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楼主: Tovey
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[经验] 外企还是国企?一个“过来人”的些许感触

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Tovey      

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发表于 2011-11-9 19:43 |显示全部楼层 |倒序浏览
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本帖最后由 Tovey 于 2011-11-14 19:43 编辑

        去年的这个时候,我跟班里同学一样在这里看了很多大家的分享与讨论,也看到很多关于选择外企500强还是国企的帖子,现在我想谈谈我的看法。
先介绍下我的大致情况,本科就读于武汉的一所二类,研究生又考到了上海一所二类学校,总之就是,我不是985的毕业生,同学说我是“千年老二”,家里也没有后台和关系,就跟大多数同学一样。

        读研期间在两家欧美企业实习,一共一年半,虽然两家公司的职位方向不同,但是都属于一个专业。

        第一家公司是个美企,入驻中国不到10年,还没有被完全本土化,可能也是这个原因,公司的待遇没有降下来,即使在外企里也算不错的。公司在淮海路上,那里是标准的高级白领办公区,公司的同事中不乏具有名校老师背景的人,他们对我都还比较好,即使我只是实习生,可大家并不会因为我的身份忽视我,并且经常在聚餐中有意无意地向CEO提携我,我很庆幸遇到这种同事。另外,我也很喜欢我的职位,在这份长达10个月的实 ** ,我觉得我的工作态度和工作方法被培养了起来,可能有同学觉得这个很虚,但是当你真正有了外企的工作经历,就会明白有一个正确的工作态度对人的精神状态有多大的影响,也是在这份实 ** ,我对自己的职业规划逐渐清晰。总的来讲,这是我第一次跟本专业有关的实习,我很努力的做,也希望有机会能被留用。

        不过话说回来,任何公司都有长有短。在我看来,这家公司的待遇是不错,可是我们这个专业的人加班也是经常的,我的小老板每晚都要加班到10点多,即使招我进来帮她做事,她也没少加班,所以当时我就知道,外企的高工资是大工作量的充分条件。由于公司在中国还处于发展壮大期,公司招人基本都靠猎头,一般不考虑应届生,况且我做的职位是要3-5年的工作经验才可以得到的,我肯定留不下来。实习快结束时,被老板推荐到了我的第二家公司实习。

        这家公司是个德企,不是全球500强,行业内的老大,进入中国已经将近20年,已基本被本土化,公司除了两个大老板是老外,以及发邮件时尽量发英文之外,我的感觉有点儿像私企。工资待遇和规范等方面没法跟之前那家相提并论。公司本来要招个全职,由于熟人推荐,公司给了我一个面试的机会,面试通过后决定让我试用两个月,如果通过,就等我毕业跟我签合同。当时看在可以留用的份上,我拒了去通用汽车当实习生。我们经理的用人理念是根据职位选择候选人,不要最好,只要最合适,但是我个人认为,或许她对这个理念执行地有点儿过了。虽然是个外企,整个部门16个人,除了两个经理的英语不错,我们部门将近一半的同事都只会Yes/OK/Thanks之类简单用语,他们大部分学历都不是很有优势,没上过大学,老上海人,基本都是千万富翁,根本不在乎每个月那点儿薪水。如果说他们在英语能力方面的欠缺并没有影响工作,可是当我的直接老板英语水平也不太高的时候,就会有影响了。我每天拿着实习生的工资干着全职的活,也像全职员工一样加班加点,即使我干得再好也只能偶尔获得来自老板精神上的激励,想着即使转正后薪水也并没有多高,我开始考虑跳槽的事,最重要的是,我在这家公司的职位也不再是我感兴趣的那个。最终,我在这家公司待了6个多月后选择离开。

        然而,这家公司也有值得称赞的一面,它让我把学了5、6年的书本知识与实践结合起来,让我了解了我们这个职业整个的工作流程,事实证明,这对我在后面的公司里帮助很大。另外,相比于上一家公司,这家公司的同事更像家人,对我也很照顾。
        从第一份实习到那时,在外企待了一年半的我觉得身心俱疲,说看透外企也好,说想休息也罢,总之是不想再待在外企,也想像某些进国企的同学那样过过安稳的日子,所以我当时极度地想去国企,然后我开始网申国企的职位。中间我曾差一点儿进了中国的三大运营商之一,经过笔试、面试等几轮,我进入终面,最终没通过,后来才辗转得知,一起进面试的那些竞争对手,不是市。政。府里谁谁的谁,就是公司老总的谁。不过,现在回想,其实最主要的还是自己能力不够,不能怪客观因素。受家人影响,国企里面我就想进这一家,抱着太大的希望,就演变成更大地失望,所以我回家痛哭了一顿,但是本身性格不算内向,后来也就淡定了,只是每次家人提到这个,心里还是会隐隐作痛。不过我也依然决定这辈子还是要进国企感受一下。
  
