本帖最后由 sanchizhimu 于 2011-12-7 18:07 编辑
我是哈尔滨一所师范大学毕业的，二本。自从9月下旬校园招聘陆续开始之后，我就开始每天很忙碌的进行着“找工作之旅”。把这个过程用“旅”字形容，是因为真的很刺激，很有收获，虽然受到过打击，感到过冷漠，但是的确是让人记忆深刻的一段经历，而我记忆最深的，就是河南省邮政公司的招聘。 我在9月中旬投递了河南邮政公司的管理岗，本来没有抱太大的希望，毕竟和我的专业还有一定差距。结果没有想到，11月9号的时候居然收到了通知，说可以去面试，而且时间是12号，还有两天时间，而且会是三轮面试。 12号上午10点，我准时来到了河南邮政公司的保安处，登记了信息，来到行政楼5楼会议室，整个会议室里挤满了前来面试的人，我签完到，站在一边，突然觉得自己好渺小。 人力资源的老师按照先后顺序给我们分了组，大概一算，有200人，5人一组，先是单面。 和我一组的一个男生很健谈，看起来信心满满的样子，我们说着之前找工作的经历，我的心情才慢慢放松下来。 终于轮到我们组了，我是3号。面试我的是两个人力资源的老师，一直面带微笑，问我的问题也很普遍，两分钟自我介绍。从开始找工作到现在，我做了几十次自我介绍，有的要求一分钟，有的要求小型的演讲。自我介绍中我能表现的，更多的是我的表达，语速适中，咬字清楚，不紧不慢的说每句话，而且没有过多缀语。当我说完自我介绍的时候，我发现其中一个面试官点了一下头，就是这个点头，让我回答接下来的问题时更有信心了。“你的职业规划是什么？”果然，这个问题也被问到了。职业规划，是一个工作方向，面试官希望通过这个问题了解一个求职者对于面试职位的认识、对公司的忠诚度、对自己未来的设计。其实比较难把握的是到底要在3年或者5年职位上升到什么层次。说的太高，会让人觉得自己急于求成，说的太低，又让人觉得没有上进心。于是我这样回答的：我现在抱着学习经验和踏实工作的态度，给自己的目标就是每天都要有进步，都要对公司有所贡献，我没有给自己设定到底三年五年会爬到什么层次，我希望自己多做自己分内的事，也做自己分外的事，我对公司充满信心，我给公司做多少贡献，公司也会给我相应的反馈。 第一轮单面终于结束了，我们小组的5个人只留下了我一个。第一轮的淘汰率大约是3比1，心情一下子又紧张了，因为听到了下午群面的消息。12个人一组，抽题回答。题目是清华大学建了“真维斯”楼，引起社会强烈反响，学生很反感，但是如果学校建了“逸夫楼”和“田家炳楼”，大家倒都很赞同。问大家的看法，选择“真维斯楼”还是“田家炳楼”呢？其实小组讨论的题往往没有绝对答案的，面试官希望从中看下求职者的协调力、条理性、组织能力、语言表达能力，当然，小组是一个团队，团队意识也是考察的重点。先有10分钟表达自己的观点，然后25分钟讨论，10分钟总结。表达观点的时候，我是第一个发言的，这样可以避免后面没有机会说话，或者想说的话被别人先表达了。经过激烈的讨论，大家终于渐渐明朗的组织出一条思路，而我又被大家推选出来做最后的陈述总结。说的时候有点激动，好在没有出差错，长出一口气。 群面的结果是当场公布的，留下了5个人，幸运的是，我也在其中。从留下的人来看，基本上是表现活跃，语言表达流畅的。其中一个不合群的女生被刷掉了，她一直在独立坚持自己的观点，孤立自己的方法确实不可取啊。 再看现在的会议室，少了一大半，大家都围坐在圆形会议桌前，小声的讨论一天的面试。这时，面试官又来宣布，明天参观公司，老总和高层面试。好吧，面对终于到来的压力面，大家都叹了口气。面试的过程真是很艰难啊，面对着当场出结果的淘汰方法。可以的，留下，不行的，拎包走人，走了可以面对新的选择，留下的，心理依然忐忑。 第二天，还剩下不到30人。每个人都要准备小演讲，而台下是10个高层领导，气场强大，单面出来的人都直摇头，表示有压力。轮到我，看着台下10双眼睛，各种表情，大脑一下子空白了。