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本帖最后由 lingjun1211 于 2020-1-2 09:53 编辑
Cap day结束了，下周的上海还有一场。这几年面试题目变得挺快的，也不知道对后面的各位有没有参考意义，我记录一下，作为自己秋招的回忆吧。顺便攒攒人品，给自己来一波offer迷雾
其实秋招流程在AC的招聘公众号上已经说得很清楚了
第一天：破冰游戏（不会记录表现），小组case，一组大概12人，再分两组进行case讨论，两组之间不PK，讨论的案例都是不一样的。接着就是调研报告的5分钟英文pre，结束之后会被问1-2个问题，英语，不太难。小组面通过率也挺高的
第二天是两轮单面，都需要参加完。分别是行为面试（经理面）和董事总经理面，两个参加的顺序不分先后，现场听工作人员的安排。跟大佬们聊天的内容都挺宽泛的，主要要准备以下几个问题：
1.自我介绍，中文的，也许第一天群面有密集的英语部分，第二天的单面全程没有用英文，但也不排除大佬们突发奇想，看以往的面经是有个别问题用英语面的
2.3why：why咨询，why埃森哲，why选择你
3.会根据实习经历提问，有的会碰到层层深挖的类似压力面那种，但我没有
4.一些freestyle的问题，这个很随缘，好像每个人都不太一样
收到offer了补充一下时间线，整整三个月
9.30 网申
11.3 收到网测邀请
11.7 完成网测
11.15 收到调研邀请
11.20 完成调研
12.11 收到面试邀请
12.14-15 两天面试
12.30 收到offer
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发表于 2019-12-16 11:43
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