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上周五中华英才网从北京打来的电话，通知今天下午5:15面试。
结果今天一大早就接到法兴HR的电话，说面试的manager临时要出差，4点就走，必须把时间提前到2:30或者3:15。
因为下午还有一个汇丰的面试安排在2:30，大致要40分钟，明显冲突了。
在和HR沟通的过程中，被告知只有这两个时间可以选，因为上海这边一共要面40个人，这周内全部完成，每天8个人。其他时间都排满了。
不然只能放弃，或者参加下周在杭州的面试。
无奈之下只好挑了3:15这个时间，希望HR能和manager说一下稍微推迟5分钟。
从汇丰大厦到金茂大厦，due time : 10min, another long story...
说一下面试的过程吧。。。
2 vs 1，一个经理，一个HR。 面试我的是一个法国经理，中年，帅气，幽默，表情丰富，不可避免的口音。HR主要负责记录，偶尔问些问题。
也没有让自我介绍，一上来就问是where are you from? how long have you been Shanghai? get used to everything here?
接下来就看着简历，一边看，一边问。比较跳，我感觉也不会追着问。
老外就是会问到一些比较好玩的地方。比如我的简历上写演讲比赛第二名，他就问你觉得和第一名的差距在哪里。
但就这样整场下来气氛比较轻松，但觉得好像没有一个点说得详细的。
大概还是自己的语言问题吧，因为感觉一个故事说长了，老外好像就lost了，不感兴趣了。
希望这后面的同学吸取教训，好好想想，怎么说故事才会attractive。。。
然后是写作测试。
给的题目不长，只有一两句英文，但我硬是看了5分钟之久，因为不知道要题目要表达什么。
关于innovation的，大概是说个人和团队怎么去施行innovation吧。说说你对这句话的看法，并说说你对innovation的看法。
20分钟，不少于150word。我实在没看懂题目，只好硬着头皮写了第二问。
总之，和这篇帖子一样，絮絮叨叨没有重点就是我的SG面试。希望对后来的同学有所帮助吧~~
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楼主: 阿妮塔
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发表于 2011-11-28 18:51
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