而公司的老总说道：来，介绍下自己吧。我镇定下，脑子里的词开始排着队往外冒了。领导们还问了些问题，我也尽量镇定的回答了。尽力就好，我对自己说。 本来以为，三面终于结束了，进了三面，就可以签约了。可是没想到，还要有省领导的面试。 等了两周，终于等来了省领导的面试，这次来参加四面的人，只剩下20几个了，里面包括一多半的研究生，不知道是该为自己高兴，还是捏把汗。以前总听家长说，学习有多重要，好成绩有多重要，现在我发现，能力的确有时候可以和学历抗衡。在学校，我们一方面要多充实专业知识，另一方面，多在专业外的领域涉猎，多参与社会实践，培养自己的情商，学会和人沟通交流，学会自己独立的思考和处理事物，简单的说：“听的懂话，办的了事”。这样我们在面临考验的时候，面对纷繁复杂的问题的时候，才能有自己的做事风格，才能得到别人的认可。学历是敲门砖，而能力代表着你会走多远。这个世界上没有绝对的公平，但就是那个相对公平的机遇如果被你抓住了，好好把握，也能用心的闯出自己的天地。生活很难，和自己相关的人也不多，我们最终要学会独立承担责任。 最后一面是群面，大压力面。省人力资源的部长给我们小组的人提问了这样一个问题。身在北方的三个人，两个北方的，一个南方的，北方人爱吃面，南方人爱吃米。你是那个北方人，你们三个人出去聚餐，应该吃米还是吃面呢？ 吃米还是吃面，大家都说了各自的看法，而到最后，面试官说出了这个问题的考察本质，是关于团队意识的。其实很多情况下，面试可以非常简单，一件小事可以看出一个人的素质和修养，谈吐举止间都能观察出一个人的性格和习惯。所以修身养性要从小事做起，小事的累积可以塑造人的整体形象。 面试终于结束了，我也得到了这次机会。无论最终的选择是什么样的，我觉得这次面试给了我很多经验和启发： 第一，永远不要小看自己，自信是人做事成功的精神前提。有自信的人看起来向上、大方，会给人好印象。 第二，做事要有准备。打无准备之仗，意气用事，在关键时刻就可能让我们无法做出准确决断，面试亦然。对一个公司的全面了解，对于自己专业知识和公司职务的对接能让面试官看出，你是一个细心的人，也能透出一份对公司的诚意。 第三，做人要诚实。阅人无数的面试官很容易能从我们的语言里揣测出说话的真实度，而一旦被人抓住撒谎的把柄，基本上，这次面试就彻底失败了。对自己的良好估计，对自己工作能力的中肯描述十分重要，为了增加入选率而夸夸其谈，最后很可能露出马脚，痛失诚信。 第四， 耐心、能吃苦、踏实肯干永远是用人单位的选人要素，所以我们要尽快的把自己从学校人的角色往职业人的角色迈进。社会竞争很激烈，一旦步入社会工作，就再也不像学校里，可以偷偷懒，逃逃课，开开小差了。培养自己坚强的意志，做事有恒心，不骄傲，愿意虚心请教学习，这些素质可以伴随我们的一生，让我们无论在面对任何挑战的时候都能从容。 第五， 结果没有好与坏之分，而过程要认真的过。我们会遇到很多机会，也会错失不少机会。别人有错过，才给了我们，我们抓不住，又会留给别人。所以不用太纠结于结果，只要用心的去对待了，冷暖自知，结果会是合理的。每个人的人生都不一样，但是我们没有办法评论究竟是谁的更精彩一些，苦和乐永远是空气里的分子，我们之所以有追求，就是还有快乐的想象。 没有人惯着，没有人管着，这段找工作的过程似乎给了我更快的成长速度。人生很长，我要好好把握，有挫折的委屈，也有闯关成功的惊喜，这就是生活，我们要做的，是选择的时候合理，面对的时候勇敢，对待的时候珍惜，处理的时候冷静，放弃的时候果断，再启程的时候笑着回头看看。 | 
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发表于 2011-12-7 17:48
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无限感谢！
真有眼光的说，哇哈哈