       今年7月份我从上海毕业后回到武汉这边进了一家小国企,两年前从事业单位改制成股份制企业。听老同事说,上世纪80年代属于当地最好的单位,可到了90年代就开始衰落,一直到改制了才有了跳跃式的发展。面试这家公司的时候,公司老总跟我说,我属于人才引进,以后希望把我培养成部长等等,只是刚开始的工资并不高,只有我期望工资的一半。不过当时的我一心想着回家、想着要体验下国企的福利到底是有多好,所以我考虑后还是接受了这个offer。之后的一个月,有三家上海的猎头跟我联系,其中一家竟然是LV(原谅我作为女生对这个品牌的盲目崇拜),另一家是我研一时就一直想去的美企,而且还都是我想要的那个职位,那个时候我只能说我跟他们无缘,其实应该是我能力不到,没让我的简历早点儿入他们的法眼。不过那个时候我突然觉得前两个实习确实对我帮助很大。

        在这个小国企里,我的职位仍然跟之前那家德企差不多,所以上手也没太问题,入职第一个月就成了部门的骨干。其实不是我多厉害,而是公司改制后,留用的一些老员工已无法胜任现在的工作,我们两个年轻人自然得承担。进来之后才发现由于公司的体制仍然没有改变,项目经理还是各干各的,类似于个人承包制,公司的老总们自身也是项目经理,他们大都忙着各自赚钱,无暇顾及我们这些刚入职的大学生,也就谈不上职业规划等等。另外,这些老员工已到退休年龄,基本上只上半天班,大多是我们年轻人在做事,工作的流程也不规范,很多事情都是靠人情推动,而不是规范的流程,这个时候人就会觉得很累,工作效率也极度缺乏。

        这家国企的工作氛围相当轻松,同一部门之间也不存在勾心斗角,领导对我很照顾,真的比家人还要家人,并且仅仅几个月,我明显感觉自己的交际能力得到一点儿提升,说话办事也比以前沉稳一些,最让我觉得神奇的是,我能听懂点儿画外音了。我想进入这家单位也不是没有收获,毕竟社会不是那么单纯,如果我们太单纯,早晚要吃亏。

        进入这家公司的第四个月,有家世界500强在武汉招人,职位也正是我想要的那个。因为急着要人,两轮面试加发放offer才用了不到两个星期,这个效率与我现在这家单位形成鲜明对比,综合考虑后,最终我决定再次回到外企。可能是环境不同,我从外企离职时,并没有太多的愧疚,但是从这家国企离职时,我觉得很对不起我的领导和公司。

        经过这次,我总结如果我不够幸运,进不了大型垄断国企,也不要认为只要是国企就一定好。话说回来,公务员、事业单位和大型垄断国企这些年貌似已经成为毕业生就业的首选,因为我自身没有体验过,所以不好说什么,只是通过我认识的人去了解,好像也没觉得他们的压力比在外企小,只是压力存在的方式不同吧。

        至于外企,我也知道确实比较累,我们的收入肯定是跟付出成正比的,只是我再次选择外企是认为在外企更能凸显我的长处,比如我的英语跟专业知识的结合,而这个在一些小国企是很难有机会用到的。所以,我建议各位同学在选择外企还是国企时,弄清自己到底适合什么样的工作环境。再者,有的同学会说,我这家国企每天都很闲,可以有很多时间做自己的事,我刚来时也确实这么认为,可事实证明,当我每天没有考证压力、没有领导的监管时,我80%以上的时间都在看电视、在网上购物或者跟同学聊天,刚开始的时候的确觉得过得很爽,可时间一长,我开始讨厌这样的自己。我自认为我是个自律性不太差的人,可在这种懒散的环境中,我的惰性战胜了自律性。想想之前在外企,白天忙得跟狗一样,但是只要不加班,我回家以后反而更想抓紧时间学习,只在双休才跟男朋友一起看看电影之类的,觉得过得还很充实,我对这样的自己也很无语。

        此外,我想说,我决定回外企不是没有犹豫过,作为一个24岁具有传统思想的女性,再过两三年必然面临着结婚生子的问题,我也担心过供职外企会影响我对家庭的照顾,但是我老公告诉我,如果我因为这个原因而放弃这个机会,可能我后面几年都只能干着单调的、我不感兴趣的工作,而且很难再转向我喜欢的那个方向。他说年轻的时候不吃点儿苦,中年的时候会更受苦,谁都不知道将来会发生什么,真到那个时候自然会有出路,只要我的能力在,就不担心将来会找不到合适的工作。我也感慨老人说的一句话,女生嘛,找个好工作不如嫁个好男人,呵呵……好像确实也有道理啊!

        最后一点关于刚毕业是进大公司还是小公司的选择。最初我也认为进入小公司可以得到全面的锻炼,因为一人承担几个职能,有很大的发挥空间,这也是我的学长学姐们告诉我的,可是怎奈我这个专业基本没有什么可以由自己发挥的空间,因为国家制订了一堆行业规范。当我有了这三家公司的工作经历后,我觉得自己好像走进了一个误区,很多人说进大公司就是当螺丝钉,这是事实,可我们并不笨,即使只干我们职责内的事情,我们也依然可以知道那些大公司在本专业内的流程是什么,年轻人应该多学,等咱们已经掌握了这些东西,才有能力到小公司去自由发挥吧,当然我这么说只是针对我的专业,其他专业不一定适用。

    写了这么多,只是想跟大家分享下我的想法,文中都是个人意见,难免存在偏颇,请海涵,谢谢!

