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今天终于收到短信offer！！本来都不抱希望了。但实在是心有不甘，因为觉得聊天很开心，足足有一个多小时~~感觉很合得来，怎么会到现在都没有消息。。。。正准备今天晚上给亲爱的校园招聘负责人Johnson写感谢信，但。。。:11)终于心里的石头落地。于是想想当时的面经应该还是有点儿借鉴意义，特补面经。
我的par是Advisory为数不多的女par,而且是非foreigner。但不要掉以轻心！！由于在美国读书，她的英语很流利很棒，而这个部门对英语的要求还是比较高的，申请advisory口语一定要加强加强！
以下就是比较具体的问题：
1) Why PwC? Why advisory? 表达出热爱普华的真情实感。因为在里面实习过，所以真的觉得普华人，及工作氛围很棒
2）Why are you fit for this dept.? （举例）qualification, eg. analytical ability
3) career path？不一定说非咨询不去，有自己的想法即可。但是Par说虽然很多人期望利用MBA进行职业道路的转变，其读完MBA的工作往往还是走不出第一份工作的性质范围，第一份工作还是占有一定的份量。
4）外界对四大的印象就是压力大，时间长，工资低，你如何看待？如何应对？teamwork
5）这个部门有很多人中途由于顶不住压力而退出，你是否具有这种坚韧不拔的品质？（举例）
6) 做项目的过程是漫长的，真正收获可能只有在那完成的一瞬间，你是否能够接受这样的工作？是否有类似的经历？
7）这个部门的结构比较flat，分成小组做项目是常事，成为leader的机会也很多，你觉得自己是否能胜任？
8）刚开始进来这个部门，作为新人是哪儿需要你就去哪里，你对这个怎么看？
还有其他的一些小问题，虽然一进门Par就说今天只是聊天，放松就好，但其实各个方面都有所考察。面试过程主要是交叉式的，她介绍普华的内部情况，然后抛出问题，我回答，我也会问她问题，整个感觉更像是交流，不是面试。
所以说嘛！感觉是对的！呵呵 现在终于安心一些了，其他的筒子们也加油哦！！ |
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发表于 2010-12-6 17:55
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