工商银行总行及北京分行的面经（准备面试的别错过哦）

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工商银行北京分行面经

第一轮：面试十分钟，我们组没有让自我介绍（之后跟其他组的人交流，一般都有自我介绍。。。），上来就问问题，第一个问题是跟我专业有关的，然后就开始问兼职方面的问题。
第二轮：小组讨论，由一名同学抽题目，然后每人发一张题目内容和草稿纸，桌上有圆珠笔。我们抽到的题目是工行要举办年底答谢大客户的活动，让我们讨论决定活动方案。先读题五分钟，然后讨论十五分钟，最后三分钟组内推举一个人作总结。讨论过程中要把握好时间，最好在讨论一开始就分配好时间。 

第三轮：人事面试，由应聘者提问。我们组通过提问得到的信息有，具体面试出结果的时间未定，大概一个周左右；体检由工行统一安排；8月有为期三周的岗前培训，所有人培训内容都一样，主要是企业文化方面的综合培训；8月前只安排小规模的实习，没有大规模的实习计划；开始工作第一年必须在三个以上的岗位轮换，熟悉工行的业务。

中国工商银行一面面经

首先，签到时发一张问卷，题目包括：1、对银行业和工行的了解；2、觉得自己的优势有哪些；3、你认为的性格和能力适合那些岗位？（个金客户经理、公金客户经理、电子银行客户经理、国际业务客户经理4选2）4、你认为好的上司和工作环境是怎样的.5、如果进入工行，想去那些分支机构工作。6、 描述一下你三年的职业规划。

然后，, U7 I, M% t( }2 \4 t- I工作人员会根据号码顺序安排面试，* v6 C( h( H9 N+ V基本10个左右一批进面试等候区，7 a" Q5 ?; d) }& R3 F! ?4 h% I. q面试的时候是2个人一组，3个面试官。先把材料原件交给hr，接着hr会随机的3题（他手上有几页题目）：1、你觉得在学校里应该学到点什么？2、你觉得怎样才能与别人很好的沟通？3、如果上司不在，你又没有处理的权利，怎么办？接着是两个经理的问题：1、你对工行了解多少2、你觉得工行的服务怎样。还会针对你的回答问一些问题，比如让你做一个支行的大堂经理，你能胜任吗？等等之类的，最后他会要求你问感兴趣的问题，我问了职业发展前景和对外资银行开放人民币业务对工行的影响。

中国工商银行总行二面面经

 

面试官三人，面试者7人 。第一轮，自我介绍。第二轮，迟到的人讲理由。第三论，针对每个人问一个问题。如果表格有错别字和笔误，问题就是解释原因。如果找不到毛病问一些你篮球怎么样之类的，对我们行大楼什么看法。还一个学金工的被问什么叫金工。第X轮，问为什么有人写了排名有人没写。下一轮，问自己学的最好的一门课，无后续专业问题。第Y轮，你们报的岗位怎么这么混乱，都是集约化处理？这个岗位怎么理解。最后将问题变成，我们这里是产品创新部，那你们对一项金融产品的创新谈谈看法吧。总共进行了约1小时。