面试时,我竟然哭了(BOSCH面试记)

yxyhh913

背景：博世集团深圳office.(博世安保）
产品：安防产品（会议系统，公共广播系统等）
工作职位：华南区销售代表．项目和客户主要是*机关．其次对网络区域经销商的管理．
我的背景：会计专业．一家大型工厂(FOXCONN)先做手机报价，之后做项目管理．
　　
　　　下午三点，我准时来到博世．碰巧他们还在开会．这是我第二次来到博世面试．第一面时，我发挥正常，由于我应聘的职位和我之前工作的行业和职位都有出入．所以面试时我也说不上什么有内涵的东西来．没想到那个经理竟然对我印象很好．在我进入第二面的时候亲自打电话提醒我，将由上海代表处的老总和HR面试，并希望我注意仪表，以及面试的一些事项．挂完电话，我简直感动的想哭．
　　　大概等了十分钟，我被一个黑色Ｔ-shirt的女子叫进了会议室．里面两男一女．看不出来头．但知道有一个男的是老总．另外那个女的想必是HR了．其中一个男的发话，大概要我介绍一下工作之类的，然后不停的从反方向要我剖析自己的不足，两分工作的不相关性．我彻底晕菜！没法子，我自己不断的抽自己嘴巴子，说工作内容不一样啊，行业不一样啊，接触的群体不一样啊，说自己不够稳重啊．．天，这样下去，我不彻底被剥光了．还好，我是善于自我批评的，要说工作的相关性，我还真说不出名堂来．当然又得说自己的优势了，我陈芝烂麻的把我那几点面试说了几百次的闪光点又倒了出来．他们还算满意吧．

　　　那个男人再问了一些为什么要离职，为什么不做老本行（我专业会计，现做销售）之类挑刺的问题后，说：＂我这边没有问题了，你们呢？＂我舒了一口气．旁边一个男的发话了，问我对这个工作的理解以及team player的理解．（从说话的语气来看，这个才是真正的老总．）工作我真的不是很理解，瞎说了通，然后说在项目中作为一个team player的重要性，事实上我一直混淆了team player和team leader的概念．而且不停把它放在project里面说．那个人打断了我的话，希望我能把它放到实际的行销网络里来举例．我凭自己的理解又重新解释了一遍．他终于满意了．然后他问：＂你真的没有做过直接的销售吗？＂我回忆了下，把自己在大学时做旅行代理的事说了一遍．他微笑着说：＂这也是销售？不过挺浪漫的．＂我又说了个我在大学暑假做直销的事，那是第一分工作：一家家的敲门，扫街，推销洗发水之类的日常用品．说了一些快乐和痛苦的事情．他似乎对我这分工作非常满意，问：当初别人都拒绝你，你不难过吗？看到他一个劲的问这些奇怪的问题，又想起了那分工作的辛酸，我鼻子一酸，眼泪水竟然在眼眶中团团转，天，可别花了我的妆容！我竭力忍住，拿了张纸巾吸了吸泪水，说：抱歉，我情绪有点上来．没想到，他竟然有点感动的说：我觉得很好，真的很好！你不该把这分经历在简历上隐藏，即使在IBM（我之前不是IBM的）等大公司做了三年又怎样呢．你这工作才是真正磨练人的．看样子，我的泪水博得了他的同情分．
　　　之后又狂轰烂炸了几个问题，似乎还算满意．最后，他说：我们对你非常满意，只是这分工作是跟*打交道，以及管理片区的经销商，需要很强的工作经验和阅历．我们需要考虑一下．下周给你答复．
　　　他们为我开门，送客．