万科物业

candygreen

 

【转载】

一、笔试
万科物业效率还是蛮高的，做完所有的简历筛选后，立即通知了笔试名单。我和我们宿舍的同学都通过了简历筛选关（特别鸣谢周谨同学，是她帮我投简历的）。周一早上八点半在天津师范大学老校区笔试（号称有800多人啊）内容是行政能力测试。上帝啊！！ 我从没做过的东东阿。第一题是找病句，第二题，类型相同的词语。例如：速度/测速表，然后选择相同类型的东西，第三部分就是逻辑题。给你一段文字，推断下面哪一个是正确的，该部分不算太难，自我感觉良好。第四部分是数字题。例如：1 12 3 15 5 18 让你找到规律填写后面的数字。还有一道题是关于7个人坐穿的，大概是说M N L，U V W X 分别代表3个大人和4个孩子，A B代表2艘船。如果M分在B船则N也要去B船；UV不能在一艘船，每个船上必有一个大人。然后就是在n多种假设下船的分配问题。 最后一部分是图形题，类似于网上盛传的标准智商测试。

二、群殴
周二晚上接到万科的短信，周三去群殴，第二天还来了个电话确认了一下（本人当时在北京，我可怜的电话费阿）。回到宿舍才知道，我们宿舍只有我通过了笔试。为另外两位同学惋惜阿。（号称是从早上8点半到下午6点，偶很不幸被分到了最后一场）。感谢周谨为我提供的面试信息。走到塞顿中心18层才发现原来万科物业的顶棚都没有吊顶（也不知道是为什么，最起码要注意一下公司形象吗！塞顿可是天津顶级的写字楼阿）。和几个mm在等待室谈论了一番之后发现他们的求职意识好淡薄阿！（最后我们互留联系方式，准备。。。。。。）。一直等到7点左右的样子才通知我们入场（强烈bs前面的组，那么长时间，饿死我了）。我们讨论的题目是一个关于大学生求职的案例。重要条件如下(重要性不分先后)：
1．              小张曾经在一家外企实习过得到该企业HR的好评，周二下午2：00该企业的老总从别的城市赶过来面试小张，并且当天下午要转机去韩国。HR再三叮嘱不要迟到
2．              周二下午2：00——5：00有小张系主任的课，小张上次因逃课被系主任严厉批评，并写了好几页的检讨书，外加系主任的儿子（与小张住同一间宿舍）求情才告一段落。
3．              小张接到女朋友的电话（该mm在外地上学与小张相恋2.5年）说周二坐飞机去看小张，之前小张曾许诺给该mm一个惊喜云云。
4．              学校出台规定，学生不需因为面试等理由请假，如有缺课超过1/3者取消其末考试资格。对于旷课者严惩不贷。
5．              请以小张的身份参加讨论，分析各各方案的利弊。
我们组的一位财大的同学自告奋勇控制时间，但是该女好像时间观念不是很强，并不经常提醒我们，于是我担当起了这个角色。首先是3分钟阅读材料，然后按照顺序发言。偶是6号，于是总结了大家的观点，做了一个相对完善的发言。并且在不停的提醒大家时间（关于这次面试我比较满意的地方我会再后文中写出）

三、单挑（该部分涉及到个人隐私故知公布问题，如想知道答案请与我联系）
周四晚上接到万科的电话说是周六上午10点！额的神阿！刚刚约了用友erp面试。于是和电话mm沟通。Successful !改为周五早上11点以后（正好不耽误我参加财大9：00的招聘会）10：50到达塞顿。等待了一个小时以后终于轮到我了。
首先面试关给了我一张纸，上面画着在烧香的熊猫。然后下面是该病毒制作人李俊的情况。
1．  请谈谈对该事情的看法
2．  请谈谈对李俊的看法
3．  你是学生干部吗或者组织过什么社团活动没
4．  你有没有和老师有过深刻的聊天
5．  该老师怎么评价你
6．  他评价的你的缺点你承认吗
7．  你有没有最不喜欢的人

四、尾章
在该次面试中我认为的闪光点（群殴）
1．  在群殴中提出把三项任务按照重要性排序
2．  在大家意见出现分歧时让大家举手表决，增加了团队的效率
3．  已有条理记录说服了大家让我最后去做演示，并且首先感谢了队友的支持
4．  成为了团队实际的时间控制者