，总共花了一个小时才完成这次电话面试。谈话还是蛮愉快的，最后那位大姐姐说她做人资的，还在我身上学到了销售没有经历的东西呢，呵呵，不知道是不是客套话。这次谈话的内容将会整理好递交到市场部，由那边的人安排下一轮面试。 接下来又是蛮长的等待，又在我准备放弃的时候，历时半个月，3月22日，我刚到广州，在拥挤的地铁上接到惠而浦的电话，苦于人太吵没法听清楚，那边说明天再打给我，因为第二天要面试，不知道是否方便，就拒绝了，提议二十分钟后回复电话，那边说不行，我一直没听清，结果那边说了好几句不行、不行、不行！彻底给怒了，说下周一再联系我。。。。。我当时也没多想了，眼下这家要面试的公司才是紧要呢。26日等一天没接到惠而浦电话，傍晚回拨过去问问，不是同一个人，说要我再等等那人的电话，我问这是什么部门，那边说是大中华区市场总监部，他是助理。。。顿时石化了，那天我也太不给这总监面子了吧，各种爽他约，NB哄哄的，哎，现在想来还是有点儿咂舌。。。 一直到晚上，我都没收到电话，估计是怒了，晚上在超市还跟同学“忏悔”呢，呵呵，当时不应该啊。晚上八点多正在街上，接到上海那边的电话，第一句就问我：现在方便接电话了吗？？呵呵，这大哥也够实诚的。赶紧跑到安静的地方，点头大声说：方便、方便！这通电话只有5分钟，问了三个问题：一是你为什么要做销售；二是你的核心竞争力是什么；三是惠而浦中国这里有名校的、海归的，专门学习市场营销的，你凭什么打败他们。回答很流畅，问完那边就说好了，基本了解我的情况，等通知吧。我勒个去，我还没热身呢，他就结束了，情何以堪啊，才五分钟呢。。。。。 然后又是蛮长的等待，因为3月底签了东风了，所以也不是很急了。4月1日，又收到惠而浦上海总部人力资源部的电话，还是那位大姐姐，说还记得我呢，呵呵。没说啥，就是说要我再等等，惠而浦办事的流程有点多，要我耐心等待几天，不要着急云云。。。我是糊涂了，这算哪门子事，offer到底是有还是木有啊，还要等，这通电话又是啥意思呢。。。。掰个手指头算算，从网投到现在第四轮面试完已经三个多月了呢，悲催。 这就是我最漫长的面试经历了，不知道有没有第五轮面试了，或是被刷，还是拿到offer，都是未知的。 在惠而浦的官网上，惠而浦的秋招去年12月结束，不过春季补招也在12月开始了，秋招的流程还是比较正常的，宣讲会、简历筛选、笔试、初面、二面，发offer，这春招怎么整的这纠结呢。不过无论如何，在这多次的惠而浦面试中，我还是学习到蛮多的知识的，对家电行业了解更多一些了。 当然现在虽然已经签约东风，但是求职的脚步仍未停止，因为有一颗“贪婪”的心，或是叫完美主义的倾向吧，呵呵，不把所有的喜欢的企业都过一遍，心里不踏实，害怕失去机会。惠而浦在等待，武钢的面试结果也在等待，中石化的面试尚未开始。。。。而四月才刚刚开始，需要去把握的机会还是很多，战斗——从未停止过。 以上作为和尚我一个月来的求职历程总结，结果并不是很让人满意，签的也不是什么NB哄哄的名企。不过漫长的求职旅程，的确让我学会了很多很多东西，跟面试官相处的技巧、专业知识的准备、资源的有效整合和利用；体会了其中的酸甜苦辣，享受过人品爆发的快感，也体验了在低谷时分的压抑和无奈；有对生活自信满满，尤其是刚跟HR结束一段愉快的谈话从大厦里出来，皮鞋叩击地面的铿锵之声，仿佛一切都很美好；也有在offer抉择中的纠结和对未来的无尽彷徨和未知；当然还有我的一帮兄弟们，一群志同道合、一起战斗、一起分享的兄弟们，有大神的支持、二爷的淡定、三少的V5 87、还有师太的爽朗，呵呵，感谢你们的一路相随！ | 
发表于 2012-4-4 22:03