回复汇总:1.今天上来发现有很多同学问我的专业,我是学财务的。
                 2.有同学说我是炫耀帖,呵呵……其实我的初衷是鼓励众多非985、非211的同学相信自己,相信付出的努力不会让自己失望。想想刚开始实习时,我完全不能适应,实习头一个星期,连续三天加班到11点,我在前两个月里嚎啕大哭了三次,呵呵……因为其实我并不牛,并不厉害,只是坚持就好了。
                 3.有同学问关于课程和实习的时间安排问题。我们研一上学期基本每天满课,那时完全没想过实习,下学期只有四门课,所以可以保证实习的时间,不过那时学校离市区比较远,走高速换地铁要两个小时,每个星期来回跑也不算轻松,在路上占用了挺多时间,不过我发现自己还是**,越觉得这个实习占用了我的时间,就越想抓紧时间,所以基本没耽误课程,我导师自然从反对变成鼓励,所以有此顾虑的同学可以不用太担心这个问题,不过最好在实习前跟导师商量一下。

       我注册应届生网两年多,一直看学姐学长的分享,很少写自己的经验,有点儿损RP,希望这篇文章能给一些同学一点儿帮助。毕竟这是个人的主观想法,欢迎各位同学分享自己的看法。
       真心祝愿各位同学能找到适合自己的工作!有个幸福的生活!

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发表于 2011-11-11 15:24 |显示全部楼层
mapleseed 发表于 2011-11-10 17:23
本人小二本女,个人能力也不算太差,但是绝不是最好的那种,因为很郁闷所以到处逛帖子就看到了你写的。我跟 ...

我个人的建议是,你给自己一个期限,努力得去找你自己想要的工作,想要的薪资,如果找不到,那就先听从父母的意见进银行,毕竟父母作为过来人还是希望你好,不会害你,如果你进去后觉得实在不想在里面呆,那就再出来,因为你还年轻,早点儿经历就早点儿明白自己到底适合什么样的企业,对将来的发展也有好处,你说呢?
这只是基于我的个人经验,反正最后的选择不要让自己后悔就好!
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发表于 2011-11-11 15:25 |显示全部楼层
fanzi1984 发表于 2011-11-10 20:34
多谢楼主文章~马上要去艾默生工作了   也好摆正自己的心态 迎接挑战 呵呵

我俩貌似同一行业啊!加油加油!
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发表于 2011-12-18 16:28 |显示全部楼层
国企我待的时间不长,而且还是在一家小国企里,所以不能一概说全国的国企都这样。
不过我认识的一个伯伯在一家大型国企里,他跟我说现在的xx也在向外企学习,不然国企哪能在短短的十几年里就有如此的发展,他们的工作流程也越来越规范。
但是有一点儿还是比较普遍的,大家都很多国企都有绩效工资,他们的绩效工资不是跟着个人的表现走,很大程度是根据我们的职位级别,而职位级别是看我们在公司熬的年份,所以对于刚进大型国企的同学来说,前面几年可能都处于“干得多拿的少”的境地,当然,年轻人多做点儿事不是坏事,就是看大家觉得这样一直熬下去值不值了。
此外,最近我刚入职那家500强,突然感觉到另外一种奇怪的现象。在国企,很多老前辈不愿意多教我们年轻人,因为除了领导,到了他们那个年龄,他们的工作基本没什么技术含量,但是又还不到退休的时候,所以为了保住自己的饭碗,他们不太会愿意多教我们,这个也是我跟我研究生同学聊天之后,我俩都深有同感的。(PS: 她毕业时已考出CPA,在国内前5的大所实习过半年,那时就已经单独负责一家央企下面的3家二级单位和4家三级单位的审计,毕业时签了一家央企,每个月直接报快报给国资委,在我眼里是很牛很牛的人,只是她自己感觉不到,呵呵……)

而外企给我的感觉就是,自己的老板都不介意多教我们东西,因为如果我们学不会,他们就得自己做很多报表,而且他们的核心竞争力是很强的,他们不担心会被我们这些顶多有一两年工作经验的人替代。
以上就是我这一个月来的感受。

此外,我想很多财务专业的同学都看了这个论坛上 朱姐姐的一篇帖子《也谈财务人员的职业发展》,我自己看了三四遍,因为在上海,真的就象她说的那样,尤其是关于ACCOUNTING转FA那段,我也很感谢研究生期间带给我的实习经历以及考证经验。
同时,也希望那些非211学财务的同学不要太怀疑自己的职业发展,真的看人,我也不是名校出身,可也适用朱姐姐的Career Path,所以还是加油吧!
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