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本帖最后由 weirdo1065 于 2010-12-10 00:53 编辑
我9号上午面的,先边填2份资料边分组(一个登记表,一个问答卷。 登记表其实也有问答,背面也有,别忘了),6个人一组,然后按顺序去小组讨论。好像同时有3组HR面三个小组,在不同楼层,每组3个HR。
小组讨论程序:看资料(5分钟?),每人2分钟陈述自己观点,小组讨论,结论陈述。 每个部分都有时间限制,但是HR不会提醒。所以任何部分组员都要自己掐好时间。
然后就出去等结果,现场刷人,剩下的就继续同组HR单面,我们组刷了2个人。
单面的时候主要是根据前面提到的 “问答卷”提问,所以一定要好好填(我填的很随便........后悔)
由于比较远,我早上5点就起床出发,一直弄到下午2点.......累死,累到什么情况: 晚上接到恒生银行电话面试,我直接给他挂了,继续睡觉。......
祝大家好运!写得很简单,大家将就看看吧
1、一组6个人一共面多久哇,讨论时间够么
2、单面的问题会涉及到简历背景么?压力面?
3、单面完了说没说啥时候出结果呢?
答:1.小组一共50分钟吧,记不太清楚。讨论时间是不够的(我们组就没讨论出统一结论,最后2个结论一起陈述)。但我个人认为讨论的质量不是关键,关键是过程中的表现。个人感觉过程中最好彬彬有礼,自然一点,有观点就讲,没有的话就认真倾听(我加上陈述一共就说了3次话),不要太强势,切忌不要抢话,个人观点陈述的时候一定不要超时(2分钟以内)。因为我们组被刷掉两个人,个人感觉是因为:一个是太强势、一直抢话;另一个人是个人观点陈述严重超时。
2.简历背景不怎么涉及到,主要是去的时候填的“问答卷”,针对里面你答的 “最失败的经历,最成功的经历,最遗憾的事,自己的性格,自己的能力等等进行提问“
3.没有问,HR也没有提,只是跟没过小组面的那些同学说”你们回去等消息“..... |
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