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我是11.9号通知13号下午1点半场的AC面，所以周末赶紧在应届生上找面经、资料，还顺便找到了当天的一些小伙伴。
13号下午大概1点到的面试会场，已经有不少小伙伴在等着了，跟大家寒暄问了下，大多是这次补招的，主要是审计和税务两个部门的。
1点半被分组，然后带到各自的会议室，跟小伙伴们友好地商量了除了pre的时候用英文，其他都用中文。之后，大概等了10分钟来两个小姐姐（气质真的超好的），小姐姐们各自介绍了自己后，说了下规则，也没有要求我们强制全程英语。
群面的流程也就是：自我介绍-案例讨论-presentation-经理面。我们的案例是帮助一个移动医疗选择business partner。
楼主这两天复盘了下整个过程，觉得自己表现的一般，主要在开始的时候就提出了和大家不一样的选择，所以在刚开始的时候其实是想说服大家，但是发现大家都倾向选择另一个，所以就在后面和大家朝一个方向继续深入讨论。整个过程也算是和谐（大家一定要积极发言，不然很容易没有机会说出自己的看法），最后pre的时候大家也都尽力做好自己的部分。
在pre过后，两个小姐姐都总结了下我们的可取之处和需要补充的地方。大致有以下：1.认清pre的对象，是客户的CEO还是小组成员，一般来说，cass的pre对象应该是客户这边的，所以需要从这个角度好好表达。2.在各项分析的时候，要围绕小组的结论来展开，不能只是各说各的部分。
最后的经理面大概在10-15分钟，小姐姐们主要针对简历上的各个点问问题，都很nice，只要熟悉自己的简历，用STAR模型回答问题，一般没有什么问题。
应届生是个神奇的网站，OT在这里也发过贴，今天还愿然后再求锦鲤。哈哈哈。
希望我们这组都能接到par面～
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发表于 2018-11-15 12:53
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