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2011年11月7日终于收到了PWC人力资源部发来的offer短信，通知我终于收到了PWC的offer letter了~~~心里超级激动啊。
为此，我还是想在这里分享一下一路走来的感想与经验，为以后的兄弟姐妹们提供个参考意见吧。
网申：不用多说了，常规的一些信息以及几道open question。OQ建议大家还是认真写，照实写，最好打个草稿，写出自己的水平和经历。千万不要有语法和拼写的错误。
今年的OQ题目是：（1）In PwC, we nurture a learning and development culture with the strong support of the efficient learning environment and coaching programmes. Please describe a specific achievement of you within a team and what you gained from it.
（2） PwC sets priority on developing our people's project management skills in accordance with client expectations and professional standards. Please identify and a major activity/project you undertook and describe what it was and how you
managed the project.
（3）PwC aims to maintain high standards of professionalism. Please describe a situation when you were engaged in a task where you took a different approach or had a different opinion from others. Please share how this contributed to the team’s
success.
笔试：四大很多笔试都是在同一天的，所以大家一定要安排好时间，千万不要冲突，否则就失去机会了。
笔试是全中文的，除了用英文的writing。中文的部分就有verbal， numercial 和图形逻辑题。verbal不仅仅是T，F和Cannot Say的选择，而是有点类似阅读理解的形式。Numercial 超级简单的常规题，比KP和DTT都要简单。图形逻辑推理题有点复杂，但是仔细看还是可 以弄懂的，要注意时间是按每道题目计算的。
Writing各式各样的题目，每个人好像都抽到不同的题目。我记得我抽到的题目是：关于政府财政支出的讨论，有些人认为应该要购买武器以增加国家的抵御能力，但是有些人认为应该将这些钱用于帮助穷人与残疾人从而提升国民的满意度，你是怎么认为的。标准的六级作文，以六级的作文形式写就可以了，注意千万不能有任何语法和拼写错误。
AC面：AC是10月22日在星展银行面的。那天我算是我们team中最晚到的，去了以后尽快找到自己的队友开始熟悉，并且记住每个人的名字。我抽到的是峨眉山蓝队。
正式开始以后就会有大家互相自我介绍的时间，包括Manager，HR以及team members。每人先可以有1分钟互相了解的时间以及30秒的正式自我介绍时间。中英文都可以，但是最好用英文。因为这是给Manager的第一印象，很重要，所以建议大家可以实现准备一下。接下去就是我们所说的破冰游戏的环节。今年的游戏与往年不同，不再是画图，而是每组给一个成语，然后让组员一起做动作给对方的组猜，猜出来为准。我们抽到的是闻鸡起舞，红队抽到的是盲人摸象。两队很快就猜出来了，由于下一环节的时间还没到，Manager建议大家再玩一轮，可能是大家都觉得很好玩，所以兴致很高。第二次我们抽到的是千钧一发，红队抽到的是如雷贯耳。提醒大家这里个环节虽说是不淘汰任何人的，但是其实表现还是很重要的，既要有个人的创新力又要注重team spirit。然后就是重头戏case discussion & presentation。我们抽到的题目是关于Nike的一个case：是说2010年世界杯，Nike没有作为主要的赞助商仍想分一杯羹，所以想出了一种名为“埋伏式营销”的手段从而深入人心，获取利润。我们蓝队的任务是要说出“埋伏式营销”的不好之处，红队说的是好的地方。每个组员都会有一样的case background，但是也会有自己独有的信息（需要与组员分享）以及共同的任务。在30分钟讨论的过程中，必须严格掌握好时间，包括看案例的时间，分享特有内容的时间，讨论的时间以及准备presentation的时间。适当做一些笔记，理出条条框框。在另一个组说的时候必须认真听，做好笔记，为后面的互相提问做准备。演讲的时候每位队员应该控制好时间，全英语，板书可以先讲好后写，节约时间。在说的时候，不用太快，想好再说，做到条理清晰，表达流畅。两组全都说完以后就是双方提问的时间，要表现得踊跃积极，注重团队合作，但是不要一味的自己提问，也要把机会留给自己的队员。提问以及回答时都要学会倾听，切勿打断别人的回答。
M面：M面紧跟在AC面后面，与Manager进一步face to face 的交流。每人10-20分钟不等吧。我们的Manager在AC面的时候感觉还蛮严肃的，但是其实是一个非常nice的Manager。过程是全中文的，问题都是一些比较基本的问题：详细的介绍一下自己，学什么专业，实习等。为什么选择审计？非会计专业以后在工作中遇到很tough的clients怎么办啊之类的。然后就让我提问了。我问了一个关于balance point的问题，还有一个就是关于自己今天全程的表现。Manager给予了我高度肯定，当时心里就觉得很开心，觉得会有下一轮。
Par面：在收到Par面之前说一个小小的插曲，那个时候我还没收到Par面，但是看到很多同学在BBS上分享说已经收到Par面通知了，在为他们高兴的同时也为自己担心。于是郁郁寡欢了很多天，终于在某周五的早上收到了通知，顿时感到轻松却也觉得自己有点傻。同时提醒后面的同学注意，自己没收到不代表没希望，因为Par比较少，比较忙，candidates比较多，所以要安排时间，耐心一点吧。
然后正式说Par面，约在11月1日早上11点，早到了，心里有点忐忑，这个时候和周围同来面试的同学聊聊会放松很多。聊聊各自的专业，目前找工作的情况，也可以说说AC面的情况为自己增加信心。11:15分左右终于轮到我了，安排到的是6楼的一个上海Par，人超级超级nice。进来就对我说不要紧张，随便聊聊。然后就各自详细的介绍了一下。问了一点很basic的问题，例如：你觉得作为一个审计人员应该具备的基本的Quality是什么？实习？等等···Par面的整体感觉都很轻松，过程全中文，par看了我的成绩觉得不错就说没必要考我的英文了，相信我有这个水平。太看得起我了~~给大家的建议是，微笑并诚实的回答。Par其实那天又给我一个类似口头的offer：“我对你很满意，应该没问题。” 听了以后感觉很happy~~不管成不成，至少始终肯定。
基本分享完了，给大家最衷心的建议是：保持平常心，做好充分的准备，淡定一点就跟自信一点。
最后祝大家都有好运，都能拿到offer~~~
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楼主: 爱神的眷恋
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发表于 2011-11-9 23:55
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