强生医疗终面结束，上海归来经验分享（南京大学小百合站 2007.12.10）

顽志

信区: JobAndWork<br />标 题: 强生医疗终面结束，上海归来经验分享（from UIBE）<br />发信站: 南京大学小百合站 (Mon Dec 10 22:57:16 2007)<br /><br />来自对外经贸同学的blog，该同学现已拿到强生医疗offer。<br /><br />昨晚11点飞机落地北京，两天的强生医疗上海终面终于结束，虽然结果还不知道，但此行<br />上海感受颇多，从许多人身上学习了许多东西，关于行业，关于公司，关于职业选择。 <br /><br />大家可能听说过强生，但对强生医疗可能还不清楚，这里做一个简单的普及。美国强生集<br />团在中国下属四个分支公司，分别是强生中国（消费品与家用护理系列），强生医疗器材<br />（经营8大系列的医疗器材和设备），西安杨森制药（强生在中国最早的合资公司）以及上<br />海视力健公司（主要经营隐性眼镜及相关业务）。 <br /><br />强生四个分支公司在经营上几乎完全独立，业绩以及员工待遇也完全不同。总体上来讲，<br />强生医疗器材是强生集团中实力最强，效益最好，对公司财务贡献也最大的。在医疗器械<br />行业，强生几乎所有的产品在全球同类型产品中的Market Share都排在第一名。(强生主要<br />做高端中小型产品以及耗材，而GE, Phillip, Simense等主要做CT , MR等大型设备) <br /><br />今年全国申请强生医疗的同学一共6000多，经过3轮筛选，最终进入上海终面的123人，终<br />面第一天结束后，27人做飞机回家，其中包括北大的医学博士（跟我住一个房间），清华<br />研究生等，最终12个城市的96人走到最后一轮。今年的竞争异常激烈，大家似乎普遍看好<br />医疗行业的高增长势头以及强生医疗优秀的业绩和企业文化，很多人甚至拒掉了大家普遍<br />认为很好的offer来到上海，为了不多的名额竞争。<br /><br />的确如此，了解的人都知道，强生医疗这些年做的非常出色，在中国的财务业绩也是好的<br />惊人，这与老龄化趋势不断加剧以及人们对于健康的关注不无关系。随着公司的业务发展<br />，一批销售英雄也不断涌现，他们在公司快速的成长，凭着不断积攒的销售经验与技巧，<br />他们为公司创造了高额的利润。当然，好的销售的个人收入也是很恐怖的数字。<br /><br />公司的面试一共4轮，前三轮全部是Individual的形式，面试官的级别逐级升高，第三轮就<br />是各个产品线的大老板，也就是China VP，面试我的是香港的老板，主管Great China的灭<br />菌产品业务（手术后的器械消毒和灭菌）。面试的问题涉及面较广，但都是相关的，比如<br />会问到实习经历，为什么选择医疗行业，对于强生医疗了解多少，谈谈对于销售的理解，<br />谈谈对最新的医疗政策的看法等等。相比其它公司的面试，强生医疗的面试更加具体和专<br />业，如果不够了解这个行业和公司，走到最后几乎是不可能的。<br /><br />与大家分享一些我的感受。之所以愿意花很多时间在这个公司上，是出于对职业的考虑，<br />而不仅仅是工作。（我在玛氏和联合利华上花的时间加起来不如强生多）<br /><br />我认为，职业生涯的起点非常重要，如果起步走得不好，将来的调整会很艰难。我认为选<br />择一份工作，先选行业，再选公司。行业的重要性大多数人在初期很难理解，因此在初期<br />找工作时往往眼光比较短，更看重一些短期的利益（比如起薪，公司知名度，工作城市等<br />等），而忽视了所选行业的发展空间，公司所能提供的培训体系等等能够在长期帮助我们<br />取得成功的东西。<br /><br />你选择的行业在今后20年会有一个怎样的前景？是高速增长呢，还是接近饱和？人们对于<br />这个行业的关注和需求在今后20年会有怎样的变化呢？我认为这些问题才是我们在选择工<br />作时应该考虑的重要问题，而不是这家公司排名多少，有多少人说这家公司还不错，加班<br />费多少等等。<br /><br />就像一篇文章中所说：&ldquo;一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情,如果不做重要<br />的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情,而看病则是紧急的<br />事情。如果不锻炼身体保持健康,就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情,而救<br />火是紧急的事情,如果不注意防火,就要常常救火。找工作也是如此,想好自己究竟要什么是<br />重要的事情,找工作是紧急的事情,如果不想好,就会常常要找工作。&rdquo;第一份工作如果没有<br />想好，没有选好行业，我们将来还会经常去做紧急的事情，去不断的跳槽，将更多的精力<br />花在求职与辞职之间，到头来没有一个长期的职业和规划，这是很难受的一种状况。<br /><br />说起来我觉得大家应该多多找机会去与在职场经历过的朋友谈谈，最好是年龄大一些的，<br />让他们谈谈对于公司和职业的看法，这会对我们很有好处，让我们对于职业和公司看得更<br />加清楚，做出更加明确的选择。不用过多的去参考还没有工作经验的人对于行业和公司的<br />看法，这些大都比较片面或是十分错误的。举个例子，有两个排行榜，大学生心目中的理<br />想雇主和全球最受尊敬的公司，第一个是由大学生投票选出的，第二个是由企业经理人，<br />记者以及经济学家评出的，我建议大家多看看后者，因为这些人更加了解公司的状况，行<br />业前景和公司文化。而在大学生心中的理想雇主排名中，起薪，公司品牌可能占了主导，<br />而这些对于个人的职业发展作用并不大。<br /><br />希望大家能够尽早的思考自己到底要什么，喜欢或是想从事哪个行业，为什么做出这样的<br />选择。在这些问题上给自己明确的答案，大家会有一个清晰的职业目标，在找工作时也就<br />不用海投简历，彷徨失措了。<br /><br />祝愿大家都有一个美好的前程：）