11.18par面，12.5offer=. =

zyhgz

　　终于收到了传说中的offer，还是小激动了一下的。回顾一路走来，感觉应该写点东西。找工作到现在，觉得有句话说得很对“机会总是留给有准备的人”。
　　其实四大真的很公平，不存在像性别歧视、身高歧视、背景歧视之类的东西，所以想进四大的同学，还是比较幸福的，可能唯一要做的就是做好准备。
　　准备之一：明确目标
　　有的同学想拿四大保底，我个人觉得这不是所有人都可以轻易做到的（当然大牛除外），因为毕竟你要经过笔试和两轮面试才有可能拿到offer，所以我觉得想进四大的同学还是应该明确一下自己是不是真的想进入这个行业，在做出决定之前做一下必要的调查，了解一下这个行业和要申请的工作的具体情况。
　　准备之二：网申
       有的同学可能觉得四大的网申通过率很高，但是这并不等于四大的网申不刷人，至少我知道我周围就有好多同学被刷（本人２１１金融小硕），大多是没有认真填网申。其实我个人觉得，可能并不是因为能力不够，更多的是因为态度不端正。所以想进入四大的同学最好认认真真的填网申，特别是有OQ的更要认真，因为这都是你今后可能被面试官问到的问题。
　　准备之三：笔试
　　四大今年都是用了ＳＨＬ作为笔试，个人觉得KPMG的最难，其他三家差不多，pwc还有一篇作文，但是大多都是题库中的题目。要想顺利通过，还是应该做一些题练一练的，速度和正确率同样重要，这个不经过一定的练习是肯定不行的。
　　准备之四：面试
　　AC:我ＫＰ的笔试挂了，所以只参加了其他三家的面试。感觉AC面试都是大同小异，案例分析、presentation、QA，这其中安永多了debate，pwc多了猜词游戏。总体而言，德勤的案例难度最大，安永第二，pwc最简单（ＫＰ没有AC）。
       在准备ＡＣ面试时，必要的营销模型还是比较有用的，像４Ｃ，SWOT什么的，提前应该总结总结（ＭＢＡ智库百科是个不错的网站）。在AC面试的过程中，个人感觉要想脱颖而出有四个方法，一是做LEADER ，提出思路，引导大家的讨论，但一定要注意态度谦和，不要太强势，千万不要打断别人的发言。我在pwc面试的时候就担任了LEADER的角色，先对案例进行了简单的概括，然后提出了讨论框架，最后分配了做presentation的任务，这里应该注意LEADER不等于AGGRESSIVE，LEADER的任务更多的应该是引导大家的思路，把握讨论进程；二是注意讨论气氛的把握，如果你不是一个思路活跃的人，没什么好的想法，那就做一个好的支持者，适时的肯定和总结别人的观点，注意提醒一下时间（虽然有时候团队里会有一个time keeper，但是小组的每个人都可以提醒时间，个人感觉在讨论的时候还是比较容易忽视这个问题，而能很好的控制时间，提醒小组的讨论进度，无疑是个加分项）；三是做presentation的时候，如果英语不是特别好，应该争取第一个上，因为其实第一个人要说的部分无非就是介绍一下案例背景和大家的分工，内容其实是最简单的，也可以提前背一些模板，而且第一个上的人往往会给面试官留下好印象（我就是这么做的，感觉效果不错==）；四是ＱＡ的时候要积极发言，有想法尽量先说，这个时候就是看你的思维敏捷度的时候了，但千万不要打断别人，安永的debate更是要积极踊跃，个人感觉这个环节是个表现自己的大好机会。总而言之，AC面试时要踊跃，自信，注意团队合作，互相尊重。面了三场，感觉其实大家的水平都差不多，并不是像之前想象的那么难，牛人毕竟在少数。
        PAR面的时候，说实话个人感觉是一半准备一半运气吧，因为不同的ＰＡＲ风格不一样，但是必要的准备还是必须的。面完三家的ＰＡＲ给我的感觉是：一PAR更看重你对这个行业和工作的了解度和忠诚度，因为三家的PAR都无一例外的问了我同一个问题，“你对审计这个行业发展现状和审计工作的理解”，这样的问题就不是简单的表一下决心就可以了，你必须对这个行业和工作有所了解，言之有物才能说服ＰＡＲ。二是你的决心是不是够坚定，这就是大家通常所说的表决心的问题了，这里就不多说了，如果真的想进四大的话，这个环节应该很好通过。三是态度一定要真诚，谦虚和自信。这个应该是要经过经验的积累才能做到，所以建议大家找工作时可以多投一些公司，积累一下面试经验。四是，回答面试官问题的时候最好举出例子来说明，这样更能让面试官信服。
       最后，希望会对大家有所帮助。

zyhgz

我是ＢＪ所auditing，par是一个马来西亚女par，人非常nice，呵呵，秘书是邱小姐。