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昨天终于把final round的AC过掉了...不知何时才能有结果...今天闲来无事, 上来攒点人品...
总的来说还是很喜欢barcalys的风格以及环境的. HR人又nice又幽默. 可以说, 在准备面试和各种搜集资料的过程中, 变得真的越累越喜欢这个公司了. 所以还是想写写整个过程中自己的感受什么的~ 尤其是之前想在应届生上找点资料, 发现根本没有人报HR的...可能本身前两年也不怎么招这个部门的人吧...anyway...希望个以后有兴趣的同学能够多获得点信息吧~
1. online application和shl的test坛子里东西还是很全的...就不赘述了...我基本就是靠这个准备的..刷了一下午就去做了...还是很顺的...题目重复率包你满意= =...
2. phone-in:
1) 这是第一次跟barclays的人直接对话了...晚上九点多新加坡打来的电话约时间...基本上是你提要求他们就尽量满足的那种...cecilia人特别好..><...一般会要求在之后一两天内面吧不过...
2) 电话非常准时. 早上九点半. 特别热情的一个姐姐打来的电话...很能缓和气氛. 所以感觉整体面试过程都蛮舒服的. 四十多分钟的问题吧...问题基本也都差不多...
主要侧重点大概就是:
为什么选择barclays和HR. 非常注重你的real passion;
对IB以及目前该行业trend的理解. 也有问更具体的barclay的近期发展啊什么的 ...(我表示一个月前面的已经忘记自己扯了啥了...反正不会是很复杂的分析...能有点idea就好...本人学Economic&finance的...也就是basic sense的东西随便说了说...)
然后就开始了无尽的competency question. : risk taking, teamwork(solving conflicts), initiative, challenges, persuasion. HR会追问一些细节, 会回应你说的内容, 并做小小的comment. 我感觉基本都还挺positive的评价都是...可能也是为了鼓励你继续说...
最后当然是问问题...这个我觉得还是一个很能highlight自己的机会吧...如果能听到对方说..that's a very good question...还是很好的...我觉得也不用太刁难HR..反正也没什么technical的东西, 问点有趣的内容比较好..我记得当时我是查了他们一些news然后扯了个跟HR沾边的..自己邹了个的确比较好奇的问题...HR姐姐答得还蛮有兴趣的 ...
3) 大概一周不到接到邮件说进AC了...AC时间大概是邮件通知时间的两周后.
3. AC
这个真是昨天新鲜的不能在新鲜的记忆了......
1) 环节: competency interview...45min 二对一.
问的问题十分之结构分明和条理清楚....但面试官很灵活, 会根据你的答案调整问的问题的侧重点....不过我觉得针对性的准备还是很有必要的...
六大模块吧...1. teamwork. 2. creativity 3. mistakes&challenges 4. commercial sense 5. passion&commitment(也就是问你为什么申请这个部门这个公司) 6. 不记得了= =...没认真数其实...
很需要注意的是: 他们会就先完全告诉你每个section想听到的是什么, 然后就开始尽可能的让你说...大概每个答案五分钟的样子...但是你一定要讲的有point有例子...我觉得我之前略有偏差的地方是以为他们会拆散成几个问题问...于是每个例子就很简短...然后一下子给我五分钟说的时候, 就得临时把好几个例子串起来讲...条理上可能就差一点...
另外我觉得很重要的一点就是, 能够让自己至少有那么一两个亮点吧. 这个坎面试官的表情就可以知道. 有的事情你说了之后他们一个ok一个good就过去了...有的事情, 能够让他们觉得有趣, 觉得想多知道写细节...而且还是会觉得你在你说的例子里表现的很不错...甚至觉得这个就是他们在工作中会需要的quality...
2) case presentation. 这个基本没什么好准备的了...就是给你你一堆材料, 让你整合信息然后present给另一个听...跟HR的工作联系的很紧...之后会有iQ&A环节...
很奇怪的是...我的Q&A跟其他人还听不一样的..因为case跟recruit和retain有关...面试官问了很多我关于这些方面自己的想法...还问了说你觉得我们还可以怎么样做的更好, 现在有哪些问题之类的...作为一个非专业人士= =..实在是只能靠自己的经验乱水了....好歹在社团里面试别人面过不少...最后提了一个point两个面试官还频频点头说什么..interesting还是iimpressive的忘了= =...也不知道是觉得too simple sometimes naive呢还是真的有point- -....
3) group exercise. 就是让我们一帮人设计一个AC的group exercise= =...嵌套啊我去...其实我觉得讨论这个东西, 就看你能不能在适合的时候make your point了...而且关键是要能够控制小组的进度和方向...我觉得我在尝试做这个因为效率略低一开始...但是效果也不算很明显...可能由于女人比较多, 大家都比较喜欢自己提一个方向性的大建议..然后开始解释为什么...但都没有落到实处...于是这就给那个唯一的韩国男生创造了体现他理性思维的机会了...最后反正是基本做出来了...用的也是我的idea...其实说实话也不知道这个idea面试官是怎么觉得的... = =...Q&A的时候没怎么抢着说话因为觉得presentation已经是我做的了...似乎应该让没来present的人多说说...但是那个没present的女人实在是回答的一般般...又说了巨长无比..我都不好再补充了...
整体大概就是这样..一点到六点...中间轮流面试的时候也有些时间休息...感觉还是收获还是很大的...AC的candidates背景特别diversified...一见面一讲话就觉得...至少大家那个英文水平还是很牛逼的= =....平时总鄙视人家local的英文港腔啊什么的...真是too naive啊....
大概就是这样啦...希望有好结果什么的~
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发表于 2012-3-30 14:15
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